Về chuyện "cố gắng"!

Về chuyện "cố gắng"!

Ai cũng biết câu cửa miệng của người Nhật là "がんばって”(Cố gắng lên nhé!). Và một khi một người nào đó bị đánh giá là thiếu cố gắng ở công ty Nhật thì cũng sẽ có rấn nhiều bất lợi trong công việc và lương bổng. Tất nhiên ai cũng muốn nhận được đánh giá là "đã cố gắng".

Thế nhưng chuyện không đơn giản. Thực tế vẫn còn nhiều và rất nhiều người than vãn rằng "em đã cố rồi mà vẫn cứ bị phàn nàn".

Lý do nằm ở đâu?

Đơn giản là do cách biểu hiện của sự cố gắng không đúng. Thứ nhất, nên nhớ rằng công ty Nhật họ nhìn vào kết quả công việc chứ ít khi nhìn vào quá trình. Do đó, dù bạn có cố bao nhiêu đi nữa mà kết quả không tốt thì cũng không bằng 1 anh vừa làm vừa chơi nhưng kết quả công việc lại tốt.

Thứ 2 nữa, đừng quên một điều là công việc khác với học hành. Học hành cố gắng cày bừa thì có lẽ sẽ có kết quả tốt. Còn công việc nhiều khi cố hết sức mà kết quả vẫn không như ý muốn. Hay là trong mắt bản thân thì kết quả đã tốt nhưng trong mắt cấp trên thì chưa đạt chẳng hạn. Do vậy nên hãy nhìn xung quanh và tìm ra 1 cách "cố gắng" để có thể vừa được đánh giá tốt vừa thoải mái cho bản thân. Tìm như thế nào thì tuỳ vào hoàn cảnh, môi trường công việc để mà có quyết định sáng suốt.

Đây là một số gợi ý:
- Hãy luôn biết báo cáo kịp thời tình hình công việc.
-Hãy đọc trước suy nghĩ của sếp để dàn xếp công việc (nhưng lưu ý là đừng để vượt quá "quyền hạn" cho phép).
-Tách mình ra những suy nghĩ cá nhân để có cái nhìn trung lập trong công việc khi phát biểu, quyết định một vấn đề nào đấy.
-Phải biết "ăn cây nào rào cây ấy"- bảo vệ công ty khi cần thiết.

Và đây là những điều nên lưu ý để không bị rơi vào thế khó xử về sau:
- Quá trình cố gắng hãy cố gắng từ từ. Có nhiều người khi vào thử việc thì cố hết ga hết số và sau khi vào làm thì xì hơi. Việc này tạo ra ấn tượng xấu là khi đã an bài thì không còn cố nữa. Thay vào mở hết tốc lực ở giai đoạn thử việc thì hãy làm cầm chừng và tăng dần lên theo tỷ lệ thuận với thời gian ở công ty.

-Hãy luôn có chính kiến và biết cứng đầu đúng lúc. Thường thì các công ty có xu hướng tạo không khí để buộc nhân viên mới phải ở lại làm muộn, phải cam chịu những công việc khó khăn. Bạn muốn chứng tỏ mình bằng cách tuân theo những xu hướng này cũng tốt. Tuy thế, khi cần cũng nên biết từ chối, biết về sớm. Việc này sẽ tạo ra ấn tượng bạn là 1 con người mạnh mẽ,có chính kiến, có thể giao phó công việc quan trọng.


Và có lẽ kết luận đơn giản là hãy "cố gắng" chơi nhưng lại được đánh giá là "làm việc rất tốt"!
 
Bình luận (4)

-nbca-

dreamin' of ..
kamikaze nói:
Và một khi một người nào đó bị đánh giá là thiếu cố gắng ở công ty Nhật thì cũng sẽ có rấn nhiều bất lợi trong công việc và lương bổng.

Ngoài bất lợi về lương bổng, thăng tiến, có một bất lợi khá "khó chịu" đó là bị sếp liên tục "soi", nhắc nhở về công việc của mình.

Em hỏi chút, việc báo cáo kịp thời công việc là tốt nhưng có trường hợp lợi dụng "quyền được báo cáo" rồi tâng bốc thành quả của mình, thậm chí còn hạ thấp việc làm của người khác - điều này không biết có xảy ra ở công ty Nhật hay nhân viên người Nhật không ạh?
 

kamikaze

Administrator
Àh ý anh nói báo cáo ở đây là báo cáo khi có vấn đề cần phải giải quyết thôi. Còn báo cáo thành quả công việc thì có lẽ khó mà tự báo cáo để tâng bốc mình và hạ người khác được. Vì ít ai nhìn vào cái báo cáo đó mà họ nhìn vào phản ứng của khách hàng để đánh giá nhân viên. Ví dụ như em làm mảng nào đấy và thấy khách hay gọi đt đến chỉ định trực tiếp tên em ra để được gặp dù người khác bảo thay thế khách cũng không chịu. Đấy là giấu hiệu của thành quả công việc. Hay sếp sẽ đi nói chuyện với khách và khôn khéo tìm hiểu về nhân viên của mình qua thái độ của khách ấy em.
 

-nbca-

dreamin' of ..
Trường hợp không có liên quan đến khách hàng để kiểm tra đó ạh.

Trường hợp này vẫn có thể thấy tại các công ty tại VN. Ví dụ nhé, tại phòng xuất nhập khẩu một công - công việc chỉ là làm thủ tục khai báo hải quan nọ kia trong nước thôi, không liên quan đến khách hàng nước ngoài. Nhưng lợi dụng sếp là người nước ngoài, không hiểu rõ thủ tục hải quan, mức độ khó/dễ nên khi làm đạt kết quả tốt có thể lại nói quá là nó khó thế mà tôi vẫn làm tốt, thậm chí trong công việc đó người đóng góp nhiều chưa chắc đã là anh đi báo cáo đó. Nếu sếp là người không "tỉnh táo", thậm chí có tỉnh táo nhưng nghe nịnh hót nhiều, tự tâng bốc nhiều khi lại tin.

Hơi lan man, lại sang chuyện "đấu đá" giữa các nhân viên rồi thì phải :D
 

kamikaze

Administrator
Chuyện này cũng có ở công ty Nhật. Và nhiều khi là nghiêm trọng nữa nếu sếp "gà mờ". Nhiều sếp "gà mờ" người Nhật qua VN đã mắc bẫy người VN về vấn đề này.
 

Bài viết liên quan

Thumbnail bài viết: Nhật Bản : Các công ty xuất khẩu thực phẩm chật vật ứng phó với thuế quan 25% của Trump. "Chúng tôi muốn bán, nhưng không thể.".
Nhật Bản : Các công ty xuất khẩu thực phẩm chật vật ứng phó với thuế quan 25% của Trump. "Chúng tôi muốn bán, nhưng không thể.".
Thuế quan 25% của Trump có thể sẽ được áp dụng đối với Nhật Bản từ ngày 1 tháng 8. Các công ty xuất khẩu, những đơn vị sẽ bị ảnh hưởng nặng nề, đang phản ứng như thế nào trước động thái này ...
Thumbnail bài viết: " Mức độ Hạnh phúc của trẻ em Nhật Bản xếp thứ 14/36 quốc gia phát triển" , cha mẹ không có thời gian nghĩ về hạnh phúc của trẻ em?
" Mức độ Hạnh phúc của trẻ em Nhật Bản xếp thứ 14/36 quốc gia phát triển" , cha mẹ không có thời gian nghĩ về hạnh phúc của trẻ em?
Nekuto Lab đã công bố kết quả khảo sát về "mức độ hạnh phúc của trẻ em". 111 phụ huynh có con từ 0 đến 15 tuổi đã tham gia trả lời. Cần hỗ trợ tài chính và tạo môi trường vui chơi an toàn cho...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản : Việc sử dụng Internet vượt xa việc sử dụng TV ở mọi thế hệ, khảo sát của Bộ Nội vụ và Truyền thông
Nhật Bản : Việc sử dụng Internet vượt xa việc sử dụng TV ở mọi thế hệ, khảo sát của Bộ Nội vụ và Truyền thông
Theo "Báo cáo Khảo sát về Thời gian Sử dụng Phương tiện Thông tin và Truyền thông và Hành vi Thông tin trong Năm tài chính 2024 (Reiwa 6)" do Viện Nghiên cứu Chính sách Thông tin và Truyền thông...
Thumbnail bài viết: Liệu làn sóng "thoát khỏi YouTube" của giới trẻ có diễn ra nhanh hơn ? Tại sao Gen Z lại chuyển sang TikTok ?
Liệu làn sóng "thoát khỏi YouTube" của giới trẻ có diễn ra nhanh hơn ? Tại sao Gen Z lại chuyển sang TikTok ?
Ao Toda, một chuyên gia theo dõi hiện tượng xu hướng, người nghiên cứu văn hóa giới trẻ và các sự kiện xu hướng hàng ngày, đã giải thích cặn kẽ về các xu hướng hiện đại trên trang web này. Lần...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản : Số lượng lao động nước ngoài kỷ lục , các chuyên gia: "Chúng ta cần có một cuộc thảo luận thực tế".
Nhật Bản : Số lượng lao động nước ngoài kỷ lục , các chuyên gia: "Chúng ta cần có một cuộc thảo luận thực tế".
Số lượng lao động nước ngoài tại Nhật Bản đạt mức cao kỷ lục khoảng 2,3 triệu người vào năm ngoái. Điều này là do tình trạng thiếu hụt lao động trong bối cảnh tỷ lệ sinh giảm và già hóa dân số ...
Thumbnail bài viết: "Chỉ người nước ngoài không có quyền hưởng phúc lợi" - tuyên bố của ứng cử viên Đảng Dân chủ Nhật Bản là không chính xác.
"Chỉ người nước ngoài không có quyền hưởng phúc lợi" - tuyên bố của ứng cử viên Đảng Dân chủ Nhật Bản là không chính xác.
Trong một bài phát biểu trên đường phố trong cuộc bầu cử Thượng viện, ứng cử viên Đảng Dân chủ Nhật Bản, người chủ trương "người Nhật Bản là trên hết", đã chỉ ra rằng "người nước ngoài không có...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản : Các siêu thị bán túi rác chuyên dụng riêng lẻ thay vì túi ni lông đắt tiền.
Nhật Bản : Các siêu thị bán túi rác chuyên dụng riêng lẻ thay vì túi ni lông đắt tiền.
Vào ngày 9, thành phố Sapporo đã công bố kết quả của một thí nghiệm trình diễn được thực hiện vào tháng 2 và tháng 3, trong đó bán túi rác chuyên dụng riêng lẻ thay vì túi ni lông. Thành phố cho...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản  :  Có thể học hỏi gì từ Singapore, nơi giá cả hai chiều giữa người nước ngoài và công dân là chuyện thường ?
Nhật Bản : Có thể học hỏi gì từ Singapore, nơi giá cả hai chiều giữa người nước ngoài và công dân là chuyện thường ?
Cuộc bầu cử Thượng viện cũng đã thu hút sự chú ý đến chính sách đối với người nước ngoài. Có những đảng phái chính trị đang đề xuất việc đối xử nghiêm khắc hơn với người nước ngoài, và chính phủ...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản :  Phát triển nhà ở chung cho người cao tuổi ,100 địa điểm trong ba năm, có dịch vụ chăm sóc điều dưỡng
Nhật Bản : Phát triển nhà ở chung cho người cao tuổi ,100 địa điểm trong ba năm, có dịch vụ chăm sóc điều dưỡng
Chính phủ Nhật Bản có kế hoạch phát triển nhà ở chung giá rẻ trên toàn quốc để đảm bảo nhà ở an toàn cho người cao tuổi tại các khu vực dân cư thưa thớt. Chi tiết sẽ được hoàn thiện vào cuối năm...
Thumbnail bài viết: Tổng cộng 1936 trận động đất ở quần đảo Tokara, cường độ địa chấn cực đại cấp 6- được ghi nhận.
Tổng cộng 1936 trận động đất ở quần đảo Tokara, cường độ địa chấn cực đại cấp 6- được ghi nhận.
Các trận động đất thường xuyên đã xảy ra ở quần đảo Tokara, tỉnh Kagoshima kể từ ngày 21 tháng 6, với tổng cộng 1936 trận ( cường độ địa chấn cực đại cấp 6- , cấp 5+, cấp 5- ) tính đến 5:00 chiều...
Your content here
Top