Cái này cũng rất khó để so sánh, bác Kami ạ. Thứ nhất là vì tính chất của công ty Nhật nó khác (công ty tư nhân, không có COCC) còn công ty ở VN thì COCC nhiều lắm (thành ra giám đốc đâu có dám đụng tới nhân viên vì ba nó là Bí Thư Thành Ủy) và hơn nữa là vị trí khởi đầu của Newbie đó.
Thôi thì so sánh cả 2 trường hợp đều là dân trơn cả nhé.
.Công ty Nhật :
- Làm việc phải đi sớm về trễ, tốt nhất là về...cùng với người về sau cùng
- Ai bảo gì cũng hay (はい), biết nịnh Sếp giỏi
- Chỉ cần làm việc đúng như lời Sếp nói, đúng sai không cần biết.
- Không hiểu việc gì cứ hỏi, hỏi cho đến khi nào hiểu thì thôi.
- Ở những công ty lớn, nó trở thành 1 tiến trình và đã được họach định sẵn, người mới vào công ty phải qua những giai đọan kenshuu như thế nào, sau bao lâu thì sẽ trở thành người như thế nào. Tất cả đều nằm trong kế họach nhân sự của công ty đó.
- Một yếu tố đáng kể là ijimeru người nước ngòai còn người Nhật thì có nhưng ...mức độ ít hơn (vả lại người Nhật cũng quen và giỏi chịu đựng về khỏan này)
. Công ty Việt Nam :
Về cơ bản thì theo kiểu Mỹ, tùy thuộc rất nhiều vào chức vụ của Newbie
- Làm việc đúng giờ, về đúng giờ
- Biết nịnh Sếp 1 tí (ai mà không thích...được nịnh ?)
- Làm việc phải cẩn thận, đúng thì là công của Sếp. Sai thì là lỗi của mình.
- Không có kế họach nhân sự gì cả (chỉ có kế họach tuyển...người mới mà thôi) , nếu có năng lực thì sẽ vươn lên, còn không năng lực thì cứ ở đó suốt đời hay...chuyển công tác
- Không hiểu cũng không dám hỏi, mò mẫm làm.
Trên đây là một số ý kiến chủ quan của em, xin mời các bác tiếp tục...nhai trầu...tán tiếp.
Mình xin nêu trường hợp của mình để mọi người lạm bàn:
1/ Nếu mình trình độ ĐH mà thằng sếp trực tiếp (đôi khi chỉ là trưởng nhóm, trường phòng gì đấy) chỉ trình độ CĐ thì nó tìm cách đì mình
2/ Đôi khi sếp mình nhờ qua nhà ổng sửa máy tính bị hư, sửa được thì không sao còn làm mất dữ liệu là to chuyện (hix hix mình đã tùng bị nên đó là kinh nghiệm xương máu)
3/ Ở cty cũ, ông PGĐ (chỉ là hư danh chứ thật ra ko có quyền lực gì cả vì là cty tư nhân, quyền đều nằm trong tay GĐ). Làm việc cũng "trâu bò" lắm nhưng lúc nào cũng bị GĐ chửi (sau lưng) mà vẫn phải cúi đầu ... làm tiếp vì miếng cơm manh áo.
Còn ông GĐ thì trước mặt giả lả sau lưng chửi thầm, đúng là đồ xấu bụng
4/ Còn cty mới của mình thì môi trường làm việc rất thoải mái, mình cũng mới vô được 3 tháng thôi. Nói chung mọi người rất tốt (cái này phải có tg mới biết được). Đi trễ không ai nói gì miễn sao công việc được làm hiệu quả. Và cũng không cần phải nịnh hót ai cả vì GĐ là Việt kiều nên cũng khá cởi mở, khi nói chuyện thì xưng anh chứ không cần "dạ thưa GĐ".
Theo mình nghĩ,tuỳ theo tiêu chí tuyển dụng của công ty sẽ có mức lương thích hhợp thôi bạn ah.Công ty Nhật cứ vài tháng lại tăng lương 1 lần,ngoài ra bạn còn được hưởng các chế dộ khác ngoài tiền lương căn bản mỗi tháng nữa kìa,chứ không như mấy công ty khác.
Mình cũng xin 8 chút xíu về chuyện này ,thường thì khi mình là nhân viên mới thì hay bị những nhân viên cũ '' ăn hiếp '' hay '' đì'' ,còn về chủ trả lương thì luôn luôn phải đi từ từ lên ,bắt đầu là lương minimum trong mỗi ngành khác nhau ,ngươi chủ họ cho là nhân viên mới không có nhiều kinh nghiệm trong công ty của họ ,( mặc dầu bạn có bằng cấp cao )..rồi sau đó vài tháng tùy theo khả năng của bạn thì sẽ đuợc tăng lương theo khả năng .
Mình thấy chuyện lương thì hầu hết các nước tư bản đều ...gần giống nhau ,chỉ có chủ Trung Quốc và VN ít thích tăng lương cho nhân viên ...:bansung:
Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản đã công bố mức lương trung bình hàng tháng của người lao động toàn thời gian đạt mức cao kỷ lục 318.300 yên vào năm 2023.
Theo Khảo sát cơ cấu tiền lương cơ bản năm 2023 do Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi công bố, mức lương trung bình hàng tháng của người...
Thành phố Osaka gần đây đã ban hành lệnh thu hồi ba sản phẩm Dược phẩm Kobayashi do các mối nguy hiểm cho sức khỏe từ các chất bổ sung có chứa thành phần gạo men đỏ của Kobayashi Pharmaceutical.
Theo Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi, những người dùng thực phẩm bổ sung có chứa men gạo đỏ của...
Tỷ lệ lời mời việc làm cho những người tốt nghiệp trung học phổ thông vào mùa xuân này là 3,23 lần, cao nhất trong 30 năm qua.
Vào ngày 27, một cuộc họp đã được tổ chức tại thành phố Nagano để thảo luận về cơ hội việc làm cho học sinh tốt nghiệp trung học trong tỉnh với sự tham dự của 21 người...
Một báo cáo xếp hạng các quốc gia và khu vực trên thế giới về mức độ hạnh phúc đã được công bố và Nhật Bản được xếp hạng thứ 51 trên 143 quốc gia. Mặc dù thấp nhất trong bảy nước lớn ( G7 ) nhưng Nhật Bản lại vượt qua Hàn Quốc và Trung Quốc.
Báo cáo Hạnh phúc Thế giới là một cuộc khảo sát dư...
Cục quản lý cư trú xuất nhập cảnh Nhật Bản đã công bố vào ngày 26 rằng số người nước ngoài nộp đơn xin công nhận người tị nạn tại Nhật Bản vào năm 2023 là 13.823 người , tăng 3,7 lần so với năm trước.
Đây là con số cao thứ hai sau năm 2017, năm cao nhất từ trước đến nay (19.629 người) . Cơ quan...
Ở Hàn Quốc, cứ 100 lao động thì có 34 lao động ở độ tuổi từ 55 đến 64 là “nhân viên tạm thời”. Tỷ lệ này cao nhất trong số các nước thành viên của Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD). Điều này là do cơ cấu tiền lương dựa trên thâm niên quá cao và thị trường lao động Hàn Quốc ngày càng...
Theo bản tổng kết của Cục quản lý xuất nhập cảnh Nhật Bản , tính đến ngày 1 tháng 1 năm 2024 đã ghi nhận 79.113 người nước ngoài cư trú quá hạn bất hợp pháp tại Nhật Bản, tăng 8.622 trường hợp (12,2%) so với năm trước.
Xét về quốc tịch/khu vực, Việt Nam có số trường hợp đông nhất với 15.806...
“Quốc gia hấp dẫn nhất thế giới”
Mùa hoa anh đào đang nở rộ và lượng khách du lịch nước ngoài ngày càng tăng nhanh. Nhờ đồng yên yếu, du lịch đến Nhật Bản đã trở thành một cơn sốt toàn cầu và việc số lượng du khách đến Nhật Bản vượt qua con số trước Corona mới chỉ là vấn đề thời gian. Câu hỏi...
Ấn bản năm 2024 của Báo cáo Hạnh phúc Thế giới của Liên Hợp Quốc, xếp hạng mức độ hạnh phúc của các quốc gia trên thế giới, đã được phát hành vào ngày 20. Người ta tiết lộ rằng những người trẻ dưới 30 tuổi đang gặp phải những vấn đề tương đương với khủng hoảng tâm lý như trầm cảm, được cho là...
Nhà báo Toshihisa Sasaki đã xuất hiện trên chương trình "Koji Iida's OK! Cosy up!" vào ngày 20 tháng 3. Ông giải thích những thách thức mà Nhật Bản phải đối mặt khi số lượng khách du lịch nước ngoài tăng lên.
2,78 triệu du khách nước ngoài đến thăm Nhật Bản trong tháng 2, con số cao nhất từ...
Có thể bạn sẽ thích