tăng lương

  1. yuki1485

    Xã hội Nhật Bản : Các chính trị gia và giới kinh doanh chỉ hô hào “tăng lương” nhưng thực tế lại không như vậy, tại sao?

    Theo "Điều tra thống kê lao động hàng tháng (báo cáo sơ bộ, cơ sở có từ 5 nhân viên trở lên)" tháng 11 năm 2023 do Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi công bố vào ngày 10 tháng 1, mức lương thực tế mỗi người, có tính đến giá cả đã giảm 3,0% so với năm trước. Tiền lương thực tế đã âm trong 20 tháng...
  2. yuki1485

    Xã hội Nhật Bản : Những người ở độ tuổi 30 đến 60 tỏ ra bi quan về việc tăng lương, không tin sẽ đạt được con số mục tiêu.

    Trong một cuộc thăm dò ý kiến của Kyodo News, khi được hỏi về mức tăng lương sẽ vượt quá mức tăng giá do liên đoàn lao động mùa xuân năm nay gây ra, chưa đến 10% số người trong độ tuổi 30 đến 60 trả lời tin rằng điều đó sẽ xảy ra. Mặc dù Thủ tướng Fumio Kishida đã kêu gọi cộng đồng doanh nghiệp...
  3. yuki1485

    Xã hội Nhật Bản : 80% sẽ “thực hiện” tăng lương vào năm 2024. Mặt khác cũng có sự chênh lệch dựa trên quy mô công ty.

    Có bao nhiêu công ty sẽ tăng lương vào năm 2024 ? Tokyo Shoko Research đã công bố kết quả của một cuộc khảo sát và nhận thấy hơn 80% (82,9%) có ý định tăng lương. Mặt khác, chỉ có 11,6% doanh nghiệp trả lời rằng mức tăng lương "có khả năng vượt quá năm 2023" . Trong số các công ty có kế hoạch...
  4. yuki1485

    Xã hội Nhật Bản : Hệ thống thuế khuyến khích tăng lương, công ty lớn sẽ được khấu trừ tối đa 35% với mức tăng lương hơn 7%

    Về “thuế khuyến khích tăng lương” khấu trừ thuế doanh nghiệp đối với các công ty đã tăng lương ở một mức nhất định, Chính phủ và Đảng cầm quyền đã quyết định ấn định mức khấu trừ tối đa là 35% đối với các công ty đã tăng lương lên một mức nhất định là 7% trở lên. Theo hệ thống hiện tại, nếu một...
  5. yuki1485

    Xã hội Nhật Bản : Doanh nghiệp vừa và nhỏ tăng lương ở mức 3,35%, mức tăng đáng kể nhưng phân cực.

    Vào ngày 10, RENGO đã công bố kết quả của đợt thỏa thuận lương mùa xuân năm 2023 lần thứ 5. Tỷ lệ tăng lương là sự kết hợp giữa tăng lương cơ bản (trần) và tăng lương thường xuyên, trung bình là 3,35% (8.328 yên) đối với các liên đoàn lao động doanh nghiệp vừa và nhỏ có dưới 300 nhân viên...
  6. yuki1485

    Việc làm Doanh nghiệp vừa và nhỏ khóc ròng vì công ty lớn tăng lương. Thực tế phũ phàng về tình trạng "thiếu hụt lao động trầm trọng" tại Nhật Bản.

    Nhiều chuyên gia tin rằng vào năm 2023, các công ty lớn sẽ lần lượt thông báo tăng lương đáng kể, tạo ra một chu kỳ kinh tế tốt. Điều này như tôi đã nói trong phần đầu tiên, "Lý do tuyệt vọng khiến nền kinh tế Nhật Bản không cải thiện" mặc dù thực tế là các công ty lớn đang "đột ngột tăng...
  7. yuki1485

    Việc làm Nhật Bản : Các công ty lớn bất ngờ tăng lương vì thiếu hụt lao động.

    Tỷ lệ tăng lương lần đầu tiên sau 30 năm! Vào năm 2023, các công ty lớn lần lượt thông báo tăng lương đáng kể. Vào đầu năm, Fast Retailing - công ty vận hành UNIQLO đã công bố chính sách tăng lương hàng năm của nhân viên thêm vài phần trăm lên mức tối đa 40%. Tình hình tăng lương tại các...
  8. yuki1485

    Xã hội Nhật Bản : 53,1% doanh nghiệp nhỏ và vừa tăng lương, lần đầu tiên sau 3 năm vượt hơn quá 50%.

    Có ý kiến cho rằng, mức lương của nhân viên làm việc cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa đang thay đổi khi giá cả thế giới tăng cao, đời sống khó khăn hơn. Theo "Khảo sát về việc làm và tiền lương của các doanh nghiệp vừa và nhỏ" do Tập đoàn Tài chính Nhật Bản công bố vào ngày 27 tháng 2 năm 2023...
  9. yuki1485

    Xã hội Sự than phiền "giá cả chỉ với tăng 3%". Nhật Bản, một đất nước bất thường nơi tiền lương không tăng trong gần 30 năm.

    Giá cả tiếp tục tăng do ảnh hưởng của Corona, chiến tranh Ukraine và đồng yên mất giá. Chỉ có giá cả tăng lên và tiền lương thì không. Naoki Murakami, nhà kinh tế cấp cao tại Asset Management One, cho biết : “Nhật Bản là quốc gia duy nhất trên thế giới chỉ có giá cả tăng còn lương thì không...
  10. yuki1485

    Việc làm Nhật Bản : Hơn 50% doanh nghiệp vừa và nhỏ đảm bảo nguồn nhân lực và tăng lương trước tình hình giá cả tăng cao.

    Thảm họa Corona kéo dài hơn hai năm tưởng chừng cuối cùng cũng đã kết thúc, nhưng tình hình người dân đang khó khăn hơn vì giá nguyên liệu và năng lượng tăng cao cùng với sự mất giá mạnh của đồng yên. Mặc dù vậy, 50% doanh nghiệp vừa và nhỏ đang thực hiện kế hoạch tăng lương để đảm bảo nguồn...
  11. yuri

    Kinh tế Nhật Bản: Hệ thống thuế tăng lương, doanh thu giảm 164 tỷ yên. Bản sửa đổi vào năm tới, trọng tâm của chiến lược phân phối

    Vào ngày 22, được tiết lộ rằng số tiền giảm thuế doanh nghiệp dự kiến là 164 tỷ yên nếu tiếp tục ưu đãi mới trong một năm do việc mở rộng hệ thống thuế khuyến khích tăng lương, vốn là trọng tâm của cải cách thuế năm 2022. . Thủ tướng Fumio Kishida đã xác định hệ thống thuế là trọng tâm trong...
  12. yuri

    Covid-19 Nhật Bản: "Yêu cầu tăng lương 4%" có phù hợp không? Ba điều khó chịu cần nhớ trong cuộc hỗn loạn tăng lương

    Thủ tướng Fumio Kishida cho biết tại "hội nghị hiện thực hóa chủ nghĩa tư bản mới" rằng ông sẽ tăng thu nhập khoảng 3% cho giáo viên mầm non, nhân viên chăm sóc, v.v. Ông cho biết ông mong đợi mức tăng lương cao hơn. Ngoài ra, Nihon Keizai Shimbun đã báo cáo một bài báo có tựa đề "quyết định...
  13. yuki1485

    Việc làm Khoảng 50% doanh nghiệp lớn và doanh nghiệp vừa và nhỏ có ý định tăng lương : Giữ chân và đảm bảo nhân viên là một thách thức.

    Khi sự lan rộng lây nhiễm virus Corona mới đang dần lắng xuống, cảm giác thiếu lao động trong các công ty đang gia tăng trở lại. Theo khảo sát của Teikoku Databank, khoảng một nửa số công ty đang cân nhắc việc tăng lương để giữ chân và đảm bảo nhân viên. Trong một cuộc khảo sát về nhận thức của...
  14. yuri

    Việc làm Nhật Bản: Tháng 8 lương tăng 0,7%. Tăng trong 6 tháng liên tiếp

    Theo điều tra thống kê lao động hàng tháng tháng 8 (số liệu sơ bộ) do Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi công bố vào ngày 8, tổng thu nhập bằng tiền mặt (lương danh nghĩa), bao gồm lương cơ bản và lương làm thêm giờ, tăng 0,7% so với cùng kỳ năm trước lên mức trung bình 274,987 yên cho mỗi lao động...
  15. yuri

    Việc làm Các công ty tập đoàn kinh tế cũng than khóc ..."Tăng lương tối thiểu 28 yên" có phù hợp với dịch corona không?

    Khi việc quản lý của nhiều công ty trở nên tồi tệ sau sự bùng phát của virus corona mới, một tiểu ban của hội đồng tiền lương tối thiểu trung ương của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi đã tăng mức lương tối thiểu cho năm 2021 thêm 28 yên ở tất cả các tỉnh vào ngày 14 tháng 7, trung bình là 930 yên...
  16. yuri

    Việc làm Nhật Bản: "Thực tế nguy hiểm” đằng sau “thông báo của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi" rằng "tăng lương trong 2 tháng liên tục"

    Tăng trưởng kể từ năm 2018 Theo thống kê kinh tế, mức lương của những người đến và làm việc tại đây ngày càng tăng. Theo thống kê lao động hàng tháng (báo cáo sơ bộ) cho tháng 4 do Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi công bố vào ngày 8 tháng 6, tổng thu nhập tiền mặt tăng 1,6% so với cùng tháng năm...
Top