Kinh nghiệm sống ở Nhật Bản - Tập 2.

Kinh nghiệm sống ở Nhật Bản - Tập 2.

Để đáp lại theo sự yêu cầu của 1001 thành viên TTNB từ Bắc tới Nam, từ Việt Nam sang Nhật Bản,…hehe:macco: …Tui xin được hầu chuyện cùng quí vị tiếp chủ đề Kinh nghiệm sống ở Nhật Bản - Tập 2.

Mặc dù tui đã có kinh nghiệm 3.5 năm làm việc ở 1 công ty Nhật có qui mô khá lớn ở Việt Nam và được làm việc trong môi trường quốc tế với các chuyên gia đến từ Nhật Bản, Singapore, Malaysia,.. Nhưng khi qua Nhật làm việc cũng có nhiều bỡ ngỡ về và dở khóc dở cười khi làm việc với họ.:kohieu:

Ngày đâu tiên khi bắt đầu làm việc Sếp đưa tôi một bản vẽ tay của công ty và đề nghị tôi vẽ lại trên máy. Vì họ dùng phần mền vẽ kỹ thuật gần giống như Auto cad nhưng toàn tiếng Nhật nên tui cũng ù ù cạc cạc tự mình mò mẫn nên chẳng đạt kết quả nên phải nhờ đồng nghiệp người Nhật chỉ giáo. Tui nhờ họ biểu diễn một lần sau đó bắt trước làm theo. Nhờ trời , mất hết một ngày tui cũng vẽ xong nhưng khi đưa cho Sếp duyệt thì không vừa ý. Sếp đưa tui tài liệu qui phạm vẽ kỹ thuật của Nhật tự tìm hiểu và sửa lại. Sau này tui mới hiểu vì ngày trước ở VN thích trình bản vẽ như thế nào thì tùy hỉ miễn sao Sếp hiểu là được nhưng bên Nhật khác, họ yêu cầu nhất nhất phải theo tiêu chuẩn mà làm không cần suy nghĩ gì hết.:nnl:
Sau khi hoàn thành bản vẽ Sếp đưa tui một chi tiết máy và yêu cầu tui vẽ. Khi hoàn thành bản vẽ tui trình cho sếp thì sếp đọc không hiểu và bắt tui trình bày theo ý Sếp.Nhưng thằng tui cũng cố gắng giải thích rằng ở Việt Nam tui cũnh vẽ vzậy mà. Sau này tôi phát hiện ra cách trình bày hình chiếu vông góc của vật thể ở Việt Nam theo trường phái của Trung Quốc, còn Nhật Bản theo trường phái của Mỹ,..hic hic…Việt vị…Nếu quí vị nào là dân cơ khí nhớ chịu khó tìm hiểu về cách trình bày bản vẽ cũng như quy phạm kỹ thuật theo tiêu chuẩn của Nhật trước khi qua đó làm việc. Tránh phải tranh luận với họ vì họ ghét nhất là cái tội hay cãi lại hoặc đổi thừa lý do vì ở Việt Nam như thế này, thế nọ,..Mà người Việt mình thì chuyên gia về cái khoản này,..hic hic,..:cuoi:
Trong quá trình làm việc vợ Sếp có đưa cho tui 2 cuốn sổ tay . 1 cuốn là ghi nhật ký hằng ngày còn cuốn kia là ghi chú và mô tả công việc. Mặc dù kanji có vài chục chữ lận lưng nhưng tui cứu viết đầy trong đó mặc dù tui biết họ hiểu cao lắm 50% là cùng,..hic hic,… Được cái họ khen biết vâng lời sếp,…hehehe. Sau này tui được biết người Nhật có thói quen ghi lại công việc vào sổ tay để sau nay họ tự rút kinh nghiệm khi phải gặp lại những công việc đó hoặc sau này có thể làm tài liệu viết sách hoặc tài liệu tham khảo cho nhân viên mới . Có lẽ đây cũng là lí giúp cho họ bắt kịp và vượt qua các nước Âu Mỹ trước đây từng là thầy của họ về trình độ khoa học công nghệ và kỹ thuật. Biết bao giờ Việt Nam mình mới theo kịp họ đây?!!! Hic hic.
Không biết quí vị thì như thế nào chứ tui bị họ la vì cái tính hời hợt. Thường người Nhật khi họ giải thích một vấn đề gì thì họ luôn mong muống người nghe hiểu thấu đáo đó chứ không được nửa nạc nửa mỡ. Có nhiều lần họ giải thích nhưng tôi không hiểu nhưng cũng luôn trả lời “hai” (vâng),…”hai”,:cme:…. Vì tui biết có giải thích mình cũng không hiểu ( tiếng Nhật ở trình độ abc mà lị) nên hay làm sai ý họ. Họ hỏi tại sao trả lời “hai” rùi mà còn làm sai vzậy???,..hic hic,….Sau này rút kinh nghiệm thương đau nên cái nào không hiểu thì cứu “iie”(không), họ giải thích lại nhiều lần mà không hiểu thì cũng cứu “iie” nhé. Khi nào mệt thì họ sẽ ngưng và lần sau giải thích tiếp. Nhưng nếu gặp người nào nóng tính thì bạn chịu khó quan sát nét mặt và thái độ của họ để né nhé, nếu không dễ bị ăn chưởng như chơi,…hehehe.:dd:
Ah còn còn chuyện này cũng quan trọng không kém. Nếu quí vị đi làm bằng xe đạp vào mùa đông có tuyết nhớ cẩn thận khi quẹo nhé. Lần đầu tiên đạp xe dưới mưa tuyết tui thấy thật thú vị và lãng mạng nhưng khi tới ngã 4 quẹo trái vì thì té cái oạch,…hic hic mấy cô bé người Nhật kéo kiếng xe xống hỏi tui có sao không? Eo ôi,…mắc cỡ wá,…hic hic.:macco:

Vì thời gian có hạn xin hẹn quí vị độc giả lấn tới nhé. Chúc quí vị một ngày làm việc vzui vzẻ nhé.:matroi:
 
Bình luận (4)

kamikaze

Administrator
Ðề: Kinh nghiệm sống ở Nhật Bản - Tập 2.

Với tư cách từng "cày bừa" cho người Nhật với đủ thứ việc, từng tham gia phiên dịch quản lý anh em kỹ sư và TNS người VN ở bên này xin bổ sung hay là xác nhận thêm một chút như sau:

1.
họ yêu cầu nhất nhất phải theo tiêu chuẩn mà làm không cần suy nghĩ gì hết

Điều này đúng 100% rồi. Nhật họ cú theo tiêu chuẩn mà làm thôi. Sai tiêu chuẩn thì sửa lại. Lý do là nếu như đó làm sai tiêu chuẩn mà sau này có vấn đề gì là sẽ lãnh đủ trách nhiệm. Nhiều anh em VN qua đây hay phát biểu rằng " ở Việt nam thì ....nên..." nhưng cách suy nghĩ này không hợp với việc làm việc ở Nhật.

2. Ghi chép:
Đây là một thói quen của người Nhật.Ở VN nhiều lúc cái gì cũng ghi chép thì có người sẽ nghĩ rằng đầu óc có vấn đề nên phải ghi chép nhưng ở Nhật thì ngược lại. Cứ ghi tất tần tật. Ngay cả tên của người ta cũng nên ghi chép lại. Với anh em người VN nếu không biết gì để ghi thì cũng cứ giả vờ ghi đại cái gì đó bằng tiếng Việt còn hơn là không ghi.

Có những trường hợp không ghi chép và khi làm sai việc sẽ bị bắt bẻ tại sao không ghi chép(ghi rồi mà còn bị quên thì được châm chước chút nào hay là "nhẹ tội" hơn).

Thỉnh thỏang mình vẫn thấy một số anh chị em làm phiên dịch nhưng trong tay không có một mảnh giấy hay cây viết nào cả. Có thể labạn có thể nhớ hết nhưng khi gặp trường hợp người ta nói dài hay là có những con số lắt léo thì sẽ gặp rắc rối. Với tư cách là người ngoài cuộc khi nhìn những người phiên dịch như thế này mình buộc phải đánh giá là "thiếu trách nhiệm". Tất nhiên do không ghi chép nên nội dung dịch của họ cũng bị thiếu sót rất nhiều.

3. Biết cũng "hai" không biết cũng "hai":

Trong công việc thì tối kỵ điều khi không biết cũng nói "hai" ! Sau cái "hai" này thì coi như trách nhiệm đã nằm về phía người nghe. Do vậy không biết thì nên hỏi cho rõ. Hỏi đến lúc biết hay nên làm thử cho họ xem.

Cũng có trường hợp không biết có thể nói "hai". Đó là những lúc đàm tiếu ở ngòai. Khi đó họ chỉ nói chuyện cho vui nếu bạn cứ theo hỏi cặn kẽ sẽ làm họ mất hứng và khó chịu. Trường hợp này thì "hai" cũng không chết ai cả.

4. Tuyệt đối không nên tự tiện:
Tự tiện sẽ dẫn đến thất bại và biện bạch lý do. Điều này người Nhật rất ghét. Do đó trước khi làm gì nên hỏi kỹ. Tránh trường hợp làm rồi mới báo cáo.
Sau khi làm hỏng cái gì đó thì không nên đổ lỗi tại vì.v.... mà thái độ tốt Nhất là "xin lỗi" và bắt tay ngay vào việc khắc phục hậu quả. Nếu muốn giải thích thì nên đợi cơ hội về sau.
 

fonist

Moderator
Những kinh nghiệm này rất quý báo!
Nó tốt cho cả những ai mới đến Nhật và những ai đã ở đây lâu mà chưa rút ra "những bài học" khi lăn lộn mưu sinh tại đất nước này. Dù sao những gì người Nhật làm và những thứ đã được xem như là quy tắc sống hoặc làm việc đều là tốt chứ không có xấu.
Xin cảm ơn!
 

Asa Kusa

New Member
Ðề: Kinh nghiệm sống ở Nhật Bản - Tập 2.

Đúng đo người Nhật là chúa nguyên tắc, họ như một cỗ máy không biết hỏng hóc, lúc nào cũng chỉ nguyên tắc và nguyên tắc. Mình đã từng làm việc cùng một người Nhật, nhưng vị này nóng tính vô cùng, "hai" hay "iie" đều bị nắn gân hết. Chẳng biết đường nào mà lần.Túm lại là với tùy từng bác Nhật mà xử lý
 

asahivlh

New Member
Em cũng được xin phép kể về cái "hai" của em.
Ở cty có 1 bác già nóng tính, thường hay sai em phụ giúp bác ấy. Khổ nỗi tiếng Nhật vẫn lởm, mà bác ấy nói thì khó nghe. Dạo đầu nghe câu được câu chăng cũng "hai" , vừa nghe vừa đoán cũng vẫn "hai". Cũng có nhiều lần làm ko đúng với cách bác ấy nói, rồi làm bị sai. Có lần bác ấy quát mà em cứ đờ hết cả người, rồi giận chẳng nói chuyện, chẳng cười với bác ấy 2, 3 ngày liền. Thế là bác ấy phải làm lành trước….:lalala: Em thấy người Nhật dù có chuyện tức tối gì, hay giận nhau thì họ cũng ko để bụng, như bác già ấy có giận em nhưng 1 lúc sau là lại quên ngay. Các bác không biết thế nào, chứ em thì đã cố sửa cái tính để bụng mà vẫn chưa sửa được các bác ạ:confused1:
 

Bài viết liên quan

Thumbnail bài viết: Nhật Bản : Xóa hết dữ liệu, email mỉa mai. Thực trạng "nghỉ việc trả thù" là sự bẽ bàng nơi công sở.
Nhật Bản : Xóa hết dữ liệu, email mỉa mai. Thực trạng "nghỉ việc trả thù" là sự bẽ bàng nơi công sở.
"Tất cả dữ liệu cần thiết đã bị xóa khi tôi nghỉ việc" hoặc "Tôi nhận được email chia tay đầy mỉa mai" -- một cuộc khảo sát do công ty tư vấn quản lý Schola Consult (Tokyo) thực hiện cho thấy...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản : Liệu việc không chấp nhận thanh toán không dùng tiền mặt đã "lỗi thời" ? Gần 50% người dân đã từ bỏ việc mua sắm.
Nhật Bản : Liệu việc không chấp nhận thanh toán không dùng tiền mặt đã "lỗi thời" ? Gần 50% người dân đã từ bỏ việc mua sắm.
Thanh toán không dùng tiền mặt, cho phép bạn thanh toán mà không cần dùng tiền mặt, đã trở thành phương thức thanh toán thiết yếu đối với nhiều người. Tuy nhiên, không phải tất cả các cửa hàng đều...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản : 97% giáo viên không rời khỏi nơi làm việc đúng giờ, 10% làm việc ba tiếng trở lên sau giờ học.
Nhật Bản : 97% giáo viên không rời khỏi nơi làm việc đúng giờ, 10% làm việc ba tiếng trở lên sau giờ học.
Một cuộc khảo sát do Liên đoàn Giáo viên Toàn Nhật Bản (AJTU) thực hiện cho thấy hơn 90% giáo viên làm thêm giờ. Cuộc khảo sát do AJTU thực hiện từ tháng 4 đến tháng 7 năm nay đã điều tra tình...
Thumbnail bài viết: Lịch sử nhà vệ sinh Nhật Bản– Từ Kawaya cổ xưa đến Washlet hiện đại
Lịch sử nhà vệ sinh Nhật Bản– Từ Kawaya cổ xưa đến Washlet hiện đại
Nhắc đến Nhật Bản, nhiều người sẽ nghĩ ngay đến công nghệ tiên tiến, tàu siêu tốc Shinkansen hay phong cảnh hoa anh đào. Nhưng có một “hàng độc" khác ít ai để ý đến. Đó chính là nhà vệ sinh. Từ...
Thumbnail bài viết: Hơn 800 vụ phá sản trong tháng 8, lần đầu tiên sau 12 năm. Các vụ phá sản liên quan đến thiếu hụt lao động cũng gia tăng.
Hơn 800 vụ phá sản trong tháng 8, lần đầu tiên sau 12 năm. Các vụ phá sản liên quan đến thiếu hụt lao động cũng gia tăng.
Tháng trước, số vụ phá sản doanh nghiệp đã tăng lên 805 vụ, tăng 82 vụ so với cùng kỳ năm trước, vượt quá 800 vụ lần đầu tiên sau 12 năm. Đây là tháng thứ ba liên tiếp tăng so với cùng kỳ năm...
Thumbnail bài viết: Người dân tuyệt vọng vì duy trì tình trạng hiện tại: "Không có tiến triển nào về việc cắt giảm thuế hay trợ cấp".Thủ tướng Ishiba là trở ngại lớn nhất
Người dân tuyệt vọng vì duy trì tình trạng hiện tại: "Không có tiến triển nào về việc cắt giảm thuế hay trợ cấp".Thủ tướng Ishiba là trở ngại lớn nhất
Đảng Dân chủ Tự do (LDP) không quan tâm đến cuộc sống của người dân ? Vậy đâu là những biện pháp cụ thể để chống lại tình trạng giá cả leo thang cho người dân ? Gần hai tháng đã trôi qua kể từ...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản : Chi phí y tế cho người từ 75 tuổi trở lên, chi phí tự chi trả sẽ thay đổi như thế nào ?
Nhật Bản : Chi phí y tế cho người từ 75 tuổi trở lên, chi phí tự chi trả sẽ thay đổi như thế nào ?
Khi chúng ta già đi, gánh nặng chi phí y tế ngày càng trở thành mối lo ngại. Theo Hệ thống Bảo hiểm Chăm sóc Dài hạn dành cho người từ 75 tuổi trở lên, chi phí y tế tự chi trả được chia thành...
Thumbnail bài viết: "Covid là lỗi của bạn ! ", những điều lỗi thời của Nhật Bản thể hiện ở sự phân biệt đối xử với người nước ngoài và sự coi thường châu Á.
"Covid là lỗi của bạn ! ", những điều lỗi thời của Nhật Bản thể hiện ở sự phân biệt đối xử với người nước ngoài và sự coi thường châu Á.
Do dân số suy giảm và thị trường nội địa thu hẹp, chúng ta đang sống trong thời đại mà việc chung sống với nhân tài nước ngoài là điều không thể tránh khỏi. Tuy nhiên, sống chung với những người...
Thumbnail bài viết: Người Hàn Quốc bị giam giữ tại Mỹ được xử lý để hồi hương thông qua hình thức "tự nguyện rời đi" thay vì "trục xuất".
Người Hàn Quốc bị giam giữ tại Mỹ được xử lý để hồi hương thông qua hình thức "tự nguyện rời đi" thay vì "trục xuất".
Có thông tin cho rằng hơn 300 công nhân Hàn Quốc hiện đang bị giam giữ tại một cơ sở giam giữ người nhập cư bất hợp pháp ở Georgia có khả năng sẽ bị trục xuất thông qua hình thức tự nguyện rời đi...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản : Nhân tài sẽ đến từ đâu ? Thị trường lao động năm 2040 sẽ bị chi phối bởi người nước ngoài, AI và tự động hóa.
Nhật Bản : Nhân tài sẽ đến từ đâu ? Thị trường lao động năm 2040 sẽ bị chi phối bởi người nước ngoài, AI và tự động hóa.
Sự suy giảm mạnh mẽ lực lượng lao động của Nhật Bản, vốn đang bắt đầu ảnh hưởng nặng nề đến đất nước, sẽ có tác động đáng kể không chỉ đến nền kinh tế mà còn đến đời sống xã hội. Theo dự báo của...
Your content here
Top