Theo kinh nghiệm,đã tuyển người vào làm ở công ty Nhật, chỉ cần có vài điều trong nhu cầu đòi hỏi là tốt rồi,điều cần nhất là akarui, majime ,yaruki aru là OK.Chắc chắn khi làm thì ko được vừa làm vừa vui chơi đâu,lương có thể ít hơn lúc đầu nhưng thật sự có năng lực sẽ tăng lên,mấy em học xong ở đây chỉ có N2 về VN làm cho nhật cũng 6000yen 1 ngày thì lo gì mình ko tìm được chỗ tốt đúng khả năng mình,chú đã từng gặp mấy tay TD ko giỏi nhưng chủ vẫn OK vì hợp nhau nên làm ăn suông sẻ,Nhật cũng tin dị đoan ko kém VN đâu!
Theo kinh nghiệm,đã tuyển người vào làm ở công ty Nhật, chỉ cần có vài điều trong nhu cầu đòi hỏi là tốt rồi,điều cần nhất là akarui, majime ,yaruki aru là OK.Chắc chắn khi làm thì ko được vừa làm vừa vui chơi đâu,lương có thể ít hơn lúc đầu nhưng thật sự có năng lực sẽ tăng lên,mấy em học xong ở đây chỉ có N2 về VN làm cho nhật cũng 6000yen 1 ngày thì lo gì mình ko tìm được chỗ tốt đúng khả năng mình,chú đã từng gặp mấy tay TD ko giỏi nhưng chủ vẫn OK vì hợp nhau nên làm ăn suông sẻ,Nhật cũng tin dị đoan ko kém VN đâu!
Theo kinh nghiệm của em thì các công ty Nhật thường ghi mức lương cho hoành tráng (ngang với Nhật) nhưng khi đến phỏng vấn sẽ bị đánh cho tơi tả và được câu trả lời là "khả năng của bạn chỉ bằng 1/3 người Nhật nên lương cũng chỉ cỡ đấy. Tuy thế, lương sẽ tăng sau khi bạn vào làm và chứng minh được khả năng thực sự"
Lương như trên thì sống ở Vn luôn cho khỏe. Nếu người Nhật làm với mức lương như vậy, mà phải đi đi về về thăm nhà thì khi ở Nhật sinh sống ra sao nhỉ?
Lương như trên thì sống ở Vn luôn cho khỏe. Nếu người Nhật làm với mức lương như vậy, mà phải đi đi về về thăm nhà thì khi ở Nhật sinh sống ra sao nhỉ?
Trừ khi phải đi về hàng tháng mới phải đặt câu hỏi "sinh sống ra sao". Còn nếu 1 năm về 1 lần thì chả sao. Hơn nữa có thể kết hợp về công tác(công ty trả phí).
Và nên nhớ là những trường hợp này thường trốn thuế được nên số tiền nhận được cũng cao hơn ở Nhật(nếu cùng mức lương 20). Do đó
- Tiền tiêu hàng tháng ít hơn ở Nhật
-Tiền nhận được nhiều hơn
>>>> tiết kiệm được nhiều hơn.
Vả lại ai đã chấp nhận thì cũng phải yêu thích hay có duyên nợ gì với VN mới qua chứ.
Mấy bác JP về VN học được cách chơi chữ của VN,mà hình như cái này nó 募集 mấy bác VN đang ở nhật về làm thì phải KAMI nhỉ,để chú gửi cái trang này cho KAMI ,Nhật lương cao ngất ngưởng còn VN thì...cười ra nước mắt, có 1 lần chú đùa đăng kí nó,nó ĐT gọi chú về xem công việc nhưng hỏi tiền vé máy bay thì im re.Bác này chỉ là môi giới cho các CT hiện có ở VN .....Chú đăng topic này lên để mọi người vào xem gây hào hứng...thật sự có khả năng thì tương lai vẫn sáng với đồng tiền và công việc . Còn ở NHật thì ko lừa đảo giảm giá đến còn 1/3 đâu nhỉ?
Cố gắng lắm thì 1 tháng để ra 10man, mà yêu cầu công việc như trên thì không được thoải mái cho lắm. Và không phải lần nào cũng về theo kết hợp công tác để được Cty chi trả. Đối với Nhật thì làm ở VN với điều kiện lương lậu như ở Nhật mới là điều tuyệt.
Cố gắng lắm thì 1 tháng để ra 10man, mà yêu cầu công việc như trên thì không được thoải mái cho lắm. Và không phải lần nào cũng về theo kết hợp công tác để được Cty chi trả. Đối với Nhật thì làm ở VN với điều kiện lương lậu như ở Nhật mới là điều tuyệt.
Điều kiện lương lậu như ở Nhật là cỡ 30-40 man chăng? Không biết Xmen làm ở đâu mà không gặp những người Nhật vẫn còng lưng đi làm tháng 15-20man/tháng. Nhiều người còn phải đi bươn chải làm thêm để cải thiện. Nhất là giai đọan khủng hỏang hiện nay thì 15man cũng chả có việc để làm. Ở các công ty khách của tôi thì đây là chuyện thường hiện nay. Và ở chỗ tôi thì hôm nọ có bác nhân viên bưu điện còn hỏi tôi có gì thì cho bác ấy làm vào thứ 7 và chủ Nhật với.
Tôi thì nghĩ là 20 man cũng là "lương lậu ở Nhật"(vì VN bây giờ có bao nhiêu % công ty trả 2000 cho nhân viên?)
Chú Takeo:
Thật ra có khối anh Nhật chịu qua VN làm lương 600 usd với điều kiện công ty trả tiền nhà cho họ. Lý do là họ đã có khoản nenkin hoặc họ có tiền và chỉ muốn qua VN thay đổi không khí.
Công ty cũ của con hồi xưa có thuê mấy ông bà Nhật lương chỉ 400 usd+ chi tiền nhà cho họ.
Với 1 nhân viên có khả năng thực sự thì có lẽ ở Nhật hay ở VN gì cũng được chi trả đúng mức thôi.
Với điều kiện như yêu cầu thì người này trình độ cũng phải cao, sao so sánh với những người trung bình được. Mấy cô mấy bà chịu khó cày ngày hơn 8 tiếng, 1 tháng 20 ngày cũng kiếm được trên 12man.
Nếu với người Nhật với mức lương như trên thì 1 là yêu thích, chưa vợ con, muốn ở Vn. 2 là để trau dồi kinh nghiệm 1 thời gian rồi bye vì mới ra trường, chưa tìm được Cty với công việc ưa thích ở Nhật.
À có lẽ còn một điều nên nhắc đến nữa là đa số công ty vừa và nhỏ của Nhật qua VN là những "con cáo". Họ rất rành giá cả cũng như vì muốn tiết kiệm chi phí trả cho nhân viên nên mới ra nước ngòai. Do đó có thể nói là ít có công ty nào gọi là "phóng khóang".
Tản mạn quanh nơi tôi
-Đã vào đầu tháng 5,vẫn mưa gió,lạnh sụt sùi,sáng nay trởi quang mây tạnh,vác ô tô 2 bánh chậy ra công viên xem hoa vừa đến cửa gặp 2 vợ chồng già ko quen ko biết ,họ đã cúi đầu chào hỏi, tôi vội vàng đáp lễ rồi hót vài câu nắng mưa.Trong lúc chậy trong công viên lại gặp những người khác cũng cúi đầu chào buổi sáng,tôi thấy 1 ngày đầy tình người nếu ko gặp 1 ông VN cùng sống nơi tôi cư ngụ,giơ tay chào ông và được ông đáp lễ bằng khuôn mặt lạnh tanh,phớt tinh ko chào lại, bức xúc thật phải chi ko quen ko biết,mà cũng ko phải riêng hôm nay,có những lần đi làm sáng gặp nhau tôi vẫn thấy ông lầm lì nhưng khi có chuyện gì cần hỏi thì thái độ ông khác hẳn ,nhưng hỏi xong thì lại bảo thế thì biết rồi,hihi tôi hỏi lại:
- nếu anh biết thì hỏi tôi làm gì??
- Tôi hỏi xem ông có biết không
Rồi ông bỏ về nhà, nhìn ông tôi chợt nhớ trên chuyến bay đi về VN vào năm 1990, các cô chiêu đãi viên hàng không cũng thế, khuôn mặt nghiêm và buồn chẳng nói chẳng rằng khi mang đồ ăn cho khách, uh thì những năm đó VN mới mở cửa đón Việt kiều về thăm nhà thì ko nói,nhưng đến năm 2000 ,tôi cũng thấy chẳng khác chút nào cách đối xử với người việt nhưng lại cười toe với các bác NHật, cũng may tôi lại có cái mặt giống bác Nhật lùn nên được hỏi 1cách ưu ái khi đưa báo cho đọc,tôi bảo là VN cô ta thay đổi thái độ ngay cho đến khi xuống, rồi 2004,2006 ,2008 cũng thế.Tôi với bà nhà lại thích du lịch, năm 1997 qua NY trên chuyến bay United states America,ngoài các bà chiêu đãi viên Mỹ còn có mấy cô Nhật,họ đến với chúng tôi bằng cả sự nhiệt tình khi gọi thức ăn, đồ uống ngay cả phiếu khai quan thuế, họ cũng hỏi nếu ko biết họ sẽ sẵn sàng giúp, tưởng mình gặp người tử tế nhưng rồi năm 1998 tôi qua Los thăm mẹ trên chuyến bay JAL cũng thế,vẫn nụ cười trên môi vẫn thái độ thân thiện giúp đỡ và vừa rồi trên chuyến bay singapore airline qua Cali các cô chiêu đãi viên , nụ cười trên môi,thái độ cởi mở với hành khách trong chuyến bay, còn nhiều chuyến bay qua Úc, qua Thái qua Pháp ,tôi mới nghiệm thấy hình như việt nam mình thiếu nụ cười trong mọi tình thế,thiếu câu chào hỏi khi gặp nhau.Ai cũng cho mình là đệ nhất thiên hạ,như mấy cậu SV qua du học gần nhà,các em quan niệm đã là sempai thì ko làm gì hết ,tất cả đàn em phải làm,trong những lần Party, vợ chồng tôi qua giúp,các đàn anh còn ngủ chườn người,đàn em thì lớ ngớ, mấy cô thì ra cho có mặt rồi chuồn lại trong phòng nhưng khi ăn thì tập họp thật đông đủ, đã mấy lần nói cho các em hiểu nhưng cũng ko sửa đổi thế là tôi thôi luôn ,ko giúp đỡ nữa.
-Bây giờ, các bạn đi du học ko khó khăn như xưa, đi lao đông nước ngoài cũng thế, chúng ta đã học được những điều hay nơi xứ người, mong các bạn khi về nước hãy nói với họ nên luôn có nụ cười trên môi, hãy chào hỏi nhau cho tình người ấm áp cho 1 nước VN càng ngày càng được cảm tình của thế giới, vốn dĩ đã mất điểm quá rồi.
Chuyện này thì có lẽ rất nhiều nơi phàn nàn nhưng rất tiếc là hình như "đương sự " không muốn thay đổi . Có lẽ câu trả lời đại khái sẽ là:
-Việt Nam mà
-Thì đấy mới là người Việt
Nói về chuyện chào hỏi xin góp 1 chuyện nhỏ thế này:
Số là em ở cùng manshion với nhiều bác Nhật. Và khi gặp nhau ở cầu thang máy thì nhiều người mình chào họ chào lại. Cũng có nhiều người không trả lời. Và sau khi bị vài lần không ai trả lời thì em đã quyết định là không chào nữa. Thế nhưng óai oăm thay là sau đó thì lại tòan gặp người "tử tế" họ chào trước mình. Thậm chí có người còn tử tế đóng cửa thang máy khi họ ra trước mình còn khi ra cùng thì họ ở lại sau và mở cửa nhường cho mình ra.
Sau vài lần như thế thì em quyết là phải chào hỏi trước để khỏi bị hớ:biggrin:
Quay lai chuyện VN airline thì quả thật khó lý giải. Xét về góc độ "quyền lợi" thì khi đi máy bay người VN cũng đã trả số tiền vé bằng với người nước ngòai. Tại sao người VN lại bị phân biệt nhỉ?
Phải chăng lý do nằm ở chỗ cách suy nghĩ "người nước ngòai luôn hơn người VN" ,"người nước ngòai luôn đúng" " người VN nên quỳ lụy trước người nước ngòai" còn in đậm ở chỗ nào đó trong tính cách của các anh chị tịếp viên hàng không? Có lẽ để hội nhập với thế giới thì đã đến lúc người Việt nam nói chung và các anh chị tiếp viên hàng không nên ngồi suy nghĩ lại để có cách đối xử thích đáng hơn.
Điều kiện lương lậu như ở Nhật là cỡ 30-40 man chăng? Không biết Xmen làm ở đâu mà không gặp những người Nhật vẫn còng lưng đi làm tháng 15-20man/tháng. Nhiều người còn phải đi bươn chải làm thêm để cải thiện. Nhất là giai đọan khủng hỏang hiện nay thì 15man cũng chả có việc để làm. Ở các công ty khách của tôi thì đây là chuyện thường hiện nay. Và ở chỗ tôi thì hôm nọ có bác nhân viên bưu điện còn hỏi tôi có gì thì cho bác ấy làm vào thứ 7 và chủ Nhật với.
Tôi thì nghĩ là 20 man cũng là "lương lậu ở Nhật"(vì VN bây giờ có bao nhiêu % công ty trả 2000 cho nhân viên?)
Chú Takeo:
Thật ra có khối anh Nhật chịu qua VN làm lương 600 usd với điều kiện công ty trả tiền nhà cho họ. Lý do là họ đã có khảon nenkin hoặc họ có tiền và chỉ muốn qua VN thay đổi không khí.
Công ty cũ của con hồi xưa có thuê mấy ông bà Nhật lương chỉ 400 usd+ chi tiền nhà cho họ.
Với 1 nhân viên có khả năng thực sự thì có lẽ ở Nhật hay ở VN gì cũng được chi trả đúng mức thôi.
Quán Takeo dạo này vắng khách:;;D:hôm nay có MENU mới các bác các chị,ra vào bàn tán xôn xao,tục ngữ VN có câu khách đến nhà ko nhà thì vịt, em teinen rồi chỉ xin mời các bác các chị uống cùng em tách Coffee no sugar rồi bàn luận tiếp
Chủ nhật rảnh rỗi, mượn đất bác takeo203 tán láo tí ạ.
Nói về vấn đề khi tiếp khách người nước ngoài, thái độ khác với khi tiếp khách VN. Không có ý thông cảm với các nhân viên như vậy, nhưng thử đặt mình vào trường hợp đó, người Vn đối với người VN thì thái độ bình thường, nhưng khi gặp khách nước ngoài thì tự nhiên muốn hòa nhã, giúp đỡ họ nhiều hơn, chỉ vì họ là khách trên đất nước VN.
Quán Takeo dạo này vắng khách:;;D:hôm nay có MENU mới các bác các chị,ra vào bàn tán xôn xao,tục ngữ VN có câu khách đến nhà ko nhà thì vịt, em teinen rồi chỉ xin mời các bác các chị uống cùng em tách Coffee no sugar rồi bàn luận tiếp
Ối dời ơi, may mà mình quê mùa, ko tham tiền, chứ nghe lời dụ dỗ của bác takeo chắc bị "bán" giá rẻ cho Nhật chứ ko phải là mong "đổi đời" được nữa hehe...
Chủ nhật rảnh rỗi, mượn đất bác takeo203 tán láo tí ạ.
Nói về vấn đề khi tiếp khách người nước ngoài, thái độ khác với khi tiếp khách VN. Không có ý thông cảm với các nhân viên như vậy, nhưng thử đặt mình vào trường hợp đó, người Vn đối với người VN thì thái độ bình thường, nhưng khi gặp khách nước ngoài thì tự nhiên muốn hòa nhã, giúp đỡ họ nhiều hơn, chỉ vì họ là khách trên đất nước VN.
-Thế thì bên nhật, vói khách hàng trong nước hay ngoài nước vẫn đối xử như nhau,lý giải làm sao đây,nhìn cái phố Tầu ở Yokohama bao nhiêu năm nay có bành trướng chút nào ko?? còn cái phố tầu bên NY càng ngày càng phình ra,thế là đủ hiểu rồi.
Nỗi đau của doanh nghiệp ẩn sau hệ thống hưu trí cứng nhắc
Trong khi gặp khó khăn trong việc đối xử với những nhân viên trẻ và trung niên, nhiều công ty cũng đang lo lắng về cách đối xử với những người lao động lớn tuổi.
Đạo luật về người cao tuổi hiện yêu cầu việc làm cho đến 65 tuổi, nhưng...
Vào năm 2024, cứ ba người thì có hơn một người trên 65 tuổi. Vào năm 2033, cứ ba ngôi nhà sẽ có một ngôi nhà bị bỏ trống. Vào năm 2040, một nửa chính quyền địa phương sẽ biến mất. Nếu phân tích dân số tương lai, chúng ta có thể dự đoán tương lai của Nhật Bản khá chính xác. Bản chất thực sự của...
Tuần lễ vàng hiện đang diễn ra sôi nổi. Năm nay ngày nghỉ tối đa là 10 ngày từ ngày 27 tháng 4 (Thứ Bảy) đến ngày 6 tháng 5 (Thứ Hai/ngày lễ). Trong khi có những người đang tận hưởng những kỳ nghỉ dài một cách trọn vẹn nhất, thì có lẽ cũng có nhiều người không thể có những kỳ nghỉ liên tiếp...
■ Lượng du khách nước ngoài đến Nhật Bản lần đầu tiên vượt 3 triệu người trong tháng 3
Khách du lịch nước ngoài đang tràn ngập khắp Nhật Bản. Gần đây, người nước ngoài bắt đầu xuất hiện ở những điểm du lịch mà ngay cả người Nhật cũng không đến.
JNTO (Tổ chức Du lịch Quốc gia Nhật Bản) ước...
Hôm nay là ngày đầu tiên của tháng 5 . Hơn 400 mặt hàng thực phẩm sẽ tăng giá trong tháng này. Ngoài ra, do đồng Yên mất giá lịch sử nên có nguy cơ xảy ra tình trạng "tăng giá" trở lại vào mùa thu.
Theo Teikoku Databank, giá thực phẩm sẽ tăng đối với 417 mặt hàng trong tháng 5.
Trong số này...
Mynavi Global ( Chiyoda , Tokyo ) gần đây đã thực hiện một cuộc khảo sát về "động lực của cư dân người nước ngoài tại Nhật Bản làm việc tại Nhật Bản và nhận thức về kỹ năng đặc định ". Theo khảo sát tương tự, trong khi khoảng 90% số người được hỏi cho biết họ muốn làm việc tại Nhật Bản ngay cả...
Do lịch sử mất giá của đồng yên, việc đi du lịch nước ngoài trong Tuần lễ Vàng cũng bị ảnh hưởng.
■ Xếp hạng các điểm đến du lịch có giá trị tốt nhất trên thế giới, theo khảo sát của Anh
Tỷ giá hối đoái của đồng yên vào ngày 4 tháng 1 năm 2024 ở mức 143 yên, nhưng tính đến ngày 24 tháng 4 nó...
Preply, một nền tảng học ngôn ngữ trực tuyến, đã thực hiện một cuộc khảo sát với sự cộng tác của Meltwater và công bố kết quả cuộc khảo sát về “mức độ quan tâm cao đối với Nhật Bản” ở các nước trên thế giới từ góc độ ngôn ngữ và phương tiện truyền thông trực tuyến.
Trong bài viết này, chúng tôi...
"Hiện tại, một lượng năng lượng đáng kể đang tích tụ quanh Nhật Bản có thể gây ra động đất. Ví dụ, trận động đất Máng Nankai, được cho là khiến hàng trăm nghìn người thiệt mạng, xảy ra khoảng 100 năm một lần. Trận động đất lần gần nhất là vào năm 1946 ( Trận động đất Showa Nankai), và khoảng 80...
Lao động giảm 40% vào năm 2040
Theo ước tính của Viện Chính sách và Đào tạo Lao động Nhật Bản, số lượng lao động trong ngành khai khoáng và xây dựng sẽ giảm khoảng 40% đến năm 2040.
Trong "Khảo sát xu hướng kinh tế lao động" của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi, chỉ số "DI" về tình trạng thiếu...
Có thể bạn sẽ thích