Viện nghiên cứu Shufu JOB (Shinjuku, Tokyo), một tổ chức nghiên cứu tư nhân đã tổ chức một cuộc khảo sát những phụ nữ đang muốn làm việc về sự thoải mái khi làm việc, kết quả là 70% cho biết rằng họ không cảm thấy cải thiện gì. Mặc dù môi trường như làm việc tại nhà đã được cải thiện sau đại dịch Corona , nhưng vẫn còn những vấn đề cần giải quyết trong việc cải thiện môi trường làm việc cho phụ nữ .
Một cuộc khảo sát trực tuyến được thực hiện vào tháng 11 năm ngoái nhắm vào đối tượng là phụ nữ đăng ký trên trang web tìm kiếm việc làm ShufuJOB. Khảo sát đã nhận được phản hồi từ 550 người.
Khi được hỏi: “Nhìn lại năm 2023, bạn có cảm thấy phụ nữ đi làm trở nên dễ dàng hơn năm 2022 không ?” 70,4% trả lời "không". Trong cuộc khảo sát trước đó một năm trước, 71% đã trả lời "không" và trong hai cuộc khảo sát trước đó, 77,9% đã trả lời "không". Mặc dù đã có một số cải thiện nhỏ nhưng những đánh giá khắc nghiệt vẫn tiếp diễn.
Khi được hỏi `` Năm 2023 đối với phụ nữ trong lực lượng lao động như thế nào?'' 50,4% trả lời: ``Đó là một năm mà tôi có thể lựa chọn nghề nghiệp của mình tự do hơn trước, bao gồm thay đổi công việc, trở nên độc lập và làm việc' , đạt tỷ lệ cao nhất.
Tuy nhiên trong các câu trả lời, có nhiều băn khoăn về việc cân bằng giữa việc chăm sóc con cái và công việc cũng như những bất lợi do giới tính và độ tuổi, chẳng hạn như ``Chỉ có phụ nữ mới bị ảnh hưởng bởi việc nuôi và chăm sóc con cái '' và ``Những người ở độ tuổi 60 vẫn có thể làm việc nhưng cơ hội việc làm quá ít."
Khi được hỏi, `` Liệu phụ nữ có thể có môi trường dễ làm việc hơn vào năm 2024 không?'' 43,8% trả lời `` Làm việc sẽ dễ dàng hơn.'' "Trong khi kỳ vọng ngày càng tăng về những cải thiện môi trường làm việc, thực tế là nhiều người vẫn cảm thấy không hài lòng." Viện nghiên cứu Shufu JOB phân tích thực trạng như sau: ``Con đường thúc đẩy sự tiến bộ của phụ nữ mới đi được một nửa chặng đường, chúng ta cần phải giữ vững các biện pháp như hiện tại''.
( Nguồn tiếng Nhật )
Có thể bạn sẽ thích