Vào ngày 17, Teikoku Databank đã công bố kết quả khảo sát của công ty về tỷ lệ nam giới nghỉ chăm con. Mức trung bình là 11,4% và đặc biệt cao đối với các công ty có hơn 1.000 nhân viên. Cuộc khảo sát bao gồm 27.768 công ty trên toàn quốc từ ngày 18 đến 31 tháng 7.
Theo quy mô, 14,1% là công ty lớn, 10,6% là công ty vừa và nhỏ, trong đó 8,6% là công ty nhỏ. Theo số lượng nhân viên, các công ty có "hơn 1.000 nhân viên", hiện được yêu cầu tiết lộ tỷ lệ mua lại ngày nghỉ có phép có tỷ lệ cao nhất là 20,8%, vượt tỷ lệ chung 9,4 điểm.
Cuộc khảo sát cũng đã công bố những ý kiến chính từ các công ty, và mặc dù họ hiểu sự cần thiết của việc khuyến khích nam giới nghỉ chăm con, nhưng cũng có ý kiến cho rằng “điều đó sẽ cản trở đáng kể hoạt động sản xuất ( sản xuất máy móc và thiết bị vận tải )”. Cuộc khảo sát tương tự cũng hỏi về "quan điểm của công ty về việc bổ nhiệm nữ giới" , cũng có ý kiến cho rằng “có một định kiến về ‘công việc của phụ nữ’ và ‘công việc của đàn ông’ trong ngành quản lý đã tương đối lâu đời và chưa có tiến triển trong việc xóa bỏ rào cản giữa nam và nữ”.
( Nguồn tiếng Nhật )
Có thể bạn sẽ thích