Anh từng dạo chơi rất nhiều diễn đàn, và anh nhận thấy 0 có 1 diễn đàn thể hiện được đậm đà bản sắc dân tộc như Vysa của chúng ta.
Nhìn vào Vysa là ta có thể thấy mọi đức tính, mọi phong cách quản lý thầm đẫm truyền thống dân tộc qua bao nhiêu thế kỷ.
Nhân dịp rảnh rỗi, anh sẽ trình bày 8 luận điểm cho các cô các chú đánh giá. Tại sao lại là 8 thì hạ hồi phân giải.
1) Đầu tiên là cái vấn đề mà bất cứ 1 người VN có lương tri nào đều nhức nhối, gọi là COCC hay là CCCCC.
Anh nhớ hồi xưa có chú meoconcon khá là hăng hái nhiệt tình, ai hỏi gì là xăm xăm trả lời. Mà trả lời cũng khá là tỉ mỉ, chứng tỏ được phẩm chất của 1 người đã sống và làm việc ở xứ sở mà người ta tỉ mỉ từ từng cọng rau tỉ mỉ đi.
Ấy thế mà bây giờ quyền 0, gái 0, sống vất va vất vưởng, bỏ thì thương, vương thì tội.
Ai cũng biết admin của Vysa này là cô banzai. Nhiều lúc nghĩ đến chuyện 1 em bé chẳng có bất kỳ 1 đóng góp nào, nửa chữ tiếng Nhật bẻ đôi cũng 0 biết mà lại nhảy lên làm điều hành 1 diễn đàn của hội thanh niên sinh viên VietNam tại Nhật Bản mà anh lại liên tưởng đến chuyện những đứa dốt đặc cán mai mà dựa vào quen biết để trèo sâu leo cao, tham nhũng, hối lộ, gây biết bao nhiêu thiệt hại cho Đàng và Nhà Nước. Nhiều lúc anh tự hỏi rằng lương tri của bọn đấy đi đâu hết rồi, liệu chúng có còn chút lương tri nào để mà kiểm điểm lại xem chúng đã đóng góp được gì cho đất nước, cho Đảng, cho diễn đàn hay chưa?
Tất cả những ai làm mõ hay min ở Vysa này thì đều là do quen biết offline, người này giới thiệu người kia vào làm để tạo vây cánh cho nhau, chứ hoàn toàn 0 có chuyện đánh giá trên năng lực hay là đóng góp thực tế. Thảng hoặc có vài người như chú meoconcon thì cũng sẽ nhanh chóng bị cô lập, chơi vơi giữa 1 đống COCC hay CCCCC. Thật là buồn trong khi Đảng và Nhà nước luôn kêu gọi trọng dụng hiền tài thì 1 diễn đàn của hội thanh niên sinh viên VietNam tại Nhật Bản lại vẫn có phong cách làm việc lạc hậu, bảo thủ và trì trệ như vậy.
Thực ra thì cũng chẳng phải là ai có lỗi cả, hệ thống nó như thế rồi, nói như đồng chí Đào Đường Bằng thì " cơ chế như thế này, ai lên thay tôi cũng có lỗi cả". Là 1 đảng viên gương mẫu, đồng chí đã dũng cảm từ chức. Nhưng anh tin rằng, 0 phải ai cũng có thể làm được như thế, khó lắm, khó lắm.
Ý kiến xin vào đây:
http://www.thongtinnhatban.net/fr/t3717.html#post7361
Nhìn vào Vysa là ta có thể thấy mọi đức tính, mọi phong cách quản lý thầm đẫm truyền thống dân tộc qua bao nhiêu thế kỷ.
Nhân dịp rảnh rỗi, anh sẽ trình bày 8 luận điểm cho các cô các chú đánh giá. Tại sao lại là 8 thì hạ hồi phân giải.
1) Đầu tiên là cái vấn đề mà bất cứ 1 người VN có lương tri nào đều nhức nhối, gọi là COCC hay là CCCCC.
Anh nhớ hồi xưa có chú meoconcon khá là hăng hái nhiệt tình, ai hỏi gì là xăm xăm trả lời. Mà trả lời cũng khá là tỉ mỉ, chứng tỏ được phẩm chất của 1 người đã sống và làm việc ở xứ sở mà người ta tỉ mỉ từ từng cọng rau tỉ mỉ đi.
Ấy thế mà bây giờ quyền 0, gái 0, sống vất va vất vưởng, bỏ thì thương, vương thì tội.
Ai cũng biết admin của Vysa này là cô banzai. Nhiều lúc nghĩ đến chuyện 1 em bé chẳng có bất kỳ 1 đóng góp nào, nửa chữ tiếng Nhật bẻ đôi cũng 0 biết mà lại nhảy lên làm điều hành 1 diễn đàn của hội thanh niên sinh viên VietNam tại Nhật Bản mà anh lại liên tưởng đến chuyện những đứa dốt đặc cán mai mà dựa vào quen biết để trèo sâu leo cao, tham nhũng, hối lộ, gây biết bao nhiêu thiệt hại cho Đàng và Nhà Nước. Nhiều lúc anh tự hỏi rằng lương tri của bọn đấy đi đâu hết rồi, liệu chúng có còn chút lương tri nào để mà kiểm điểm lại xem chúng đã đóng góp được gì cho đất nước, cho Đảng, cho diễn đàn hay chưa?
Tất cả những ai làm mõ hay min ở Vysa này thì đều là do quen biết offline, người này giới thiệu người kia vào làm để tạo vây cánh cho nhau, chứ hoàn toàn 0 có chuyện đánh giá trên năng lực hay là đóng góp thực tế. Thảng hoặc có vài người như chú meoconcon thì cũng sẽ nhanh chóng bị cô lập, chơi vơi giữa 1 đống COCC hay CCCCC. Thật là buồn trong khi Đảng và Nhà nước luôn kêu gọi trọng dụng hiền tài thì 1 diễn đàn của hội thanh niên sinh viên VietNam tại Nhật Bản lại vẫn có phong cách làm việc lạc hậu, bảo thủ và trì trệ như vậy.
Thực ra thì cũng chẳng phải là ai có lỗi cả, hệ thống nó như thế rồi, nói như đồng chí Đào Đường Bằng thì " cơ chế như thế này, ai lên thay tôi cũng có lỗi cả". Là 1 đảng viên gương mẫu, đồng chí đã dũng cảm từ chức. Nhưng anh tin rằng, 0 phải ai cũng có thể làm được như thế, khó lắm, khó lắm.
Ý kiến xin vào đây:
http://www.thongtinnhatban.net/fr/t3717.html#post7361
Sửa lần cuối bởi điều hành viên:
Có thể bạn sẽ thích