Trong quá khứ, chính phủ hướng đến mục tiêu "đôi bên cùng có lợi".
Các nước đang phát triển có thể có được các kỹ năng trong khi làm việc và Nhật Bản có "Chương trình đào tạo thực tập sinh kỹ thuật nước ngoài" nhằm nâng cao hiệu quả, phục hồi và toàn cầu hóa các công ty đồng thời đảm bảo nguồn lao động trẻ nước ngoài. Tuy nhiên, “Báo cáo về nạn buôn người” do Bộ Ngoại giao Mỹ công bố năm 2021 đã chỉ trích gay gắt rằng “Nhật Bản tiếp tục lạm dụng hệ thống để bóc lột lao động nước ngoài”.
Nhật Bản, quốc gia bị chỉ trích trên toàn thế giới vì vi phạm nhân quyền, đang trở thành một “quốc gia không được lựa chọn”. Trước tình hình này, chính phủ đang thảo luận về việc xem xét toàn diện "Chương trình đào tạo thực tập sinh kỹ năng". Tại một cuộc họp của các chuyên gia vào ngày 10, cơ sở cho một báo cáo tạm thời đã được trình bày, kêu gọi bãi bỏ hệ thống hiện tại đã tồn tại trong 30 năm và tạo ra một hệ thống mới.
Trước hết, các loại vấn đề được chỉ ra là gì? Chương trình đào tạo thực tập sinh kỹ năng đã được giới thiệu cách đây 30 năm với mục đích "đóng góp quốc tế" của các nước đang phát triển thông qua phát triển nguồn nhân lực. Những người trẻ tuổi từ Việt Nam, Indonesia, Thái Lan, v.v. đã có thể học các kỹ năng và kiến thức trong khi làm việc bằng cách thiết lập mối quan hệ việc làm với một công ty Nhật Bản trong thời hạn tối đa là 5 năm.
Tuy nhiên, trong một số ngành có môi trường làm việc khắc nghiệt, hệ thống đào tạo thực tập sinh kỹ năng đang được sử dụng như một cách để đảm bảo “nguồn nhân lực lương thấp”, điều này đã trở thành một vấn đề. Những rắc rối như hành hung và sa thải bất công do mang thai dường như là vô tận.
Để giải quyết những vấn đề này, hệ thống mới chú trọng nhiều hơn đến việc “đảm bảo nguồn nhân lực” thay vì chỉ phát triển nguồn nhân lực. Để khuyến khích việc làm trong nước, chính phủ đã có kế hoạch phù hợp với các ngành công nghiệp mục tiêu nhằm chuyển sang "hệ thống kỹ năng đặc định ", là tình trạng cư trú cho người nước ngoài có kiến thức trong các lĩnh vực cụ thể.
Ngoài ra, người ta chỉ ra rằng việc "chuyển giao lao động " sang một công ty khác, vốn vẫn chưa được phép cho đến nay, là "nguyên nhân vi phạm nhân quyền", và đã được đưa ra rằng điều này sẽ được nới lỏng hơn trước. Chính phủ dự định tổ chức các cuộc thảo luận tiếp theo và biên soạn báo cáo tạm thời vào cuối tháng 4 và báo cáo cuối cùng vào khoảng mùa thu.
Về thông báo của chính phủ, ông Hiroyuki Takahashi, cựu thành viên của Hội đồng tỉnh Iwate và giám đốc điều hành của Amekaze Taiyo ,người đã xuất hiện tại ABEMA Hills, cho biết: "Đã quá muộn ! Mọi người có thực sự hiểu vị trí của Nhật Bản không ?"
"Ngành công nghiệp chính của Nhật Bản được hỗ trợ bởi người nước ngoài. Năm 1998, Nhật Bản là nhà nhập khẩu nông sản và hải sản lớn nhất thế giới. Sau nửa thế kỷ, chúng ta đã mất rất nhiều tiền vào tay Trung Quốc và không thể nhập khẩu từ bên ngoài nữa. Chúng ta phải tăng năng suất của đất nước, hầu hết các điểm sản xuất đều do người già từ 65 tuổi trở lên , có cả những người trẻ tuổi từ nước ngoài hỗ trợ. "
Tuy nhiên, nói một cách dễ hiểu, tình trạng đang bắt đầu trở thành “mua và bán”. Điều này là do điều kiện ngày càng tốt hơn ở các nước châu Á đang phát triển nhanh chóng. Bạn đang nghĩ về việc mọi người sẽ nói về Nhật Bản như thế nào khi bạn trở về nước bằng cách giả vờ lẻn vào bằng cửa sau và nói rằng "Chi phí lao động rẻ"? Chúng ta cần nhìn nhận thực tế một cách nghiêm túc rằng chúng ta đã trở thành một 'quốc gia không được lựa chọn'."
Mặt khác, ông Takahashi tiết lộ các thành phố đã cùng tồn tại thành công với người nước ngoài.
“Có một ngôi làng nông nghiệp tên là Ayukawahama trên Bán đảo Oshika ở Thành phố Ishinomaki, Tỉnh Miyagi, với dân số 660 người. Ở đó, 40 người Indonesia ở độ tuổi đôi mươi phụ trách ngành đánh bắt cá . Cư dân địa phương cũng nói, “Chúng tôi không thể tiếp tục lễ hội nếu không có họ,” và hàng năm họ đến nhà cha mẹ của họ ở Indonesia để giao lưu với gia đình ở Nhật. Tôi nghĩ điều quan trọng là phải có cách cư xử lịch sự như vậy với mọi người để tăng sự hiểu biết của họ về người khác."
Cuối cùng, ông Takahashi bày tỏ suy nghĩ về “cái nhìn lạnh lùng” của người dân Nhật Bản đối với những người ủng hộ cuộc sống xã hội của chính họ .
“Người Nhật có cái nhìn rất lạnh lùng đối với những người ủng hộ một xã hội thịnh vượng, chẳng hạn như chăm sóc điều dưỡng, nhà hàng và cửa hàng tiện lợi. thanh niên sẽ phải làm việc tại nơi sản xuất, nhưng nếu không được đối xử tốt, họ sẽ không đến. Khi đó giá rau trong nước sẽ tăng, nhưng họ cũng sẽ nói "Tôi không thích". Nếu bạn không thích người nước ngoài và bạn không thích rau đắt tiền, bạn không thể lên tiếng về điều đó. Người ta nói rằng gốc rễ của sự "tàn ác" này đối với người nước ngoài là "sự thiên vị đồng nhất ngoài nhóm". Tôi biết bên trong mình là gì, nhưng tôi không biết "thế giới bên ngoài", nên chẳng hạn tôi cho rằng tất cả người nước ngoài đều trông giống nhau. Ngay cả khi chúng ta đến từ các nền văn hóa khác nhau, chúng ta vẫn là con người. Hãy tôn trọng và hỗ trợ lẫn nhau.”
( Nguồn tiếng Nhật )
Các nước đang phát triển có thể có được các kỹ năng trong khi làm việc và Nhật Bản có "Chương trình đào tạo thực tập sinh kỹ thuật nước ngoài" nhằm nâng cao hiệu quả, phục hồi và toàn cầu hóa các công ty đồng thời đảm bảo nguồn lao động trẻ nước ngoài. Tuy nhiên, “Báo cáo về nạn buôn người” do Bộ Ngoại giao Mỹ công bố năm 2021 đã chỉ trích gay gắt rằng “Nhật Bản tiếp tục lạm dụng hệ thống để bóc lột lao động nước ngoài”.
Nhật Bản, quốc gia bị chỉ trích trên toàn thế giới vì vi phạm nhân quyền, đang trở thành một “quốc gia không được lựa chọn”. Trước tình hình này, chính phủ đang thảo luận về việc xem xét toàn diện "Chương trình đào tạo thực tập sinh kỹ năng". Tại một cuộc họp của các chuyên gia vào ngày 10, cơ sở cho một báo cáo tạm thời đã được trình bày, kêu gọi bãi bỏ hệ thống hiện tại đã tồn tại trong 30 năm và tạo ra một hệ thống mới.
Trước hết, các loại vấn đề được chỉ ra là gì? Chương trình đào tạo thực tập sinh kỹ năng đã được giới thiệu cách đây 30 năm với mục đích "đóng góp quốc tế" của các nước đang phát triển thông qua phát triển nguồn nhân lực. Những người trẻ tuổi từ Việt Nam, Indonesia, Thái Lan, v.v. đã có thể học các kỹ năng và kiến thức trong khi làm việc bằng cách thiết lập mối quan hệ việc làm với một công ty Nhật Bản trong thời hạn tối đa là 5 năm.
Tuy nhiên, trong một số ngành có môi trường làm việc khắc nghiệt, hệ thống đào tạo thực tập sinh kỹ năng đang được sử dụng như một cách để đảm bảo “nguồn nhân lực lương thấp”, điều này đã trở thành một vấn đề. Những rắc rối như hành hung và sa thải bất công do mang thai dường như là vô tận.
Để giải quyết những vấn đề này, hệ thống mới chú trọng nhiều hơn đến việc “đảm bảo nguồn nhân lực” thay vì chỉ phát triển nguồn nhân lực. Để khuyến khích việc làm trong nước, chính phủ đã có kế hoạch phù hợp với các ngành công nghiệp mục tiêu nhằm chuyển sang "hệ thống kỹ năng đặc định ", là tình trạng cư trú cho người nước ngoài có kiến thức trong các lĩnh vực cụ thể.
Ngoài ra, người ta chỉ ra rằng việc "chuyển giao lao động " sang một công ty khác, vốn vẫn chưa được phép cho đến nay, là "nguyên nhân vi phạm nhân quyền", và đã được đưa ra rằng điều này sẽ được nới lỏng hơn trước. Chính phủ dự định tổ chức các cuộc thảo luận tiếp theo và biên soạn báo cáo tạm thời vào cuối tháng 4 và báo cáo cuối cùng vào khoảng mùa thu.
Về thông báo của chính phủ, ông Hiroyuki Takahashi, cựu thành viên của Hội đồng tỉnh Iwate và giám đốc điều hành của Amekaze Taiyo ,người đã xuất hiện tại ABEMA Hills, cho biết: "Đã quá muộn ! Mọi người có thực sự hiểu vị trí của Nhật Bản không ?"
"Ngành công nghiệp chính của Nhật Bản được hỗ trợ bởi người nước ngoài. Năm 1998, Nhật Bản là nhà nhập khẩu nông sản và hải sản lớn nhất thế giới. Sau nửa thế kỷ, chúng ta đã mất rất nhiều tiền vào tay Trung Quốc và không thể nhập khẩu từ bên ngoài nữa. Chúng ta phải tăng năng suất của đất nước, hầu hết các điểm sản xuất đều do người già từ 65 tuổi trở lên , có cả những người trẻ tuổi từ nước ngoài hỗ trợ. "
Tuy nhiên, nói một cách dễ hiểu, tình trạng đang bắt đầu trở thành “mua và bán”. Điều này là do điều kiện ngày càng tốt hơn ở các nước châu Á đang phát triển nhanh chóng. Bạn đang nghĩ về việc mọi người sẽ nói về Nhật Bản như thế nào khi bạn trở về nước bằng cách giả vờ lẻn vào bằng cửa sau và nói rằng "Chi phí lao động rẻ"? Chúng ta cần nhìn nhận thực tế một cách nghiêm túc rằng chúng ta đã trở thành một 'quốc gia không được lựa chọn'."
Mặt khác, ông Takahashi tiết lộ các thành phố đã cùng tồn tại thành công với người nước ngoài.
“Có một ngôi làng nông nghiệp tên là Ayukawahama trên Bán đảo Oshika ở Thành phố Ishinomaki, Tỉnh Miyagi, với dân số 660 người. Ở đó, 40 người Indonesia ở độ tuổi đôi mươi phụ trách ngành đánh bắt cá . Cư dân địa phương cũng nói, “Chúng tôi không thể tiếp tục lễ hội nếu không có họ,” và hàng năm họ đến nhà cha mẹ của họ ở Indonesia để giao lưu với gia đình ở Nhật. Tôi nghĩ điều quan trọng là phải có cách cư xử lịch sự như vậy với mọi người để tăng sự hiểu biết của họ về người khác."
Cuối cùng, ông Takahashi bày tỏ suy nghĩ về “cái nhìn lạnh lùng” của người dân Nhật Bản đối với những người ủng hộ cuộc sống xã hội của chính họ .
“Người Nhật có cái nhìn rất lạnh lùng đối với những người ủng hộ một xã hội thịnh vượng, chẳng hạn như chăm sóc điều dưỡng, nhà hàng và cửa hàng tiện lợi. thanh niên sẽ phải làm việc tại nơi sản xuất, nhưng nếu không được đối xử tốt, họ sẽ không đến. Khi đó giá rau trong nước sẽ tăng, nhưng họ cũng sẽ nói "Tôi không thích". Nếu bạn không thích người nước ngoài và bạn không thích rau đắt tiền, bạn không thể lên tiếng về điều đó. Người ta nói rằng gốc rễ của sự "tàn ác" này đối với người nước ngoài là "sự thiên vị đồng nhất ngoài nhóm". Tôi biết bên trong mình là gì, nhưng tôi không biết "thế giới bên ngoài", nên chẳng hạn tôi cho rằng tất cả người nước ngoài đều trông giống nhau. Ngay cả khi chúng ta đến từ các nền văn hóa khác nhau, chúng ta vẫn là con người. Hãy tôn trọng và hỗ trợ lẫn nhau.”
( Nguồn tiếng Nhật )
Có thể bạn sẽ thích