Thủ tục nhận bảo hiểm thất nghiệp

cuchuoijp09

Chào các bác.
Em qua Nhật theo visa kỹ sư khỏang 4 năm. Tháng 3 nay em xin nghỉ việc tại công ty và dự định đi học tiếng Nhật khỏang 3 tháng để đi thi(năm nay tháng 7 có kỳ thi tiếng Nhật). Sau khi thi xong em sẽ về VN. Em có nghe nói sau khi nghỉ việc và chưa có công việc thì có thể nhận bảo hiểm thất nghiệp 3 tháng. Không biết có bác nào đã từng nhận bảo hiểm thất nghiệp cho em hỏi về thủ tục(hình như cũng rắc rối và phiền phức).T/h của em la tự nghỉ thì sau 3 tháng là tới tháng 7 em sẽ được nhận một lúc 3 tháng hay là nhận từng tháng?
Cám ơn các bác.

kamikaze · 25/03/2009

Phải đi lên hallo work để làm thủ tục xin việc
Phải được phỏng vấn và bị từ chối vài lần
Tất nhiên là phải đã đóng bảo hiểm thất nghiệp và có giấy chứng nhận nghỉ việc(trường hợp tự ý nghỉ thì có lẽ phải chờ lâu mới có thể xin được)
Đại khái thế

fukuhana · 12/04/2009

Ðề: Thủ tục nhận bảo hiểm thất nghiệp

Chao ban!
De nhan tro cap that nghiep ban can fai co nhung giay to sau:
1.離職票（rishokuhyou): 2 to
2.雇用保険被保険者証　（koyouhokenhihokenshashou)
3.2 tam hinh
4.so ngan hang (&con dau)
Va, den bat ki to chuc hellowork nao de lam thu tuc, cang gan noi ban dang song cang tot. Tai do, ban se duoc huong dan cu the. Dai khai nhu the nay:
-tham gia buoi thuyet minh ve tro cap that nghiep va duoc cap cho to giay 雇用保険受給資格者証　（koyouhokenjukyuushikakushashou)
-truong hop cua ban, lam viec duoc 4 nam, nen se nhan duoc tro cap that nghiep trong 90 ngay, moi ngay= 80%luongcoban tinh theo ngay. Se duoc nhan 3 lan:
+lan 1: di phong van lan 1 (hello work se gioi thieu cho ban), neu rot thi se nhan duoc 21 ngay
+lan 2: ---------------------------------neu rot, nhan duoc 24 ngay
+lan 3: nhan duoc 45 ngay con lai
Ban se hieu ro hon nua sau khi tham du buoi thuyet minh (nhat dinh fai di , quan trong nhat day!)
Chuc moi chuyen thuan loi!

KAMEJO · 29/05/2009

Luật mới về Bảo Hiểm thất nghiệp tại Nhật Bản

■雇用保険の適用範囲を拡大します。
これまで短時間就労者等については、加入条件の1つとして｢１年以上の雇用見込み｣が必要でしたが、これが平成21年4月1日以降｢6か月以上の雇用見込み｣に変わります。

■基本手当の受給要件が緩和されます。
特定受給資格者以外の期間の定めのある労働契約が更新されなかったことその他やむを得ない理由により離職した方（特定理由離職者）について、基本手当の受給要件が緩和され、離職日前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある雇用保険に加入していた月が6か月以上である場合でも受給できます。
また、受給資格に係る離職日が平成21年3月31日から平成24年3月31日までの間にある特定理由離職者（一部除く。）は、所定給付日数が特定受給資格者と同様になります。

■特に再就職が困難な方は所定給付日数が延長されます。
45歳未満の方、雇用機会が不足している地域に居住している方等で、特に再就職が困難であると認められる方は、個別に所定給付日数が60日分延長されます。

■再就職手当の支給率等が変わります。
安定した職業に就いた日が平成21年3月31日から平成24年3月31日までの間にある方は、基本手当の支給残日数が3分の1以上ある場合に支給対象となり、また、支給率についても以下のとおりとなります。
基本手当の支給残日数が所定給付日数の3分の2以上の方は、50％。
基本手当の支給残日数が所定給付日数の3分の1以上の方は、40％。

■常用就職支度手当の支給率等が変わります。
安定した職業に就いた日が平成21年3月31日から平成24年3月31日までの間にある方は、常用就職支度手当の支給率が40％になります。
また、一定の要件を満たす40歳未満の方についても、常用就職支度手当の支給対象となります。

詳しくは: http://www.job-net.jp/about_koyohoken.html