This is a mobile optimized page that loads fast, if you want to load the real page, click this text.

Xã hội Nhật Bản : Khoảng 90% công ty không có kế hoạch triển khai thanh toán lương kỹ thuật số. Mối lo ngại về khối lượng công việc và bảo mật.

Xã hội Nhật Bản : Khoảng 90% công ty không có kế hoạch triển khai thanh toán lương kỹ thuật số. Mối lo ngại về khối lượng công việc và bảo mật.



Một cuộc khảo sát của Teikoku Databank vào ngày 16 cho thấy khoảng 90% công ty trả lời rằng họ không có kế hoạch triển khai hệ thống "thanh toán lương kỹ thuật số", hệ thống đã bị hủy bỏ vào tháng 4 năm ngoái và cho phép nhân viên nhận lương bằng tiền điện tử. Hơn 60% nêu lý do là "khối lượng công việc tăng lên" do trùng lặp thanh toán kỹ thuật số và tiền gửi trực tiếp. Khi thanh toán không dùng tiền mặt tiến triển, điều này dự kiến sẽ được sử dụng rộng rãi, nhưng tại thời điểm này, những lợi ích dường như khó có thể thấy được.

Cuộc khảo sát được tiến hành trực tuyến từ ngày 4 đến ngày 10 tháng này. 1.479 công ty đã trả lời khảo sát .

Những lợi ích của việc triển khai thanh toán lương kỹ thuật số bao gồm thực tế là người dùng có thể sử dụng hệ thống để mua sắm mà không cần phải rút tiền mặt từ tài khoản ngân hàng của mình, điều này được cho là sẽ tăng thêm sự tiện lợi cho những người lao động nước ngoài gặp khó khăn khi mở tài khoản ngân hàng.

Khi các công ty được hỏi trong cuộc khảo sát liệu họ có kế hoạch giới thiệu hệ thống hay không, chỉ có 3,9% "chắc chắn" về điều này, trong khi 88,8% cho biết "không có kế hoạch".

Các lý do cho câu trả lời "chắc chắn" là giảm phí chuyển khoản ngân hàng (53,8%), cải thiện sự hài lòng của nhân viên (42,3%) và giảm các thủ tục hành chính như thanh toán hàng ngày và thanh toán trước dễ dàng hơn (32,7%).

Đối với các công ty trả lời "không có kế hoạch", lý do hàng đầu là khối lượng công việc tăng lên (61,8%). Tiếp theo là thiếu hiểu biết về hệ thống và các dịch vụ (45,0%), lo ngại về rủi ro bảo mật (43,3%) và chi phí tăng lên như chi phí cập nhật hệ thống nhân sự và bảng lương (39,2%), tất cả đều trong phạm vi 40%. Phần lớn các công ty phản hồi đều miễn cưỡng giới thiệu hệ thống, với những bình luận như "Tôi không cảm thấy cần thiết" (dịch vụ chuyên biệt) và "cần cân nhắc nhiều mặt, bao gồm mức độ áp dụng trong xã hội, yêu cầu của nhân viên và các biện pháp bảo mật" (xây dựng).

Trong khi các công ty "chắc chắn" sẽ thanh toán lương kỹ thuật số mong đợi sự tiện lợi của hệ thống, thì cũng thiếu sự phổ biến thông tin, với một số công ty nói rằng "Tôi muốn biết luồng công việc hành chính thực tế, các thủ tục và lệ phí cần thiết, v.v." (dịch vụ thông tin).

Teikoku Databank lưu ý rằng để mở rộng việc sử dụng, "ngoài việc phổ biến thông tin chi tiết, cần tăng cường bảo mật, triển khai thanh toán kỹ thuật số tại các cửa hàng và những nơi khác, cũng như tăng cường các chính sách khuyến khích người tiêu dùng sử dụng thanh toán kỹ thuật số" và lưu ý rằng vẫn còn nhiều thách thức.

( Nguồn tiếng Nhật )
 

Bài viết liên quan

ĐIỂM TIN NHẬT BẢN 0
ĐIỂM TIN NHẬT BẢN 0
ĐIỂM TIN NHẬT BẢN 0
ĐIỂM TIN NHẬT BẢN 0
ĐIỂM TIN NHẬT BẢN 0
ĐIỂM TIN NHẬT BẢN 0
Your content here