Việc làm Nhật Bản: Tỷ lệ thất nghiệp đáng kể do đại dịch corona "1,03 triệu người là nữ giới, 430.000 người là nam giới"

Việc làm Nhật Bản: Tỷ lệ thất nghiệp đáng kể do đại dịch corona "1,03 triệu người là nữ giới, 430.000 người là nam giới"

Theo một cuộc khảo sát của Viện nghiên cứu Nomura, số lượng nhân viên không chính thức gần như thất nghiệp do đại dịch corona mới đã lên tới "1,03 triệu phụ nữ và 430.000 đàn ông". Trong cùng một cuộc khảo sát, trong số những người làm việc bán thời gian, những người "giảm giờ làm trên 50%" và "chưa nhận trợ cấp nghỉ phép" được xác định là "thất nghiệp đáng kể". (Ben Yamaguchi)

Từ ngày 8 đến ngày 12 tháng 2 năm nay, viện nghiên cứu Nomura đã tiến hành một cuộc khảo sát bằng bảng câu hỏi qua mạng Internet liên quan đến thực tế điều kiện việc làm và cuộc sống và những dự định trong tương lai lấy đối tượng gồm tổng cộng 64.943 nam và nữ làm việc bán thời gian từ 20 đến 59 tuổi (sau đây gọi là "nhân viên bán thời gian"), trong số này, tổng số 6232 người là nam giới và nữ giới có số ca làm việc đang giảm do sự lây lan của virus corona mới (sau đây được gọi là "nhân viên bán thời gian bị giảm số ca làm việc do dịch corona").

■ 30% phụ nữ làm bán thời gian bị giảm giờ làm

Khoảng 30% (29,0%) nữ giới và hơn 30% (33,9%) nam giới làm bán thời gian trả lời rằng "số giờ làm việc đã giảm so với trước dịch corona", trong đó tỷ lệ những người "số giờ làm giảm 50% trở lên" là 45,2% đối với nữ (13,1% đối với nữ bán thời gian) và 48,5% đối với nam (16,5% đối với nam bán thời gian).

Cả hai đều được cho là cao hơn kết quả của một cuộc khảo sát do công ty thực hiện vào tháng 12 năm ngoái. Ngoài ra, hơn 70% (74,7%) phụ nữ và khoảng 80% (79,0%) nam giới trả lời rằng họ không nhận được phụ cấp nghỉ phép trong số những người làm việc bán thời gian có số giờ làm việc giảm do dịch corona.

■ Thất nghiệp mang tính thực tế, tăng hơn 10% trong 2 tháng

Trong cùng một cuộc khảo sát, trong số những người làm việc bán thời gian, những người "giảm ca làm việc từ 50% trở lên" và "không nhận được trợ cấp nghỉ phép" được xác định là "thất nghiệp mang tính thực tế", và kết quả của cuộc khảo sát này và Bộ Nội "điều tra lực lượng lao động" tính đến tháng 2 năm 2021, số người "thất nghiệp mang tính thực tế" trên toàn quốc là 1,031 triệu đối với phụ nữ và 434.000 người đối với nam giới.

Trong khoảng hai tháng kể từ ước tính dựa trên cuộc khảo sát vào tháng 12 năm ngoái, số người "thất nghiệp đáng kể" đã tăng hơn 10%. "Thất nghiệp mang tính thực tế" được định nghĩa ở đây thường không được bao gồm trong "thất nghiệp" hoặc "người nghỉ vì tạm dừng kinh doanh".

Theo số liệu từ Cục Thống kê của Bộ Nội vụ và Truyền thông, số người thất nghiệp tính đến tháng 1 năm 2021 là 1,97 triệu người, tăng 380.000 người so với cùng tháng năm trước, tăng 12 tháng liên tiếp. "Không được bao gồm trong số những người thất nghiệp mang tính thực tế". Nếu tính thêm "tỷ lệ thất nghiệp mang tính thực tế", con số sẽ là khoảng 3,43 triệu người, có nghĩa là gấp hơn 1,7 lần số người thất nghiệp hầu như bị mất việc làm.

■ Điều quan trọng là phải phổ biến hệ thống hỗ trợ tài chính và hỗ trợ việc làm

Cũng theo khảo sát tương tự, khoảng 50% số người "thất nghiệp mang tính thực tế" (53,1% đối với nữ giới và 51,8% đối với nam giới) nói rằng họ không biết về việc “có thể nhận được trợ cấp tạm dừng kinh doanh ngay cả khi giảm ca làm việc” và “trợ cấp tạm dừng kinh doanh là biện pháp đối phó với virus corona mới” (lần đầu tiên được biết điều đó).

Trong số những người "thất nghiệp mang tính thực tế" không biết hỗ trợ nghỉ việc, 40,2% phụ nữ và 47,0% nam giới trả lời rằng họ muốn nhận tiền ngay lập tức. Nhân viên bán thời gian giảm ca làm việc, 50% phụ nữ và 60% nam giới cho biết họ muốn tìm một công việc mới và 80% trong số họ cho biết họ muốn hoặc cho phép chuyển việc sang một công việc khác.

Cuộc khảo sát này không đề cập đến sự khác biệt trong việc giảm dịch chuyển theo ngành, nhưng ngoài ra còn có sự khác biệt lớn so với các ngành bị ảnh hưởng trực tiếp bởi đại dịch corona, chẳng hạn như ngành nhà hàng, ngành du lịch và ngành lưu trú, trong khi những ngành có doanh thu tăng, chẳng hạn như siêu thị và cửa hàng sửa chữa nhà cửa. Ngoài ra, không thể phủ nhận rằng có thể có sự khác biệt tùy theo nhóm tuổi.

Thậm chí cần phát triển thêm các kênh khác, cả hành chính và tư nhân, chẳng hạn như các biện pháp đối phó với thực tế là hệ thống hỗ trợ tài chính vẫn chưa được biết đến và hỗ trợ việc làm để thúc đẩy chuyển đổi việc làm cho các ngành khác nhau.

 

Đính kèm

  • ダウンロード - 2021-03-04T101849.030.jpg
    ダウンロード - 2021-03-04T101849.030.jpg
    12.9 KB · Lượt xem: 81

Bài viết liên quan

Văn hóa xã hội 0
Văn hóa xã hội 0
Văn hóa xã hội 0
Văn hóa xã hội 0
Your content here
Top