Ở nhiều nơi trên thế giới , mọi người đang kêu gọi “cải cách phong cách làm việc” và đang cố gắng hết sức để điều chỉnh giờ làm việc kéo dài. Trên thực tế, giờ làm việc của người Nhật đang giảm, nhưng tôi cảm thấy rằng giờ làm việc không thay đổi nhiều. Chúng ta hãy nhìn vào tình hình thực tế của "người Nhật làm việc" từ quan điểm của thế giới.
Thời gian làm việc của người Nhật… Giảm “10%” sau 20 năm
ーーBạn có thể làm việc 24 giờ một ngày không?
Đây là một đoạn trong bài hát quảng cáo "Shiki no Shirushi" nổi tiếng năm 1989. Bây giờ nhìn lại nó có vẻ ngớ ngẩn, nhưng vào thời điểm đó, việc cống hiến hết mình cho công ty được coi là đức tính tốt của một người làm công ăn lương, vì vậy nhiều người coi những điều như điều này một cách bình thường.
Có rất nhiều người mang hình ảnh thời gian này và tự ý thức rằng “Người Nhật làm việc nhiều giờ và là những người siêng năng”. Tình hình thực tế là gì ? Theo OECD, trong số 44 quốc gia lớn, Colombia có thời gian làm việc dài nhất. Tiếp sau là "Mexico" "Costa Rica" "Chile" "Hàn Quốc" . Thời gian làm việc dài nhất xét trong các nước G7 là "Mỹ", được xếp hạng thứ 12 trên 44 quốc gia (bài viết liên quan: "Xếp hạng 'Số giờ làm việc hàng năm' của các quốc gia lớn trên thế giới").
[Top 10 "Số giờ làm việc hàng năm" tại các quốc gia lớn trên thế giới]
Vị trí số 1 "Colombia" 2,405 giờ
Vị trí thứ 2 "Mexico" 2.226 giờ
Vị trí thứ 3 "Costa Rica" 2.149 giờ
Vị trí thứ 4 "Chile" 1.963 giờ
Vị trí thứ 5 "Hàn Quốc" 1,901 giờ
Vị trí thứ 6 "Israel" 1.892 giờ
Vị trí thứ 7 "Hy Lạp" 1.886 giờ
Vị trí thứ 8 "Malta" 1.882 giờ
Vị trí thứ 9 "Nga" 1.874 giờ
Vị trí thứ 10 "Cyprus" 1.837 giờ
Còn Nhật Bản đứng thứ 30 trên tổng số 44 quốc gia. Đây là một thứ hạng thấp hơn mong đợi. Nhìn vào những thay đổi theo thời gian, đúng là vào năm 1990 trong thời kỳ bong bóng, Nhật Bản làm việc trung bình 2.031 giờ một năm, trở thành quốc gia có số giờ làm việc dài thứ sáu trên thế giới. Sau khi bong bóng vỡ, giờ làm việc giảm dần và thứ hạng cũng theo đó mà giảm xuống. Số giờ làm việc hàng năm vào năm 2022 là 92% so với 10 năm trước vào năm 2012, 89% so với 20 năm trước vào năm 2002 và 81% so với 30 năm trước vào năm 1992. Về mặt số lượng, "Người Nhật làm việc nhiều giờ" là một điều của quá khứ.
Người ta nói rằng có nhiều yếu tố đằng sau điều này, chẳng hạn như suy thoái kinh tế đơn giản ở Nhật Bản và phong trào điều chỉnh thời gian làm việc kéo dài, vốn đã trở thành một vấn đề xã hội.
Nhìn vào “tỷ lệ lao động bán thời gian” của các nước lớn trên thế giới, cũng theo OECD, đứng đầu là “Hà Lan”. Theo sau "Úc" và "Thụy Sĩ", "Nhật Bản" đứng thứ 4 với 25,07%. Nhìn vào sự thay đổi theo thời gian, năm 1990, trong thời kỳ bong bóng, Nhật Bản đứng thứ 9 thế giới với 13,57%, nhưng tỷ lệ này đã tăng mạnh kể từ đầu những năm 2000. Vào năm 2009, Nhật Bản đã vượt quá 20% và tiếp tục cho đến ngày nay.
Lao động bán thời gian = lao động thời gian ngắn nên đương nhiên thời gian làm việc sẽ ngắn hơn so với lao động phổ thông. Đây chính là nguyên nhân khiến số giờ làm việc hàng năm của người Nhật giảm xuống.
[Top 10 "tỷ lệ lao động bán thời gian" tại các quốc gia lớn trên thế giới]
Vị trí số 1 “Hà Lan” 35,06%
Vị trí thứ 2 "Úc" 25,54%
Vị trí thứ 3 "Thụy Sĩ" 25,23%
Vị trí thứ 4 "Nhật Bản" 25,07%
Vị trí thứ 5 "Đức" 22,25%
Vị trí thứ 6 "Anh" 21,88%
Vị trí thứ 7 "Áo" 21,52%
Vị trí thứ 8 "Na Uy" 20,38%
Vị trí thứ 9 "Ireland" 19,62%
Vị trí thứ 10 "New Zealand" 19,15%
“Thời gian làm việc” của người Nhật có thực sự giảm ?
Sự gia tăng số lượng “lao động bán thời gian” đã góp phần làm giảm số giờ làm việc trung bình của người dân Nhật Bản. Hãy cùng so sánh năm 2022 mới nhất từ "Khảo sát lao động hàng tháng" của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản và 20 năm trước đó, năm 2002, để xem thời gian làm việc của người Nhật đã thực sự thay đổi như thế nào.
Thứ nhất, về số lượng lao động toàn thời gian và bán thời gian, số lượng lao động toàn thời gian đã tăng 4,3% từ 33.655.696 người năm 2002 lên 35.119.640 người vào năm 2022. Mặt khác, lao động bán thời gian tăng 71,3% từ 9.471.680 người thành 16.222.566 giờ .
Chúng ta hãy xem giờ làm việc thay đổi như thế nào. Đối với lao động toàn thời gian, tổng số giờ làm việc giảm từ 168,1 giờ năm 2002 xuống còn 162,3 giờ. Số giờ làm việc và ngày làm việc theo lịch trình giảm khoảng 5%, nhưng số giờ làm việc ngoài giờ tăng khoảng 20%. Tổng số giờ làm việc đã giảm khoảng 3,5%.
Đối với lao động bán thời gian, tổng số giờ làm việc giảm từ 95,1 giờ xuống 79,6 giờ. Ngoài giờ làm việc và ngày làm việc thông thường, giờ làm việc không theo lịch trình vốn đã ít nay đã giảm đi. Tổng cộng, số giờ làm việc đã giảm 16,3%.
◆ Lao động toàn thời gian
Tổng số giờ làm việc thực tế: 168,1 giờ → 162,3 giờ (96,5%)
Giờ làm việc theo lịch trình: 156,5 giờ → 148,5 giờ (94,9%)
Số giờ làm thêm: 11,6 giờ → 13,8 giờ (119,0%)
Ngày làm việc: 20,6 ngày → 19,4 ngày (94,2%)
◆ Lao động bán thời gian
Tổng số giờ làm việc thực tế: 95,1 giờ → 79,6 giờ (83,7%)
Giờ làm việc theo lịch trình: 92,8 giờ → 77,4 giờ (83,4%)
Thời gian làm thêm: 2,3 giờ → 2,2 giờ (95,7%)
Ngày làm việc: 16,9 ngày → 13,8 ngày (81,7%)
* Số liệu trong ngoặc là của năm 2022, so với năm 2002
Trong hơn 20 năm qua, đã có một số thay đổi trong phong cách làm việc của những nhân viên bình thường, nhưng rất khó để nói rằng đã thay đổi nhiều như vậy. Mặt khác, số lượng lao động bán thời gian tăng lên đáng kể, số giờ làm việc trung bình cho từng hạng mục giảm xuống. Có vẻ như việc tăng về số lượng và giảm về lượng đã góp phần rất lớn vào việc giảm số giờ làm việc của người Nhật.
Trong 20 năm qua, phụ nữ và người già có thể “làm việc” một cách tùy tiện, và có thể nói rằng sự đa dạng của phong cách làm việc cũng được mở rộng theo đó. Mặt khác, trong những năm gần đây, “cải cách phong cách làm việc” đang được nói đến khắp nơi. Có nhiều lo ngại về việc khắc phục thời gian làm việc kéo dài, nhưng trên thực tế, có thể nói rằng cải cách không tiến triển nhiều.
Tất nhiên, cũng có những trường hợp cải cách phong cách làm việc đã tạo ra kết quả tùy thuộc vào công ty và ngành. Tuy nhiên, không có gì lạ đối với các ngành công nghiệp và công ty nơi thời gian làm việc dài là tiêu chuẩn và cần phải nỗ lực hơn nữa.
( Nguồn tiếng Nhật )
Thời gian làm việc của người Nhật… Giảm “10%” sau 20 năm
ーーBạn có thể làm việc 24 giờ một ngày không?
Đây là một đoạn trong bài hát quảng cáo "Shiki no Shirushi" nổi tiếng năm 1989. Bây giờ nhìn lại nó có vẻ ngớ ngẩn, nhưng vào thời điểm đó, việc cống hiến hết mình cho công ty được coi là đức tính tốt của một người làm công ăn lương, vì vậy nhiều người coi những điều như điều này một cách bình thường.
Có rất nhiều người mang hình ảnh thời gian này và tự ý thức rằng “Người Nhật làm việc nhiều giờ và là những người siêng năng”. Tình hình thực tế là gì ? Theo OECD, trong số 44 quốc gia lớn, Colombia có thời gian làm việc dài nhất. Tiếp sau là "Mexico" "Costa Rica" "Chile" "Hàn Quốc" . Thời gian làm việc dài nhất xét trong các nước G7 là "Mỹ", được xếp hạng thứ 12 trên 44 quốc gia (bài viết liên quan: "Xếp hạng 'Số giờ làm việc hàng năm' của các quốc gia lớn trên thế giới").
[Top 10 "Số giờ làm việc hàng năm" tại các quốc gia lớn trên thế giới]
Vị trí số 1 "Colombia" 2,405 giờ
Vị trí thứ 2 "Mexico" 2.226 giờ
Vị trí thứ 3 "Costa Rica" 2.149 giờ
Vị trí thứ 4 "Chile" 1.963 giờ
Vị trí thứ 5 "Hàn Quốc" 1,901 giờ
Vị trí thứ 6 "Israel" 1.892 giờ
Vị trí thứ 7 "Hy Lạp" 1.886 giờ
Vị trí thứ 8 "Malta" 1.882 giờ
Vị trí thứ 9 "Nga" 1.874 giờ
Vị trí thứ 10 "Cyprus" 1.837 giờ
Còn Nhật Bản đứng thứ 30 trên tổng số 44 quốc gia. Đây là một thứ hạng thấp hơn mong đợi. Nhìn vào những thay đổi theo thời gian, đúng là vào năm 1990 trong thời kỳ bong bóng, Nhật Bản làm việc trung bình 2.031 giờ một năm, trở thành quốc gia có số giờ làm việc dài thứ sáu trên thế giới. Sau khi bong bóng vỡ, giờ làm việc giảm dần và thứ hạng cũng theo đó mà giảm xuống. Số giờ làm việc hàng năm vào năm 2022 là 92% so với 10 năm trước vào năm 2012, 89% so với 20 năm trước vào năm 2002 và 81% so với 30 năm trước vào năm 1992. Về mặt số lượng, "Người Nhật làm việc nhiều giờ" là một điều của quá khứ.
Người ta nói rằng có nhiều yếu tố đằng sau điều này, chẳng hạn như suy thoái kinh tế đơn giản ở Nhật Bản và phong trào điều chỉnh thời gian làm việc kéo dài, vốn đã trở thành một vấn đề xã hội.
Nhìn vào “tỷ lệ lao động bán thời gian” của các nước lớn trên thế giới, cũng theo OECD, đứng đầu là “Hà Lan”. Theo sau "Úc" và "Thụy Sĩ", "Nhật Bản" đứng thứ 4 với 25,07%. Nhìn vào sự thay đổi theo thời gian, năm 1990, trong thời kỳ bong bóng, Nhật Bản đứng thứ 9 thế giới với 13,57%, nhưng tỷ lệ này đã tăng mạnh kể từ đầu những năm 2000. Vào năm 2009, Nhật Bản đã vượt quá 20% và tiếp tục cho đến ngày nay.
Lao động bán thời gian = lao động thời gian ngắn nên đương nhiên thời gian làm việc sẽ ngắn hơn so với lao động phổ thông. Đây chính là nguyên nhân khiến số giờ làm việc hàng năm của người Nhật giảm xuống.
[Top 10 "tỷ lệ lao động bán thời gian" tại các quốc gia lớn trên thế giới]
Vị trí số 1 “Hà Lan” 35,06%
Vị trí thứ 2 "Úc" 25,54%
Vị trí thứ 3 "Thụy Sĩ" 25,23%
Vị trí thứ 4 "Nhật Bản" 25,07%
Vị trí thứ 5 "Đức" 22,25%
Vị trí thứ 6 "Anh" 21,88%
Vị trí thứ 7 "Áo" 21,52%
Vị trí thứ 8 "Na Uy" 20,38%
Vị trí thứ 9 "Ireland" 19,62%
Vị trí thứ 10 "New Zealand" 19,15%
“Thời gian làm việc” của người Nhật có thực sự giảm ?
Sự gia tăng số lượng “lao động bán thời gian” đã góp phần làm giảm số giờ làm việc trung bình của người dân Nhật Bản. Hãy cùng so sánh năm 2022 mới nhất từ "Khảo sát lao động hàng tháng" của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản và 20 năm trước đó, năm 2002, để xem thời gian làm việc của người Nhật đã thực sự thay đổi như thế nào.
Thứ nhất, về số lượng lao động toàn thời gian và bán thời gian, số lượng lao động toàn thời gian đã tăng 4,3% từ 33.655.696 người năm 2002 lên 35.119.640 người vào năm 2022. Mặt khác, lao động bán thời gian tăng 71,3% từ 9.471.680 người thành 16.222.566 giờ .
Chúng ta hãy xem giờ làm việc thay đổi như thế nào. Đối với lao động toàn thời gian, tổng số giờ làm việc giảm từ 168,1 giờ năm 2002 xuống còn 162,3 giờ. Số giờ làm việc và ngày làm việc theo lịch trình giảm khoảng 5%, nhưng số giờ làm việc ngoài giờ tăng khoảng 20%. Tổng số giờ làm việc đã giảm khoảng 3,5%.
Đối với lao động bán thời gian, tổng số giờ làm việc giảm từ 95,1 giờ xuống 79,6 giờ. Ngoài giờ làm việc và ngày làm việc thông thường, giờ làm việc không theo lịch trình vốn đã ít nay đã giảm đi. Tổng cộng, số giờ làm việc đã giảm 16,3%.
◆ Lao động toàn thời gian
Tổng số giờ làm việc thực tế: 168,1 giờ → 162,3 giờ (96,5%)
Giờ làm việc theo lịch trình: 156,5 giờ → 148,5 giờ (94,9%)
Số giờ làm thêm: 11,6 giờ → 13,8 giờ (119,0%)
Ngày làm việc: 20,6 ngày → 19,4 ngày (94,2%)
◆ Lao động bán thời gian
Tổng số giờ làm việc thực tế: 95,1 giờ → 79,6 giờ (83,7%)
Giờ làm việc theo lịch trình: 92,8 giờ → 77,4 giờ (83,4%)
Thời gian làm thêm: 2,3 giờ → 2,2 giờ (95,7%)
Ngày làm việc: 16,9 ngày → 13,8 ngày (81,7%)
* Số liệu trong ngoặc là của năm 2022, so với năm 2002
Trong hơn 20 năm qua, đã có một số thay đổi trong phong cách làm việc của những nhân viên bình thường, nhưng rất khó để nói rằng đã thay đổi nhiều như vậy. Mặt khác, số lượng lao động bán thời gian tăng lên đáng kể, số giờ làm việc trung bình cho từng hạng mục giảm xuống. Có vẻ như việc tăng về số lượng và giảm về lượng đã góp phần rất lớn vào việc giảm số giờ làm việc của người Nhật.
Trong 20 năm qua, phụ nữ và người già có thể “làm việc” một cách tùy tiện, và có thể nói rằng sự đa dạng của phong cách làm việc cũng được mở rộng theo đó. Mặt khác, trong những năm gần đây, “cải cách phong cách làm việc” đang được nói đến khắp nơi. Có nhiều lo ngại về việc khắc phục thời gian làm việc kéo dài, nhưng trên thực tế, có thể nói rằng cải cách không tiến triển nhiều.
Tất nhiên, cũng có những trường hợp cải cách phong cách làm việc đã tạo ra kết quả tùy thuộc vào công ty và ngành. Tuy nhiên, không có gì lạ đối với các ngành công nghiệp và công ty nơi thời gian làm việc dài là tiêu chuẩn và cần phải nỗ lực hơn nữa.
( Nguồn tiếng Nhật )
Có thể bạn sẽ thích