Có người hỏi như sau trong pm nhưng trả lời đây cho bà con cùng tham khảo nhé:
1. Nenkin không phải là một quy định mở mà là quy định bắt buộc.
日本の年金制度には、国籍は関係ありません。従って、外国人であっても「日本国内に住所を有している」と、年金についての権利・義務が発生することになります。国民年金では、日本国内に住所を有する20歳以上60歳未満の人は国籍に係わらず加入しなければならず、厚生年金については、厚生年金に加入している会社に就職すると、一定の要件を満たせばこれも国籍にかかわらず加入義務が発生します。
(Tạn dịch: Chế độ nenkin của Nhật không liên quan đến quốc tịch. Do đó dù là người nước ngoài thì nếu là "sống và có địa chỉ ở Nhật" thìcũng phải đóng.Kokuminnenkin (Tiền lương hưu quốc dân) tất cả những người từ 20-60 tuổi đều phải đóng không liên quan đến quốc tịch. Koseinenkin(Tiền phúc lợi xã hội) thì được đóng qua công ty đã tham gia chế độ này).
2. Ngày trước thì có nhiều công ty không đóng bảo hiểm v.v... cho người nước ngòai. Tuy thế, gần đây luật đã thay đổi. Xin xem ở dưới
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/gaikokujin-koyou/01.html
四 雇用保険、労災保険、健康保険及び厚生年金保険の適用
１ 制度の周知及び必要な手続の履行
事業主は、外国人労働者に対し、雇用保険、労災保険、健康保険及び厚生年金保険（以下「労働・社会保険」という。）に係る法令の内容及び保険給付に係る請求手続等について、雇入れ時に外国人労働者が理解できるよう説明を行うこと等により周知に努めること。また、労働・社会保険に係る法令の定めるところに従い、被保険者に該当する外国人労働者に係る適用手続等必要な手続をとること。
(Phải tuân theo luật lệ quy định về bảo hiểm, nenkin và tiến hành làm thủ tục cho lao động người nước ngòai).
3. Thực tế có 1 số công ty không chịu đóng 厚生年金 (Vì phải gánh 1/2 cùng với người lao động). Thay vào đó, họ yêu cầu người lao động tự đi đóng 国民年金 (trường hợp này công ty không phải chịu).
4. Cục quản lý xuất nhập cảnh đang để mắt đến những công ty không đóng 厚生年金 và họ cho rằng những công ty này không đủ điều kiện để thuê người nước ngòai.
Tóm lại, nếu có công ty nào muốn lách luật và người lao động cũng muốn như thế thì cũng có thể. Nhưng khi có hậu quả thì cũng nên tự chịu trách nhiệm.
Nói thêm: Gần đây có trường hợp không chịu đóng bảo hiểm xã hội mà chỉ đóng bảo hiểm du lịch (rẻ hơn bảo hiểm xã hội). Việc này có lợi trước mắt nhưng khi bạn bị tại nạn ở xưởng làm thì có khả năng là các công ty bảo hiểm sẽ không chi trả. Và có chi trả thì khoản tiền cũng rất ít.
1. Nenkin không phải là một quy định mở mà là quy định bắt buộc.
日本の年金制度には、国籍は関係ありません。従って、外国人であっても「日本国内に住所を有している」と、年金についての権利・義務が発生することになります。国民年金では、日本国内に住所を有する20歳以上60歳未満の人は国籍に係わらず加入しなければならず、厚生年金については、厚生年金に加入している会社に就職すると、一定の要件を満たせばこれも国籍にかかわらず加入義務が発生します。
(Tạn dịch: Chế độ nenkin của Nhật không liên quan đến quốc tịch. Do đó dù là người nước ngoài thì nếu là "sống và có địa chỉ ở Nhật" thìcũng phải đóng.Kokuminnenkin (Tiền lương hưu quốc dân) tất cả những người từ 20-60 tuổi đều phải đóng không liên quan đến quốc tịch. Koseinenkin(Tiền phúc lợi xã hội) thì được đóng qua công ty đã tham gia chế độ này).
2. Ngày trước thì có nhiều công ty không đóng bảo hiểm v.v... cho người nước ngòai. Tuy thế, gần đây luật đã thay đổi. Xin xem ở dưới
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/gaikokujin-koyou/01.html
四 雇用保険、労災保険、健康保険及び厚生年金保険の適用
１ 制度の周知及び必要な手続の履行
事業主は、外国人労働者に対し、雇用保険、労災保険、健康保険及び厚生年金保険（以下「労働・社会保険」という。）に係る法令の内容及び保険給付に係る請求手続等について、雇入れ時に外国人労働者が理解できるよう説明を行うこと等により周知に努めること。また、労働・社会保険に係る法令の定めるところに従い、被保険者に該当する外国人労働者に係る適用手続等必要な手続をとること。
(Phải tuân theo luật lệ quy định về bảo hiểm, nenkin và tiến hành làm thủ tục cho lao động người nước ngòai).
3. Thực tế có 1 số công ty không chịu đóng 厚生年金 (Vì phải gánh 1/2 cùng với người lao động). Thay vào đó, họ yêu cầu người lao động tự đi đóng 国民年金 (trường hợp này công ty không phải chịu).
4. Cục quản lý xuất nhập cảnh đang để mắt đến những công ty không đóng 厚生年金 và họ cho rằng những công ty này không đủ điều kiện để thuê người nước ngòai.
Tóm lại, nếu có công ty nào muốn lách luật và người lao động cũng muốn như thế thì cũng có thể. Nhưng khi có hậu quả thì cũng nên tự chịu trách nhiệm.
Nói thêm: Gần đây có trường hợp không chịu đóng bảo hiểm xã hội mà chỉ đóng bảo hiểm du lịch (rẻ hơn bảo hiểm xã hội). Việc này có lợi trước mắt nhưng khi bạn bị tại nạn ở xưởng làm thì có khả năng là các công ty bảo hiểm sẽ không chi trả. Và có chi trả thì khoản tiền cũng rất ít.
Có thể bạn sẽ thích