Có lẽ tin đồn đại thì ở đâu cũng có vì nó đã trở thành một nét văn hóa của xã hội con người. Do vậy dù sống ở Việt Nam hay ở Nhật thì bạn cũng sẽ phải tiếp xúc và xử lý hàng loạt tin đồn hàng ngày. Và nếu bạn biết cách xử lý sàng lọc thông tin thì tin đồn sẽ có lợi cho bạn; ngược lại thì bạn sẽ bị thất thiệt vì tin đồn (nhảm). Điều này đúng cho bất cứ nơi đâu.
Có điểm khác giữa nhau trong việc xử lý tin đồn ở Việt Nam và ở Nhật (nước ngoài nói chung) là nếu như trong khi ở Việt Nam bạn có khả năng thu thập nhiều nguồn thông tin bằng tiếng Việt thì ở Nhật bạn sẽ gặp khó khăn vì rào cản ngôn ngữ, vì kiến thức về luật pháp, xã hội v.v....
Vậy câu hỏi đặt ra là nên làm thế nào với tin đồn?
Thứ nhất là bạn hãy giữa thăng bằng. Không quá thờ ơ mà cũng không nên quá nhạy cảm với các loại tin đồn(Mà có lẽ xét về tâm lý thì bạn chỉ quan tâm những tin đồn liên quan trực tiếp đến bản thân bạn như là gia hạn visa, tìm việc, thủ tục bảo lãnh v.v...). Hãy học cách đặt mình ra ngoài tin đồn đó để có cách nhìn khách quan và cách đối phó thích hợp.
Kế đến là hãy tự vận dụng khả năng của chính bản thân bạn để sàng lọc, phân loại xem tin này đáng tin bao nhiêu? có ảnh hưởng gì đến bản thân bạn hay không? Ảnh hưởng thì ảnh hưởng như thế nào?
Tiếp theo là hãy tìm cho ra chứng cớ cụ thể cho tin đồn này. Nếu không có chứng cớ cụ thể thì hãy đừng vội tin. Ví dụ bạn nghe tìn ai đó đồ rằng thủ tục gia hạn visa sẽ thay đổi thế này... thế kia.... thì hãy tìm cho ra văn bản quy định về vấn đề này. Nếu không có văn bản thì ít ra cũng có tin tức (chính thức) về nội dung liên quan. Cuối cùng vẫn không tìn ra chứng gì xác đáng thì không nên vội tin hay hoang mang lo sợ.
Sau khi có chứng cớ cụ thể thì hãy cố gắng tìm hiểu phân tích và so sánh với chính bản thân bạn xem bạn nằm trong tầm ảnh hưởng hay không? Xin nếu ví dụ:
Bạn đang làm cho một công Nhật và lương của bạn là 170000 yên/tháng. Bạn đã gia hạn visa 1 lần và không có vấn đề gì cả. Một ngày nọ bạn nghe người quen nói khi gia hạn visa lương phải trên 190000 yên/tháng mới được cấp phép. Trường hợp này xin hãy đừng hoang mang mà nên xét tổng thể lương của bạn và phụ cấp v.v.... chứ không nên tin vào con số 190000 yên/tháng kia. Vì cũng có thể có người bị đánh rớt khi mức lương 200000 yên/tháng nhưng cũng có kẻ chỉ 1650000 yên/tháng cũng được gia hạn.
Vậy nên hãy cố phân tích khách quan tránh để sự ngộ nhận, chủ quan và sẽ rước lấy hậu quả không hay bở tin đồn (đa số là nhảm).
Thay cho lời kết: Hiện nay thấy trong anh em người VN ở Nhật(đa số là lao động qua theo dạng kỹ sư) có những tin đồn vô chứng cớ về các quy định liên quan đến gia hạn visa. Nhiều người thì đã vin vào đây để quá tự tin; trường hợp khác thì lại quá sợ sệt, lo lắng....Cho dù trường hợp nào đi nữa thì để những tin đồn này làm ảnh hưởng cũng không hay. Nếu như bạn cảm thấy lo lắng thì hãy lên trực tiếp(hoặc điện thọai) cục quản lý xuất nhập cảnh để xác nhận thông tin.
Có điểm khác giữa nhau trong việc xử lý tin đồn ở Việt Nam và ở Nhật (nước ngoài nói chung) là nếu như trong khi ở Việt Nam bạn có khả năng thu thập nhiều nguồn thông tin bằng tiếng Việt thì ở Nhật bạn sẽ gặp khó khăn vì rào cản ngôn ngữ, vì kiến thức về luật pháp, xã hội v.v....
Vậy câu hỏi đặt ra là nên làm thế nào với tin đồn?
Thứ nhất là bạn hãy giữa thăng bằng. Không quá thờ ơ mà cũng không nên quá nhạy cảm với các loại tin đồn(Mà có lẽ xét về tâm lý thì bạn chỉ quan tâm những tin đồn liên quan trực tiếp đến bản thân bạn như là gia hạn visa, tìm việc, thủ tục bảo lãnh v.v...). Hãy học cách đặt mình ra ngoài tin đồn đó để có cách nhìn khách quan và cách đối phó thích hợp.
Kế đến là hãy tự vận dụng khả năng của chính bản thân bạn để sàng lọc, phân loại xem tin này đáng tin bao nhiêu? có ảnh hưởng gì đến bản thân bạn hay không? Ảnh hưởng thì ảnh hưởng như thế nào?
Tiếp theo là hãy tìm cho ra chứng cớ cụ thể cho tin đồn này. Nếu không có chứng cớ cụ thể thì hãy đừng vội tin. Ví dụ bạn nghe tìn ai đó đồ rằng thủ tục gia hạn visa sẽ thay đổi thế này... thế kia.... thì hãy tìm cho ra văn bản quy định về vấn đề này. Nếu không có văn bản thì ít ra cũng có tin tức (chính thức) về nội dung liên quan. Cuối cùng vẫn không tìn ra chứng gì xác đáng thì không nên vội tin hay hoang mang lo sợ.
Sau khi có chứng cớ cụ thể thì hãy cố gắng tìm hiểu phân tích và so sánh với chính bản thân bạn xem bạn nằm trong tầm ảnh hưởng hay không? Xin nếu ví dụ:
Bạn đang làm cho một công Nhật và lương của bạn là 170000 yên/tháng. Bạn đã gia hạn visa 1 lần và không có vấn đề gì cả. Một ngày nọ bạn nghe người quen nói khi gia hạn visa lương phải trên 190000 yên/tháng mới được cấp phép. Trường hợp này xin hãy đừng hoang mang mà nên xét tổng thể lương của bạn và phụ cấp v.v.... chứ không nên tin vào con số 190000 yên/tháng kia. Vì cũng có thể có người bị đánh rớt khi mức lương 200000 yên/tháng nhưng cũng có kẻ chỉ 1650000 yên/tháng cũng được gia hạn.
Vậy nên hãy cố phân tích khách quan tránh để sự ngộ nhận, chủ quan và sẽ rước lấy hậu quả không hay bở tin đồn (đa số là nhảm).
Thay cho lời kết: Hiện nay thấy trong anh em người VN ở Nhật(đa số là lao động qua theo dạng kỹ sư) có những tin đồn vô chứng cớ về các quy định liên quan đến gia hạn visa. Nhiều người thì đã vin vào đây để quá tự tin; trường hợp khác thì lại quá sợ sệt, lo lắng....Cho dù trường hợp nào đi nữa thì để những tin đồn này làm ảnh hưởng cũng không hay. Nếu như bạn cảm thấy lo lắng thì hãy lên trực tiếp(hoặc điện thọai) cục quản lý xuất nhập cảnh để xác nhận thông tin.
Có thể bạn sẽ thích