Ðề: Mẫu hồ sơ xin việc

Ðề: Mẫu hồ sơ xin việc

Chú ý khi phỏng vấn và khi làm việc ?

các anh chị cho em hỏi những điều cần thiết khi phỏng vấn xin việc ở một công ty Nhật ạ. ngoài ra, em cung muon anh chị chỉ bảo cho em về những quy tắc khi lam ở một công ty Nhật a....
em cảm ơn nhiều...:) :) :) :) :) :)


(xin lỗi move qua đây cho thích hợp nhé)
 
Sửa lần cuối bởi điều hành viên:
Bình luận (5)

kamikaze

Administrator
Đây là một câu hỏi khá khó. Do đó xin sơ qua vài nét thôi bạn nào có ý kiến gì khác xin góp ý nhé.

Thứ Nhất khi đi phỏng vấn nên chú ý về trang phục. Người ta khuyên là không nên lòe lọet hay giản dị quá. Nếu như ở Nhật thì nam giới nên mặc vét còn nữ nên mặc váy. Còn ở VN thì có lẽ không cần phải mặc vét hay váy vì đa số công ty của Nhật hiểu phong tục Việt Nam nhưng có lẽ nên tránh mặc quần jean hay áo thun khi đi phỏng vấn. Về đầu tóc cũng nên gọn gang và cạo râu sạch sẽ đối với nam còn nữ thì tóc phải buộc gọn gang và không nên đeo quá nhiều trang sức không cần thiết.

Thứ hai là phải đi đúng giờ. Nên có mặt trước 15 phút nhưng cũng không nên đi sớm quá. Thái độ lúc vào phỏng vấn nên lịch sự tự tin có chừng mực.

Về nội dung phỏng vấn thì tùy công ty mà sẽ khác nhau nên không thể bàn được. Tuy nhiên sẽ có một số câu như sau:
1. Hãy nói lên tính cách của bạn.
2. Hãy nói lên điểm xấu, điểm mạnh của bạn.
3. Người khác thường nhận xét gì về bạn?
4. Khi thất bại thì bạn làm gì và suy nghĩ như thế nào?

Và một số câu hỏi liên quan đến chuyên môn nghề nghiệp của công ty nữa. Ngòai ra là một vài câu hỏi về quan hệ gia đình, bạn bè sở thích.

Do đó trước khi tham dự phỏng vấn bạn nên chuẩn bị cho các tình huống như trên. Và xin chú ý một điều là khi người ta hỏi về gia đình hay khoảng cách từ nhà bạn đến công ty thì không nên ca cẩm kiểu tôi phải làm để nuôi gia đình, tôi ở xa và hàng ngày sau khi thức dậy nấu cho các con ăn tôi có thể đến công ty. Đây là một số câu trả lời có thể gây ấn tượng và tình cảm đối với công ty Việt Nam. Nhưng công ty Nhật thì họ sẽ nghĩ theo kiểu khác là “ anh lo cho gia đình như thế thì có lẽ một ngày nào đấy anh sẽ kiệt sức và không làm việc tốt cho công ty nữa” hay “ Anh đi xa như thế thì làm gì có đủ sức để làm việc cho công ty nữa” v.v…. Vì thế thay vì “ca cẩm” để gây tình cảm thì nên trả lời đứng trên lập trường của công ty. Thay vì trả lời là nhà đông người và ở xa thì hãy trả lời kiểu là tôi ở một mình và tôi sẵn sang dọn đến ở gần công ty để tiện cho việc đi làm.

Và một điều đáng chú ý nữa là nên nói rõ nguyện vọng cũng như hỏi rõ các chế độ lương bổng và đề xuất ý kiến(nếu có) ngay lúc phỏng vấn để tránh rắc rối về sau.

Quy tắc làm việc ở công ty Nhật là gì nhỉ?
1. Tuân thủ các quy tắc của công ty.
2. Thực hiện tốt việc liên lạc, báo cáo, hỏi ý kiến …
3. Phải có tinh thần trách nhiệm với xung quanh và khi có lỗi và bị nhắc nhở thì phải ngoan ngõan nhận lỗi(muốn biện hộ thì nên tìm 1 dịp thích hợp khác).
4. Phải khéo léo nhưng cũng không nên quá mềm yếu (để bị ăn hiếp).

Tạm thời thế nhé.
 

cupido

New Member
Khi tuyển dụng thường có 1 bài logic test...anh chị nào biết link có những bài test như vậy thì share cho em với....thanks~~~
 

ranmori3333

New Member
Em cũng mới tốt nghiệp. Đang tìm việc. K biết lúc fong vấn thì dùng tiếng nhật hay tiếng anh thế
 

koneko

New Member
Chào, mình đang định làm 1 hồ sơ xin việc bằng tiếng Nhật để xin việc làm nhưng lại ko bít làm như thế nào. Các bạn có thể cho mình xem vài mẫu hồ sơ để tham khảo được ko? Cám ơn nhìu.
 

kamikaze

Administrator
-logic test chắc là IQ.Cái này mỗi công ty có một chương trình riêng nên không ai có để cho bạn đâu.

-Phỏng vấn tiếng gì cũng tùy công ty.
-Sắp đi xin việc rồi bỏ chữ "bít" "nhìu" đổi qua chữ "biết" và "nhiều" cho nó người lớn 1 chút nhé. Mẫu hồ sơ đã có trong diễn đàn này rồi. Chịu khó tìm kiếm có gì không hiểu hỏi tiếp nhé.

Chúc vui vẻ
 

Bài viết liên quan

Thumbnail bài viết: Nguyên nhân gốc rễ của sự suy giảm du lịch Nhật Bản . Thực trạng giá phòng khách sạn tăng cao và những hạn chế của trí tuệ nhân tạo.
Nguyên nhân gốc rễ của sự suy giảm du lịch Nhật Bản . Thực trạng giá phòng khách sạn tăng cao và những hạn chế của trí tuệ nhân tạo.
Môi trường du lịch Nhật Bản đang thay đổi mạnh mẽ. Đối với du lịch nước ngoài, giá vé máy bay đến và đi từ Nhật Bản vẫn ở mức cao, và đồng yên yếu đang đẩy chi phí du lịch lên cao. Hơn nữa, du...
Thumbnail bài viết: Chủ nghĩa bảo thủ thực sự của chính quyền Takaichi: Cái giá phải trả cho một vụ bê bối đã trao cho Trung Quốc một "lá bài ngoại giao".
Chủ nghĩa bảo thủ thực sự của chính quyền Takaichi: Cái giá phải trả cho một vụ bê bối đã trao cho Trung Quốc một "lá bài ngoại giao".
Vụ việc ngày 24 tháng 3 năm 2026, trong đó một trung úy thuộc đơn vị đồn trú Ebino ở tỉnh Miyazaki đột nhập vào Đại sứ quán Trung Quốc tại Nhật Bản với một con dao, dường như không được xem trọng...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản : Những yếu tố nào đang góp phần vào sự suy giảm tỷ lệ sinh ? Sự khác biệt về nhận thức giữa các nhóm tuổi và giới tính.
Nhật Bản : Những yếu tố nào đang góp phần vào sự suy giảm tỷ lệ sinh ? Sự khác biệt về nhận thức giữa các nhóm tuổi và giới tính.
Hội nghị “Lựa chọn Tương lai” (do ông Akio Mimura, Chủ tịch danh dự của Nippon Steel chủ trì ), nơi các nhà lãnh đạo doanh nghiệp, học giả và quan chức chính quyền địa phương thảo luận về vấn đề...
Thumbnail bài viết: 68.000 người nước ngoài lưu trú bất hợp pháp tại Nhật Bản , giảm so với năm ngoái. Quốc tịch Việt Nam chiếm số lượng cao nhất.
68.000 người nước ngoài lưu trú bất hợp pháp tại Nhật Bản , giảm so với năm ngoái. Quốc tịch Việt Nam chiếm số lượng cao nhất.
Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Cư trú thông báo ngày 27 rằng tính đến ngày 1 tháng 1 năm nay đã ghi nhận khoảng 68.000 người nước ngoài đã lưu trú bất hợp pháp quá hạn visa. Con số này giảm khoảng...
Thumbnail bài viết: Số lượng trẻ em nước ngoài cần học tiếng Nhật tăng gấp ba lần trong 20 năm.
Số lượng trẻ em nước ngoài cần học tiếng Nhật tăng gấp ba lần trong 20 năm.
Số lượng học sinh tiểu học, trung học cơ sở và trung học phổ thông quốc tịch nước ngoài cần học tiếng Nhật đã tăng gấp ba lần so với 20 năm trước, từ 19.042 lên 57.718 trẻ , tăng gấp 3,03 lần...
Thumbnail bài viết: Tất cả các quốc gia thành viên đạt mục tiêu chi tiêu quốc phòng 2% , gánh nặng quốc phòng của các nước châu Âu gia tăng rõ rệt.
Tất cả các quốc gia thành viên đạt mục tiêu chi tiêu quốc phòng 2% , gánh nặng quốc phòng của các nước châu Âu gia tăng rõ rệt.
Tổ chức Hiệp ước Bắc Đại Tây Dương (NATO) đã công bố báo cáo thường niên năm 2025 vào ngày 26, tiết lộ ước tính rằng chi tiêu quốc phòng của tất cả các quốc gia thành viên đã đạt hơn 2% Tổng sản...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản : Tạm dừng tiếp nhận lao động kỹ năng đặc định ngành nhà hàng từ ngày 13 tháng 4 . Dự kiến đạt giới hạn vào tháng 5.
Nhật Bản : Tạm dừng tiếp nhận lao động kỹ năng đặc định ngành nhà hàng từ ngày 13 tháng 4 . Dự kiến đạt giới hạn vào tháng 5.
Chính phủ Nhật Bản ngày 27 tháng 4 đã thông báo sẽ tạm dừng tiếp nhận đơn đăng ký mới cho lao động kỹ năng đặc định (Loại 1) trong ngành nhà hàng, do số lượng lao động nước ngoài làm việc trong...
Thumbnail bài viết: Dự báo lạm phát G20 ở mức 4,0%, tăng mạnh do giá năng lượng tăng vọt . Báo cáo triển vọng kinh tế OECD được công bố
Dự báo lạm phát G20 ở mức 4,0%, tăng mạnh do giá năng lượng tăng vọt . Báo cáo triển vọng kinh tế OECD được công bố
Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD) đã công bố báo cáo triển vọng kinh tế, dự báo tỷ lệ lạm phát ở các nước G20 vào năm 2026 là 4,0%. Con số này thể hiện mức tăng đáng kể 1,2 điểm phần...
Thumbnail bài viết: Tỷ lệ ủng hộ Nội các Takaichi ở mức 58%, giảm 3 điểm so với cuộc khảo sát trước đó.
Tỷ lệ ủng hộ Nội các Takaichi ở mức 58%, giảm 3 điểm so với cuộc khảo sát trước đó.
Báo Mainichi Shimbun đã tiến hành một cuộc khảo sát dư luận toàn quốc vào ngày 28 và 29 tháng 2. Tỷ lệ ủng hộ Nội các Takaichi đã giảm 3 điểm xuống còn 58% so với cuộc khảo sát trước đó được thực...
Thumbnail bài viết: “Họ nên ưu tiên tuyển dụng người Nhật trước”. Bản chất thực sự của sự phản đối đối với việc Mos Burger “đào tạo quản lý người Việt”.
“Họ nên ưu tiên tuyển dụng người Nhật trước”. Bản chất thực sự của sự phản đối đối với việc Mos Burger “đào tạo quản lý người Việt”.
Hiện nay, đang có một cuộc tranh luận sôi nổi xung quanh việc các công ty tiếp nhận lao động nước ngoài. Từ những người ủng hộ nhiệt tình cho rằng “nhân tài nước ngoài là một tài sản quý giá,”...
Your content here
Top