Vào thứ Năm, ngày 20 tháng 6, Expedia đã công bố kết quả của "Khảo sát so sánh quốc tế về ngày nghỉ phép có lương" năm 2023 trên 11 khu vực trên thế giới. Tỷ lệ mua lại kỳ nghỉ được trả lương của Nhật Bản là thấp nhất.
Cuộc khảo sát này được thực hiện liên tục từ năm 2000 với mục đích điều tra sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống của mọi người trên khắp thế giới. Cuộc khảo sát lần thứ 24 vào năm 2023 được thực hiện trực tuyến với 11.580 người ở 11 khu vực: Mỹ, Vương quốc Anh, Canada, Mexico, Pháp, Đức, Úc, New Zealand, Nhật Bản, Hồng Kông và Singapore. Thời gian khảo sát là từ Thứ Ba, ngày 26 tháng 3 năm 2024 đến Thứ Tư, ngày 3 tháng 4 năm 2024.
■ Nhật Bản xếp hạng thấp nhất về tỷ lệ được nghỉ phép có lương
Tỷ lệ có được kỳ nghỉ được trả lương của những người làm việc tại Nhật Bản vào năm 2023 là 63%, thấp nhất trong số 11 khu vực trên thế giới. Người ta thấy rằng số ngày nghỉ có lương trung bình ở Nhật Bản là 19 ngày, trong đó số ngày được nghỉ trung bình là 12 ngày.
Câu trả lời phổ biến nhất cho việc không nghỉ phép có lương là “vì hoàn cảnh công việc như thiếu hụt lao động (32%)”, tiếp theo là “để dành cho những trường hợp khẩn cấp (31%)”.
Ngoài ra, 47% người làm việc tại Nhật Bản trả lời rằng họ “không cảm thấy” thiếu thời gian nghỉ phép, tỷ lệ cao nhất thế giới. Tiếp theo là New Zealand (45%) và Anh (44%).
Mặt khác, Nhật Bản là quốc gia thường xuyên nghỉ phép có lương nhất, với 32% người dân trả lời rằng họ "nghỉ phép có lương hàng tháng". Expedia phân tích rằng việc đi nghỉ "thường xuyên trong thời gian ngắn" có thể không khiến mọi người cảm thấy thiếu thời gian nghỉ phép. Hồng Kông đứng thứ hai với 27%, nhưng các quốc gia khác đều có tỷ lệ một con số.
Ngoài ra, 56% người dân Nhật Bản cảm thấy họ đã được “làm mới” trong kỳ nghỉ gần đây nhất, cũng là mức cao nhất thế giới. 86% người làm việc tại Nhật Bản trả lời rằng điều đó là “quan trọng đối với sức khỏe tinh thần và hạnh phúc”, và trái ngược với tỷ lệ sử dụng ngày nghỉ có lương thấp, người dân nhận thức cao về tầm quan trọng của nó.
( Nguồn tiếng Nhật )
Có thể bạn sẽ thích