Nhật sẽ giải thể quỹ bồi thường nô lệ tình dục

tedan

New Member
Tháng 3/2007, Nhật sẽ giải tán Quỹ Phụ nữ Châu Á, được thành lập để đền bù cho những phụ nữ bị buộc làm nô lệ tình dục hồi Thế chiến II.

images453131_nhat.jpg

Phụ nữ từng có thời làm nô lệ tình dục đòi công bằng.
Chủ tịch Quỹ Phụ nữ châu Á Tomiichi Murayama tuyên bố, tổ chức này sẽ ngừng hoạt động vào 2007 khi mục tiêu của họ đã hoàn thành. Quỹ bồi thường nô lệ tình dục được thành lập năm 1995, là một tổ chức tư nhân nhưng được chính phủ Nhật hậu thuẫn, chuyên giúp đỡ những nạn nhân bị ép buộc làm nô lệ tình dục cho binh sĩ Nhật hồi thế chiến II hiện còn sống.

Chính phủ Nhật chưa bao giờ trả bồi thường trực tiếp cho bất cứ ai trong số gần 200.000 nô lệ tình dục, hầu hết là người châu Á, với lý do toàn bộ yêu cầu đã được giải quyết qua hiệp ước hoà bình khi chiến tranh kết thúc. Quỹ Phụ nữ châu Á được chính phủ nước này thành lập song hoạt động độc lập, tiền chi trả không thuộc dạng bồi thường chính thức.

Chương trình đền bù trên gây ra nhiều tranh cãi vì Quỹ phụ nữ châu Á hoạt động dựa trên tiền quyên góp của cá nhân. Toàn bộ số tiền nhà nước chu cấp chỉ dùng để trả chi phí hoạt động, chăm sóc sức khoẻ. Hiện, một số phụ nữ từng có thời bị ép buộc mua vui trong các nhà chứa của quân Nhật đã từ chối nhận tiền.

Quỹ Phụ nữ châu Á sẽ được giải thể sau khi dự án xây dựng nhà ở cho người già tại Indonesia hoàn thành vào tháng 3/2007, tổ chức này cho biết.

Quỹ Phụ nữ châu Á đã trả 2 triệu yen ''phí chuộc lỗi'' cho mỗi người thuộc số 285 người mua vui cho quân Nhật đang sống ở Philippines, Hàn Quốc và Đài Loan từ các khoản quyên góp cá nhân. Chính phủ Nhật cũng thanh toán khoản chăm sóc sức khoẻ từ 1,2 - 3 triệu yen cho mỗi người. Quỹ này cũng giúp đỡ cho 79 phụ nữ ở Hà Lan.

Các nhà sử học ước tính, trong thời gian Chiến tranh thế giới II, có khoảng 200.000 phụ nữ, hầu hết ở Bán đảo Triều Tiên, đã bị ép làm nô lệ tình dục trong các nhà chứa của quân Nhật.

(Hoài Linh - Theo AP, Reuters)
 
Thumbnail bài viết: Thay đổi trong tuyển dụng STEM: Panasonic, Hitachi và Fujitsu . Các công ty lớn lần lượt "bãi bỏ" hệ thống giới thiệu từ trường đại học.
Thay đổi trong tuyển dụng STEM: Panasonic, Hitachi và Fujitsu . Các công ty lớn lần lượt "bãi bỏ" hệ thống giới thiệu từ trường đại học.
Bức tranh tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp ngành khoa học và kỹ thuật tại các công ty lớn đang âm thầm thay đổi. Ngày 10 tháng 3, Tập đoàn Panasonic thông báo sẽ bãi bỏ "hệ thống giới thiệu từ...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản : 60% người nhận trợ cấp phúc lợi xã hội nêu lý do nhận trợ cấp là "ốm đau, thương tích hoặc khuyết tật".
Nhật Bản : 60% người nhận trợ cấp phúc lợi xã hội nêu lý do nhận trợ cấp là "ốm đau, thương tích hoặc khuyết tật".
Khoảng 60% người dân đã giảm khẩu phần ăn và hơn 40% phải sống thiếu thốn do không có hệ thống sưởi ấm. Số lượng đơn xin trợ cấp phúc lợi xã hội tiếp tục gia tăng. Theo Bộ Y tế, Lao động và Phúc...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản : 28% các công ty quy mô trung bình "không có nữ giám đốc điều hành" , gấp khoảng năm lần so với mức trung bình toàn cầu.
Nhật Bản : 28% các công ty quy mô trung bình "không có nữ giám đốc điều hành" , gấp khoảng năm lần so với mức trung bình toàn cầu.
Grant Thornton Taiyo, công ty thành viên Nhật Bản của tổ chức kế toán quốc tế Grant Thornton, mới đây đã công bố kết quả khảo sát về tỷ lệ nữ giám đốc điều hành. Cuộc khảo sát nhắm vào các công ty...
Thumbnail bài viết: Các chiến lược "cao cấp" của các chuỗi nhà hàng đang ngày càng được ưa chuộng . Điều gì đứng sau xu hướng này và tương lai sẽ ra sao ?
Các chiến lược "cao cấp" của các chuỗi nhà hàng đang ngày càng được ưa chuộng . Điều gì đứng sau xu hướng này và tương lai sẽ ra sao ?
Các chuỗi nhà hàng, vốn từng có thế mạnh là "giá rẻ và nhanh chóng", hiện đang chuyển hướng sang "giá cao" và "độc quyền". Các nhà hàng gia đình ngày càng trở nên phổ biến với các thực đơn cố định...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản : Tỷ lệ tuyển dụng giáo viên đáng báo động: 2,9 lần . Lý do thực sự của "tình trạng thiếu giáo viên"
Nhật Bản : Tỷ lệ tuyển dụng giáo viên đáng báo động: 2,9 lần . Lý do thực sự của "tình trạng thiếu giáo viên"
Tình trạng thiếu giáo viên rất nghiêm trọng. Tỷ lệ ứng viên so với số vị trí tuyển dụng trong kỳ thi tuyển giáo viên trường công lập năm 2012 là 2,9 lần. Năm trước đó, tỷ lệ này là 3,2 lần, mức...
Thumbnail bài viết: Tỷ lệ ủng hộ Nội các Takaichi giảm xuống còn 59,3% 45% cho rằng việc phân phát quà tặng là "vấn đề" .
Tỷ lệ ủng hộ Nội các Takaichi giảm xuống còn 59,3% 45% cho rằng việc phân phát quà tặng là "vấn đề" .
Theo cuộc khảo sát do Jiji Press thực hiện từ ngày 6 đến ngày 9 tháng 3, tỷ lệ ủng hộ Nội các Takaichi là 59,3%. Mặc dù thấp hơn 4,5 điểm so với mức cao kỷ lục của tháng trước kể từ khi chính...
Thumbnail bài viết: "Chi tiêu quảng cáo của Nhật Bản năm 2025" . Chi tiêu quảng cáo trực tuyến lần đầu tiên chiếm đa số.
"Chi tiêu quảng cáo của Nhật Bản năm 2025" . Chi tiêu quảng cáo trực tuyến lần đầu tiên chiếm đa số.
Ngày 5 tháng 3, Dentsu công bố báo cáo "Chi tiêu quảng cáo của Nhật Bản năm 2025", ước tính tổng chi tiêu quảng cáo và chi tiêu quảng cáo theo phương tiện truyền thông và ngành nghề tại Nhật Bản...
Thumbnail bài viết: Đồng yên suy yếu, chạm mức 159 yên = 1 đô la lần đầu tiên sau một tháng rưỡi. Chỉ số Nikkei giảm hơn 1.200 yên.
Đồng yên suy yếu, chạm mức 159 yên = 1 đô la lần đầu tiên sau một tháng rưỡi. Chỉ số Nikkei giảm hơn 1.200 yên.
Trên thị trường ngoại hối Tokyo ngày 12, đồng yên suy yếu so với đô la, chạm mức 159 yên = 1 đô la lần đầu tiên sau khoảng một tháng rưỡi kể từ ngày 23 tháng 1. Xu hướng bán yên và mua đô la tiếp...
Thumbnail bài viết: Thẻ đi lại hàng tháng "giảm giá 25%" ? Việc tăng giá vé của JR East làm tăng gánh nặng cho cá nhân và doanh nghiệp.
Thẻ đi lại hàng tháng "giảm giá 25%" ? Việc tăng giá vé của JR East làm tăng gánh nặng cho cá nhân và doanh nghiệp.
Việc tăng giá vé của JR East sẽ diễn ra vào ngày 14 tháng 3. Giá vé một chiều trên tuyến Yamanote sẽ tăng tới 70 yên, và thẻ đi lại hàng tháng sẽ có giá lên tới 2.190 yên—tăng hơn 20%. Tuy nhiên...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản : Ngay cả ở các công ty lớn, 50% cho biết họ "không theo kịp" việc thu hút nhân tài chuyên môn. Lý do đằng sau là ?
Nhật Bản : Ngay cả ở các công ty lớn, 50% cho biết họ "không theo kịp" việc thu hút nhân tài chuyên môn. Lý do đằng sau là ?
Khi việc sử dụng công nghệ kỹ thuật số tiên tiến và trí tuệ nhân tạo (AI) ngày càng tăng tốc, liệu các công ty có thể thu hút được nhân tài chuyên môn cần thiết ? PERSOL CAREER đã tiến hành một...
Top