1- Thích viết báo cáo: Cái quái gì cũng viết được thành báo cáo. Thực chất kết
quả bằng quả táo thì nó viết được thành quả bưởi. Lắm khi mình là người trong cuộc, đọc xong còn giật mình. Cha chả là khiếp.
2- Rất hay để ý vặt: Thường chúng nó đứa nào cũng có một quyển sổ nhỏ. Để
ý từng tí một. Tỉ dụ, hôm nay đứa A hắt hơi 2 lần, đứa B cười ha hả 3 lần,
đứa C đi muộn, v.v... Dưng mà nó chỉ soi ngầm như thế thôi. Kệ bố nó.
3- Giả tạo rất giỏi: Có những việc chúng nó biết tỏng tong tong là như thế này rồi. Ấy thế mà khi nói chuyện với người khác,lúc nào cũng giả ngây giả ngô. Lúc nào cũng "sô đề sự nế". Nế cái con khỉ.
4- Tính sợ trách nhiệm cực cao: Việt Nam mình khoái Nhật vì nó đã mướn mình, đã mua hàng của mình thì nó cứ mua mãi. Dưng mà bản chất của nó là sợ trách nhiệm. Nhỡ ra, nếu nó thay đổi, công việc lại chẳng may có sự cố thì nó chết, nó không
Chào các bác, Em cũng đã đọc bài này trong mạng nội bộ của công ty em. Em không bình luận về bài viết, chỉ xin nêu 1 số điểm em đã trải qua và cảm nhận.
Thực sự mà nói thì người Nhật có nhiều điểm mà người Việt mình cần học hỏi nhưng khó mà học được...
"Luôn nhiệt tình trong công việc và không trù dập như dân Việt mình": Dù nó có ghét mình tới đâu nhưng nếu được giao nhiệm vụ là đào tạo mình thì nó vẫn dạy nhiệt tình, dạy tới khi nào biết thì mới thôi. Các bác thấy ở đâu mà 2 người VN ghét nhau làm việc nhóm với nhau mà có hiệu quả chưa??? Nhưng Nhật thì ghét nhau đến mấy nó vẫn sẵn sàng hợp tác với nhau vì lợi ích, vì sự phát triển của công ty. Mà so sánh khả năng làm việc nhóm của Nhật với mình thì:Crunk:
"chi li, tỉ mỉ tới từng chi tiết": cái này dân kĩ thuật mà không có tính đó thì " toi " roài còn đâu! Còn dân văn phòng, ví dụ nếu như trong việc soạn thảo hợp đồng các bác làm "không tỉ mỉ, chi tiết" xem nào........:bansung:
"Tính trách nhiệm": em thấy bọn nó làm việc có trách nhiệm lắm, cẩn thận, cố gắng hết sức để hoàn thành tốt công việc. Nhưng đúng thật là những cái vượt ra ngoài phạm vi trách nhiệm và nghĩa vụ của nó thì nó.......:cuoi:
Thôi, cái gì các bác cũng đã nói cả roài em chỉ góp vui vậy thôi.
Mong các bác post nhiều bài hay nữa cho anh em tham khảo nhá!:matroi:
Em đọc bài này là lần đầu tiên. Em cười ra nước mắt luôn. Như thế này thì công ty nhật toàn là nhân viên nhật mất, chả có ai dám vào đấy. Nhưng e lại thích được làm trong công ty nhật phải biết. ( Hi, bây giờ e đang là sinh viên nên còn yêu đời lắm lắm )
hehe..lâu lâu đọc lại bài này mà vẫn cười lăn bò cười...phải nói rằng tác giả của bài viết này viết rất có ấn tượng.
Mình không biết trong số những người đã từng làm cho nhật cảm thấy bao nhiêu phần trăm đúng nhỉ, ..??
Bài này đọc đến dòng chữ nào thì viễn cảnh về công ty nhật đã từng làm thật là giông giống ..híc
Nhưng nói gì thì nói, nhờ làm cho cty nhật mà mình đã học hỏi được rất nhiều kinh nghệm hay giúp ích khá nhiều cho công việc hiện tại.
hehe Đúng đấy, các Bác nào muốn làm cho Nhật cứ nhào vào, bản thân tớ ở đây 32 năm rồi, 1năm tiếng Nhật và 31 năm lăn lộn trong các công ty Nhật, từ 1 thằng tóc rễ tre tua tủa đã biến thành anh sói đầu ( dân này sao sói đầu nhiều nhỉ...mình cũng bị vạ lây).Có nằm trong chăn mới biết chăn có rận. Bác ADMIN nói đúng dân tộc này có nhiều người thông minh xuất chúng nhưng cũng có nhiều đứa BAKA hết biết.しょうがない cái từ này là tớ thích nhất trong đám hổ lốn tiếng Nhật
Thời điểm phổ biến nhất để những người có kinh nghiệm được tuyển dụng nghỉ việc là "hơn một tháng nhưng dưới ba tháng sau khi gia nhập công ty" .
Một cuộc khảo sát của công ty nhân sự En Japan đã tiết lộ sự thật này. Những công ty có tỷ lệ giữ chân nhân viên cao có đặc điểm gì?
Các công ty...
Nhật Bản đang trở thành tâm điểm chú ý vì nhiều vấn đề như giá cả tăng cao, tái thiết các khu vực thiên tai và rào cản 1,03 triệu yên. Chính phủ ngày càng có nhu cầu đưa ra các cải cách cơ bản để giải quyết những vấn đề ảnh hưởng trực tiếp đến cuộc sống của người dân. Trong quá khứ, đã có nhiều...
Doanh thu thuế cho năm tài chính 2024 dự kiến sẽ đạt mức cao kỷ lục một lần nữa. Trong đề xuất ngân sách bổ sung cho năm tài chính 2024, sẽ sớm được Nội các phê duyệt, ước tính doanh thu thuế sẽ được điều chỉnh lên mức giữa 73 nghìn tỷ yên. Khoản tăng doanh thu thuế sẽ được sử dụng làm nguồn...
● Khảo sát lao động tháng 9: Tiền lương tăng 2,6%, nhưng mức tăng lương hiện tại đang đi theo hướng nguy hiểm
Theo báo cáo cuối cùng của Khảo sát lao động hàng tháng tháng 9 được công bố vào ngày 22 tháng 11, tổng số tiền lương bằng tiền mặt của người lao động nói chung đã tăng 2,6% so với...
Chính phủ Nhật Bản và các đảng cầm quyền đang trong quá trình điều chỉnh hệ thống miễn thuế cho khách du lịch đến thăm Nhật Bản thành "hệ thống hoàn thuế" vào năm 2026, theo đó các sản phẩm mang ra khỏi đất nước sẽ được kiểm tra và thuế tiêu dùng sẽ được hoàn lại. Theo hệ thống hiện tại, các sản...
Vào ngày 27, Đội điều tra Sở cảnh sát Tokyo đã đồng loạt khám xét bốn địa điểm liên quan ở các tỉnh Chiba, Saitama và Osaka được sử dụng làm điểm tập kết hàng hóa bị đánh cắp do một nhóm người Việt Nam liên tục trộm cắp vặt một cách có tổ chức tại các hiệu thuốc trên khắp cả nước.
Người đứng...
Nhiều người cho rằng "Nhật Bản nên sử dụng lao động nước ngoài" như một biện pháp để đối phó với tình trạng suy giảm thế hệ lao động. Dưới áp lực của các tổ chức kinh tế, chính phủ cũng đã thúc đẩy cải cách hệ thống để mở rộng sự chấp nhận.
Tuy nhiên, thực tế là số lượng lao động nước ngoài...
Vào ngày 27, chính phủ đã quyết định tăng thuế phân bổ địa phương sẽ được phân bổ cho các chính quyền địa phương trong năm tài chính 2024 thêm khoảng 1,2 nghìn tỷ yên. Nguyên nhân là do doanh thu thuế quốc gia là nguồn tiền đã vượt quá ước tính ban đầu. Số tiền này sẽ được sử dụng để tăng lương...
Vào ngày 27, chính phủ đã quyết định giữ nguyên mức lương của Thủ tướng Ishiba Shigeru và các Bộ trưởng Nội các trong năm tài chính 2024. Đã có những chỉ trích về việc tăng lương trong khi người dân đang phải chịu đựng giá cả cao, và năm ngoái, Thủ tướng khi đó là Kishida Fumio và các quan chức...
Rào cản 500.000 yên hàng tháng là ranh giới phân chia khi nhận được lương hưu của người lao động trong khi làm việc và nhận lương. Cho đến nay, nếu tổng lương hưu của người lao động tuổi già và tiền lương hàng tháng (bao gồm cả tiền thưởng) vượt quá 500.000 yên, lương hưu bạn nhận được sẽ bị...
Có thể bạn sẽ thích