Bí quyết làm việc với người Việt

  • Thread starter Thread starter moto
  • Ngày gửi Ngày gửi

Bí quyết làm việc với người Việt

Sếp của em tỏ ý muốn mở rộng công ty tại Việt Nam. Em đoán ý là muốn thuê nhân công tại VN cho rẻ: Outsourcing về IT, mà chắc ban đầu chỉ là kiểm thử, thuê chủ yếu là người có tính cẩn thận, nữ. Việc này không gấp, có thể 1, 2, 3, có thể 5 năm nữa. Tất nhiên là em phải tư vấn cho sếp việc này rồi vì em là người ... Việt Nam duy nhất (hiện nay) tại công ty :).

Nhưng nói thật với các bác là em thấy sự khác nhau giữa môi trường trong nước và Nhật Bản là rất lớn. Phần tri thức chỉ là việc nhỏ. Văn hóa, cách ứng xử, cách suy nghĩ của người Việt là rất khác. Nhiều người lại "kỳ vọng" vào công ty Nhật quá, cứ nghĩ là làm cho Nhật thì lương phải nhiều, lợi nhuận phải cao.

Các bác nhiều kinh nghiệm cho em lời khuyên về việc này với.
 
Bình luận (7)

kamikaze

Administrator
Ðề: Bí quyết làm việc với người Việt

Đây là một vấn đề đau đầu cho các công ty nước ngoài nói chung và Nhật nói riêng. Nếu mở văn phòng ở VN thì ít nhiều nên phải nhập gia tùy tục không thể áp đặt hoàn toàn cách làm của Nhật vào. Tuy thế những phần cốt lõi về kỷ luật về lề lối làm việc thì nên làm ngay từ đầu. Tạo nề nếp ngay từ đầu thì chắc là sẽ ok thôi.

Về vấn đề lương bổng và kỳ vọng thì có lẽ chỉ nên tuyển và nhận những người chấp nhận yêu cầu của công ty. Có lẽ cách hay Nhất là nên kiếm một người đã từng có kinh nghiệm du học hày làm việc tại Nhật và hiểu về thực tế của công ty, xã hội Nhật để làm trưởng nhóm và truyền lại cho đàn em.

Nên:
- làm rõ cho nhân viên biết về chế độ lương thưởng của công ty(cho họ thấy rằng công ty có ưu tiên hơn các công ty khác nếu họ chấp nhận được thử thách khó khăn).

-Đề ra luật lệ quy định và cứ theo đó thực hiện nghiêm túc, công bằng ngay từ đầu (tránh để các mối quan hệ gia đình thân thụôc, quen biết chi phối) tạo ra không khí công bằng trong công ty.

-Giải thích và làm rõ cho nhân viên hiểu rằng dù là công ty của Nhật nhưng là công ty ở VN. Mục đích chính là giảm chi phí sản xuất. Do đó không thể trả lương quá cao(Không nên dùng các từ hoa mỹ như là "vì mối quan hệ Việt Nhật..." chẳng ai tin đâu!).

-Bản thân xếp cũng nên tìm hiểu về thực tế, tính cách của người VN để không bị sốc khị gặp vấn đề.

-Bản thân xếp cũng nên học có cách nhìn nhận vấn đề từ góc độ thứ 3 (đứng ở lập trường trung gian không phải là Nhật hay Việt để nhìn nhận phân tích vấn đề).

-Nên xem đây là một cuộc mạo hiểm có thể có thất bại. (nếu có thất bại thì hãy mỉm cười và chấp nhận:bananen_smilies070:)
 
Sửa lần cuối bởi điều hành viên:

moto

New Member
Ðề: Bí quyết làm việc với người Việt

Em cảm ơn Bác kamikaze nhiều, em sẽ làm theo lời khuyên của bác.

-Đề ra luật lệ quy định và cứ theo đó thực hiện nghiêm túc, công bằng ngay từ đầu (tránh để các mối quan hệ gia đình thân thụôc, quen biết chi phối) tạo ra không khí công bằng trong công ty.

Không biết là bác có các quy định nào sẵn không,
em nghĩ cái này cần viết cẩn thận, không "sơ sài" giống ở Nhật được.

-Nên xem đây là một cuộc mạo hiểm có thể có thất bại. (nếu có thất bại thì hãy mỉm cười và chấp nhận:bananen_smilies070:)

Theo bác, nếu thất bại thì sếp sẽ đánh giá em ra sao? và các triển vọng hợp tác với VN sẽ thế nào?
Thực sự là em vấn muốn giúp ích cho tổ quốc, nghe có vẻ hoa mỹ nhưng chắc bác cũng nghĩ như vậy :-)
 

kamikaze

Administrator
Ðề: Bí quyết làm việc với người Việt

Em cảm ơn Bác kamikaze nhiều, em sẽ làm theo lời khuyên của bác.



Không biết là bác có các quy định nào sẵn không,
em nghĩ cái này cần viết cẩn thận, không "sơ sài" giống ở Nhật được.



Theo bác, nếu thất bại thì sếp sẽ đánh giá em ra sao? và các triển vọng hợp tác với VN sẽ thế nào?
Thực sự là em vấn muốn giúp ích cho tổ quốc, nghe có vẻ hoa mỹ nhưng chắc bác cũng nghĩ như vậy :-)


-Thật ra cũng chẳng có gì gọi là phải chi tiết cả. Vì có viết chi tiết bao nhiêu mà không làm thì cũng thế. Vì vậy có lẽ nên tạo ra nề nếp từ đầu:
Ví dụ:
+ cấm nghỉ việc không báo trước
+cấm đi trễ
+cấm buôn dưa trong giờ làm
......................
Và tất nhiên phải có hình thức kỷ luật đối với những điều cấm trên. Ngoài ra có lẽ thay vì đề ra nhiều rồi không làm thì hãy thực hiện tốt các khoản đã đề ra.

-Hãy cùng sếp bàn bạc, thảo ra phương án và để xếp quyết định. Khi có thất bại thì sẽ là thất bại của cả công ty chứ không riêng 1 mình. Trong trường hợp này thì uy tín của em sẽ không có vấn đề gì
 

YukiSakura

Tia nắng mặt trời
Ðề: Bí quyết làm việc với người Việt

Nhưng quy định đó nên tính cho phù hợp với điều kiện văn hóa, cơ sở vật chất, tính cách của người VN.
Mình ví dụ (thực tế ở 1 cty Nhật ở VN) về việc đi làm đúng giờ => đôi khi có người đi trễ đấy (kể cả nhân viên Nhật chứ không riêng nhân viên VN đâu), dù có máy chấm công quẹt thẻ từ thì buổi sáng nếu ai đi sớm sẽ quẹt dùm cho người khác :)
Hoặc đôi khi trời mưa vào buổi sáng, ở Nhật thì có xe hơi, xe buýt gì đó ko sao, ở VN đi xe máy, gặp ngập nước chẳng lẽ vào cty với bộ quần áo ướt nên có người sẽ đi trễ chút xíu. Mà làm về IT (ít giao tiếp với khách hàng) nên về thời gian ko quan trọng lắm, chủ yếu là hiệu quả công việc.
 

moto

New Member
Ðề: Bí quyết làm việc với người Việt

Vẫn biết là phải phù hợp với điều kiện VN, nhưng mà cũng thấy khó ra phết. Nếu mà lường trước được thì chắc là sẽ có cách giải quyết. Ví dụ về giờ giấc, có thể giải quyết bằng cách áp dụng giờ làm việc linh hoạt với "core time".

Chắc là cứ phải như bác Ka nói "Nên xem đây là một cuộc mạo hiểm" thì chắc là sẽ thanh thản hơn. Áp dụng chiến thuật, vừa làm vừa học hỏi.

Nhưng quy định đó nên tính cho phù hợp với điều kiện văn hóa, cơ sở vật chất, tính cách của người VN.
Mình ví dụ (thực tế ở 1 cty Nhật ở VN) về việc đi làm đúng giờ => đôi khi có người đi trễ đấy (kể cả nhân viên Nhật chứ không riêng nhân viên VN đâu), dù có máy chấm công quẹt thẻ từ thì buổi sáng nếu ai đi sớm sẽ quẹt dùm cho người khác :)
Hoặc đôi khi trời mưa vào buổi sáng, ở Nhật thì có xe hơi, xe buýt gì đó ko sao, ở VN đi xe máy, gặp ngập nước chẳng lẽ vào cty với bộ quần áo ướt nên có người sẽ đi trễ chút xíu. Mà làm về IT (ít giao tiếp với khách hàng) nên về thời gian ko quan trọng lắm, chủ yếu là hiệu quả công việc.
 

huongb106

New Member
Ðề: Bí quyết làm việc với người Việt

Đây là một vấn đề đau đầu cho các công ty nước ngoài nói chung và Nhật nói riêng. Nếu mở văn phòng ở VN thì ít nhiều nên phải nhập gia tùy tục không thể áp đặt hoàn toàn cách làm của Nhật vào. Tuy thế những phần cốt lõi về kỷ luật về lề lối làm việc thì nên làm ngay từ đầu. Tạo nề nếp ngay từ đầu thì chắc là sẽ ok thôi.

Về vấn đề lương bổng và kỳ vọng thì có lẽ chỉ nên tuyển và nhận những người chấp nhận yêu cầu của công ty. Có lẽ cách hay Nhất là nên kiếm một người đã từng có kinh nghiệm du học hày làm việc tại Nhật và hiểu về thực tế của công ty, xã hội Nhật để làm trưởng nhóm và truyền lại cho đàn em.

Nên:
- làm rõ cho nhân viên biết về chế độ lương thưởng của công ty(cho họ thấy rằng công ty có ưu tiên hơn các công ty khác nếu họ chấp nhận được thử thách khó khăn).

-Đề ra luật lệ quy định và cứ theo đó thực hiện nghiêm túc, công bằng ngay từ đầu (tránh để các mối quan hệ gia đình thân thụôc, quen biết chi phối) tạo ra không khí công bằng trong công ty.

-Giải thích và làm rõ cho nhân viên hiểu rằng dù là công ty của Nhật nhưng là công ty ở VN. Mục đích chính là giảm chi phí sản xuất. Do đó không thể trả lương quá cao(Không nên dùng các từ hoa mỹ như là "vì mối quan hệ Việt Nhật..." chẳng ai tin đâu!).

-Bản thân xếp cũng nên tìm hiểu về thực tế, tính cách của người VN để không bị sốc khị gặp vấn đề.

-Bản thân xếp cũng nên học có cách nhìn nhận vấn đề từ góc độ thứ 3 (đứng ở lập trường trung gian không phải là Nhật hay Việt để nhìn nhận phân tích vấn đề).

-Nên xem đây là một cuộc mạo hiểm có thể có thất bại. (nếu có thất bại thì hãy mỉm cười và chấp nhận:bananen_smilies070:)

Dear ban!
Mình cũng đang làm việc cho công ty Nhật tại VN hôm nay mình mới tham gia diễn đàn, nếu sếp bạn có nhu cầu mở rộng lĩnh vực sang VN thì PM cho mình nhé, Mình đang có ý định chuyển đổi môi trường làm việc. Mình làm kế toán cho công ty IT. mail của mình là: [email protected]
 

Bài viết liên quan

Thumbnail bài viết: Nhật Bản : Tâm lý người tiêu dùng cải thiện trong tháng thứ hai liên tiếp vào tháng 6, giá gạo và xăng tăng chậm lại.
Nhật Bản : Tâm lý người tiêu dùng cải thiện trong tháng thứ hai liên tiếp vào tháng 6, giá gạo và xăng tăng chậm lại.
Theo Khảo sát xu hướng người tiêu dùng tháng 6 do Văn phòng Nội các công bố vào ngày 1, Chỉ số tâm lý người tiêu dùng (hộ gia đình có hai người trở lên, điều chỉnh theo mùa), cho biết tâm lý người...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản : Giá đất mặt tiền tại Tokyo tăng 8,1%, đứng đầu cả nước , giá trung bình cũng tăng trong năm thứ tư liên tiếp.
Nhật Bản : Giá đất mặt tiền tại Tokyo tăng 8,1%, đứng đầu cả nước , giá trung bình cũng tăng trong năm thứ tư liên tiếp.
Vào ngày 1, Cơ quan Thuế quốc gia đã công bố giá đất mặt tiền năm 2025, là cơ sở tính thuế thừa kế và thuế tặng cho. Giá trung bình toàn quốc tăng 2,7% theo năm, mức tăng lớn nhất kể từ năm 2010...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản : Giá gạo trung bình toàn quốc giảm tuần thứ 5 liên tiếp , giảm 119 yên so với tuần trước, còn 3.801 yên cho 5 kg.
Nhật Bản : Giá gạo trung bình toàn quốc giảm tuần thứ 5 liên tiếp , giảm 119 yên so với tuần trước, còn 3.801 yên cho 5 kg.
Bộ Nông nghiệp, Lâm nghiệp và Thủy sản đã công bố giá trung bình của 5 kg gạo được bán tại các siêu thị trên toàn quốc từ ngày 16 đến ngày 22 tháng 6 . Giá là 3.801 yên bao gồm thuế, giảm 119 yên...
Thumbnail bài viết: Tiêu thụ hàng nhập khẩu giảm đột ngột , lợi nhuận hoạt động của Takashimaya giảm 27% trong tháng 3-5 .
Tiêu thụ hàng nhập khẩu giảm đột ngột , lợi nhuận hoạt động của Takashimaya giảm 27% trong tháng 3-5 .
Hiệu suất hoạt động của các cửa hàng bách hóa lớn đang giảm sút do lượng tiêu thụ hàng nhập khẩu ( từ khách tham quan) đối với các mặt hàng có giá trị cao chậm lại. Takashimaya và J. Front...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản : 20.000 yên là không đủ ! Gánh nặng thuế tiêu dùng hàng năm đối với chi phí thực phẩm.
Nhật Bản : 20.000 yên là không đủ ! Gánh nặng thuế tiêu dùng hàng năm đối với chi phí thực phẩm.
Trong bài phát biểu tại thành phố Gojo, tỉnh Nara vào ngày 29, Tổng thư ký Moriyama Hiroshi của Đảng Dân chủ Tự do đã bày tỏ sự phản đối đối với việc cắt giảm thuế tiêu dùng mà các đảng đối lập...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản : 10% dịch vụ chăm sóc y tế tại các phòng khám có "giá trị thấp" , 100 tỷ yên lãng phí vào các đơn thuốc không hiệu quả.
Nhật Bản : 10% dịch vụ chăm sóc y tế tại các phòng khám có "giá trị thấp" , 100 tỷ yên lãng phí vào các đơn thuốc không hiệu quả.
Có bao nhiêu "dịch vụ chăm sóc y tế giá trị thấp" hoặc không có lợi cho sức khỏe của bệnh nhân được cung cấp tại Nhật Bản? Một nhóm từ Đại học Tsukuba và những nhóm khác đã tiến hành làm rõ vấn đề...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản : 84% doanh nghiệp vừa và nhỏ có kế hoạch trả "tiền thưởng mùa hè". 36% có kế hoạch tăng, phần lớn nói "không thay đổi".
Nhật Bản : 84% doanh nghiệp vừa và nhỏ có kế hoạch trả "tiền thưởng mùa hè". 36% có kế hoạch tăng, phần lớn nói "không thay đổi".
Vào ngày 25 tháng 6, trang web tìm kiếm việc làm En Japan đã công bố kết quả khảo sát về tình hình thực tế của các kế hoạch tiền thưởng mùa hè dành cho doanh nghiệp vừa và nhỏ vào năm 2025. Theo...
Thumbnail bài viết: Một thảm họa lớn ở Nhật Bản vào tháng 7 ? Bối cảnh của sự lan truyền của tin đồn sai sự thật.
Một thảm họa lớn ở Nhật Bản vào tháng 7 ? Bối cảnh của sự lan truyền của tin đồn sai sự thật.
Một "lời tiên tri" rằng một thảm họa lớn sẽ xảy ra ở Nhật Bản vào tháng 7 năm 2025 đã lan truyền ở Hồng Kông và những nơi khác, và ngày càng có nhiều người hủy chuyến đi đến Nhật Bản. Cơ quan Khí...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản : Xếp hạng các tỉnh có tỷ lệ kết hôn quốc tế cao! Những thay đổi đáng ngạc nhiên trong năm 2019 và 2023.
Nhật Bản : Xếp hạng các tỉnh có tỷ lệ kết hôn quốc tế cao! Những thay đổi đáng ngạc nhiên trong năm 2019 và 2023.
Kể từ năm 2017, giải thích trong các báo cáo của viện nghiên cứu và các nguồn khác bằng chứng rằng nguyên nhân chính khiến tỷ lệ sinh giảm về mặt thống kê của Nhật Bản là "những người chưa kết...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản : Nhiệt độ trung bình từ tháng 7 đến tháng 9 cao hơn mức trung bình trên toàn quốc,cẩn thận với mức nhiệt cực đoan 40 độ.
Nhật Bản : Nhiệt độ trung bình từ tháng 7 đến tháng 9 cao hơn mức trung bình trên toàn quốc,cẩn thận với mức nhiệt cực đoan 40 độ.
Theo Weathernews công bố, nhiệt độ từ tháng 7 đến tháng 9 năm 2025 dự kiến sẽ cao hơn mức trung bình trên toàn quốc, một số khu vực dự kiến sẽ trải qua "mức nhiệt cực đoan" khoảng 40 độ và tuyên...
Your content here
Top