[wrap]http://www.tuoitre.com.vn/Tianyon/ImageView.aspx?ThumbnailID=90716[/wrap]Tuần báo Time (29-8-2005) vừa thực hiện phóng sự trang bìa, gọi họ là Tương lai của nước Nhật. Họ ở đây là thế hệ phụ nữ thành đạt nhưng tiếp tục bị nhìn như những búp bê hơn là được đánh giá đúng năng lực.
Yuka Tanimoto biết rót trà và cô phát thanh viên 33 tuổi tất nhiên làm được nhiều việc khác. Tuy nhiên, ban giám đốc công ty toàn nam giới - gần như không hề quan tâm gì khác ngoài kỹ năng... rót trà của Tanimoto. Tại Công ty Yamaichi Securities, nơi Tanimoto làm việc năm 1997 với nghề phát thanh, cô thường bị khiển trách khi mạo muội bày tỏ ý kiến về nội dung bản tin hoặc bị mắng khi cả gan mặc váy ngắn.
Công ty chỉ thích sử dụng nữ nhân viên xinh như búp bê và đặc biệt không bao giờ hó hé tham vọng trèo cao - Tanimoto kể. Người ta chỉ muốn các nữ nhân viên như Tanimoto im lặng thực hiện công việc văn phòng quen thuộc và đơn giản, chẳng hạn chụp bản sao giấy tờ, hơn là tham gia ý kiến này nọ liên quan đến số phận công ty. Năm 2000, Tanimoto chuyển sang hãng điện tử Matsushita và tình hình vẫn tương tự.
Chỉ 2% phụ nữ mà Tanimoto làm việc chung là được cất nhắc trong khi phần còn lại là nhân viên văn phòng quanh năm luẩn quẩn với ấm trà, máy photocopy hoặc làm phục vụ tại các buổi chiêu đãi công ty. Sau khi lấy bằng thạc sĩ tại Mỹ năm 2004, Tanimoto không thể hình dung nổi viễn cảnh làm việc cho công ty Nhật và tháng 3-2005, cô vào làm cho hãng tin CNBC với nghề phóng viên thị trường.
Yuka Tanimoto là điển hình của tình trạng phụ nữ bị đánh giá thấp tại Nhật. Thập niên 1980, khi kinh tế bùng nổ, phụ nữ Nhật trở thành lực lượng nhân công đáng kể. Khi kinh tế khủng hoảng, phụ nữ Nhật là đối tượng đầu tiên bị sa thải. Dù có nhiều phụ nữ đi làm hơn so với cách đây một thập niên, phụ nữ Nhật hiện vẫn là thành phần thứ yếu được thuê làm việc toàn thời gian.
Yuka Tanimoto biết rót trà và cô phát thanh viên 33 tuổi tất nhiên làm được nhiều việc khác. Tuy nhiên, ban giám đốc công ty toàn nam giới - gần như không hề quan tâm gì khác ngoài kỹ năng... rót trà của Tanimoto. Tại Công ty Yamaichi Securities, nơi Tanimoto làm việc năm 1997 với nghề phát thanh, cô thường bị khiển trách khi mạo muội bày tỏ ý kiến về nội dung bản tin hoặc bị mắng khi cả gan mặc váy ngắn.
Công ty chỉ thích sử dụng nữ nhân viên xinh như búp bê và đặc biệt không bao giờ hó hé tham vọng trèo cao - Tanimoto kể. Người ta chỉ muốn các nữ nhân viên như Tanimoto im lặng thực hiện công việc văn phòng quen thuộc và đơn giản, chẳng hạn chụp bản sao giấy tờ, hơn là tham gia ý kiến này nọ liên quan đến số phận công ty. Năm 2000, Tanimoto chuyển sang hãng điện tử Matsushita và tình hình vẫn tương tự.
Chỉ 2% phụ nữ mà Tanimoto làm việc chung là được cất nhắc trong khi phần còn lại là nhân viên văn phòng quanh năm luẩn quẩn với ấm trà, máy photocopy hoặc làm phục vụ tại các buổi chiêu đãi công ty. Sau khi lấy bằng thạc sĩ tại Mỹ năm 2004, Tanimoto không thể hình dung nổi viễn cảnh làm việc cho công ty Nhật và tháng 3-2005, cô vào làm cho hãng tin CNBC với nghề phóng viên thị trường.
Yuka Tanimoto là điển hình của tình trạng phụ nữ bị đánh giá thấp tại Nhật. Thập niên 1980, khi kinh tế bùng nổ, phụ nữ Nhật trở thành lực lượng nhân công đáng kể. Khi kinh tế khủng hoảng, phụ nữ Nhật là đối tượng đầu tiên bị sa thải. Dù có nhiều phụ nữ đi làm hơn so với cách đây một thập niên, phụ nữ Nhật hiện vẫn là thành phần thứ yếu được thuê làm việc toàn thời gian.
