Người Nhật không tự tin vào công việc và bi quan. LinkedIn, mạng xã hội dành riêng cho doanh nghiệp lớn nhất thế giới, được sử dụng bởi 675 triệu người trên toàn thế giới đã tiết lộ “Khảo sát các cơ hội bạn muốn hiện thực hóa trong công việc (Chỉ số cơ hội 2020 ) “ được phát hành vào đầu tháng 2.
Đối tượng là hơn 30.000 người trong độ tuổi từ 18 đến 65 sống ở Canada, Hoa Kỳ, Vương quốc Anh, Úc, Trung Quốc, Singapore và 22 quốc gia khác. Kết quả của cuộc khảo sát này được so sánh theo quốc gia, giới tính và thế hệ để so sánh hiểu rõ hơn về thị trường lao động toàn cầu bằng cách định lượng kỳ vọng công việc và mức độ niềm tin bằng bảy mục như "Triển vọng cho nền kinh tế trong năm tới", "Chất lượng cuộc sống (hạnh phúc)" và "tự tin để thành công".
Nhật Bản xếp cuối bảng.
Tiếp theo, khi được hỏi về "các yếu tố quan trọng trong cuộc sống tốt", "sức khỏe tốt" được xếp hạng đầu tiên ở cả Nhật Bản (52%) và thế giới (49%). Nhìn vào thứ hạng thứ hai và các thứ hạng cao , "sự giàu có về tinh thần" (35%) và "công việc ổn định" (26%) được xếp hạng tại Nhật Bản, trong khi "độc lập kinh tế" (29%) và "Một mối quan hệ tình cảm" (26%) theo sau. Người Nhật có xu hướng tìm kiếm sự nâng cao tinh thần và sức mạnh kinh tế của thế giới.
Thú vị là tỷ lệ người được hỏi trả lời “mối quan hệ tình cảm” là cao. Xét trên toàn thế giới thì câu trả lời này ở vị trí thứ ba, trong khi ở Nhật Bản thì “mối quan hệ tình cảm “đứng thứ sáu. Hơn 20% số người được hỏi trên thế giới, đặc biệt là ở Châu Âu và Hoa Kỳ, nói rằng trẻ em là một yếu tố quan trọng trong quộc sống hạnh phúc, nhưng ở Nhật Bản chỉ chiếm 12%. Có thể nói rằng người Nhật coi trọng các lĩnh vực khác trong quộc sống hơn là có “mối quan hệ tình cảm” như tình yêu hay trẻ em, và nó phản ánh tình trạng hiện tại của tỷ lệ sinh giảm dần.
Khi được hỏi bạn muốn làm loại công việc nào, câu trả lời hàng đầu trên thế giới là “làm việc với sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống" và "Công việc mà họ có thể làm những điều mình yêu thích" (cả hai đều chiếm 40%). Họ nhấn mạnh sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân, và nhấn mạnh liệu có thể làm những gì họ quan tâm hay không.
Ở Nhật Bản, “làm việc với sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống" chiếm 35% giống như thế giới, nhưng "Công việc mà có thể làm những điều mình yêu thích" chỉ có 29% ở vị trí thứ năm. Có vẻ như người Nhật không tìm kiếm những gì họ thích về công việc của họ, hoặc nghĩ rằng họ không thể làm những gì họ thích.
Xem xét "các rào cản để có cơ hội việc làm", chúng tôi thấy rằng trên thế giới, "tình trạng tài chính của bản thân" đứng đầu, nhưng ở Nhật Bản, "tuổi tác" là điều đáng lo ngại nhất. Theo khảo sát do LinkedIn thực hiện, phân tích cho biết rằng "Lý do cho điều này là vì các thế hệ trung niên trở lên từ 39 tuổi trở lên đang đẩy mức trung bình đáng kể. Đây có lẽ là kết quả của việc này, phản ánh mối lo ngại về khó khăn của những thách thức mới trong môi trường mà các hệ thống dựa trên thâm niên và hệ thống việc làm trọn đời vẫn còn mạnh mẽ.”
Ở những nơi khác, "Tôi không tự tin / Sợ thất bại" ở Nhật Bản cao hơn thế giới. Đó là điều đáng chú ý ở thế hệ trẻ dưới 38 tuổi.
"Điều quan trọng trong cuộc khảo sát này không phải là kết quả của thứ hạng thấp nhất trên thế giới", ông Minami Murakami, đại diện LinkedIn Nhật Bản cho biết.
“Điều quan trọng là phải có ý thức về "các giá trị công việc hiện tại ở Nhật Bản rất độc đáo theo quan điểm toàn cầu" và có ý thức của những người quan tâm về các vấn đề vốn có ở Nhật Bản hiện đang phải đối mặt.”
Nhật Bản là quốc gia duy nhất mà yếu tố “may mắn” được xếp hạng cao ( thứ 2 ) cho câu hỏi về điều gì là quan trọng để thành công trong quộc sống. Để tim ra cách làm việc phù hợp với bản thân trong thời đại thay đổi, điều quan trọng là bạn phải suy nghĩ và hành động độc lập, thay vì dựa vào người khác hay công ty.
Bản gốc tiếng Nhật
Đối tượng là hơn 30.000 người trong độ tuổi từ 18 đến 65 sống ở Canada, Hoa Kỳ, Vương quốc Anh, Úc, Trung Quốc, Singapore và 22 quốc gia khác. Kết quả của cuộc khảo sát này được so sánh theo quốc gia, giới tính và thế hệ để so sánh hiểu rõ hơn về thị trường lao động toàn cầu bằng cách định lượng kỳ vọng công việc và mức độ niềm tin bằng bảy mục như "Triển vọng cho nền kinh tế trong năm tới", "Chất lượng cuộc sống (hạnh phúc)" và "tự tin để thành công".
- THÀNH CÔNG TRONG CÔNG VIỆC PHỤ THUỘC VÀO MAY MẮN. NGƯỜI NHẬT PHỤ THUỘC VÀO CÁC YẾU TỐ BÊN NGOÀI
Nhật Bản xếp cuối bảng.
- Giả sử rằng điểm số tiêu chuẩn cho sự tự tin trong công việc là "100" thì Nhật Bản chiếm thấp nhất trong 22 quốc gia, với 80 điểm trong "Cơ hội muốn thực hiện trong công việc". Việc thiếu cảm giác tích cực rằng "bạn có thể đạt được mục tiêu trong công việc" đã làm nổi bật tình trạng hiện tại là bi quan và không an toàn nhất về công việc của người Nhật .
- Mặt khác, ba vị trí đứng đầu là "Ấn Độ" (121 điểm), "Indonesia" (117 điểm) và "Trung Quốc" (116 điểm), tất cả đều vượt quá điểm chuẩn.
- Lý do đằng sau mức độ thỏa mãn công việc thấp được cho là cách suy nghĩ của người Nhật. Khi được hỏi "Bạn nghĩ điều gì là quan trọng để thành công trong cuộc sống?" cả "Làm việc chăm chỉ" và "Trung bình thế giới" (72 %) là câu trả lời hàng đầu, nhưng có sự khác biệt rõ ràng giữa câu trả lời thứ hai và câu tiếp theo.
- Trên thế giới, "sẵn sàng chấp nhận thay đổi" (80%) và "mối quan hệ với những người thích hợp" (76%) ở vị trí cao, nhưng chỉ có Nhật Bản trả lời "may mắn" (66%). Người Nhật có xu hướng xem thành công là "phụ thuộc vào may mắn" và phụ thuộc vào các yếu tố bên ngoài.
- TỶ LỆ ĐÁP ỨNG CỦA “TRẺ EM RẤT QUAN TRỌNG ĐỐI VỚI CUỘC SỐNG HẠNH PHÚC” THẤP< PHẢN ÁNH TỶ LỆ SINH GIẢM.
Tiếp theo, khi được hỏi về "các yếu tố quan trọng trong cuộc sống tốt", "sức khỏe tốt" được xếp hạng đầu tiên ở cả Nhật Bản (52%) và thế giới (49%). Nhìn vào thứ hạng thứ hai và các thứ hạng cao , "sự giàu có về tinh thần" (35%) và "công việc ổn định" (26%) được xếp hạng tại Nhật Bản, trong khi "độc lập kinh tế" (29%) và "Một mối quan hệ tình cảm" (26%) theo sau. Người Nhật có xu hướng tìm kiếm sự nâng cao tinh thần và sức mạnh kinh tế của thế giới.
Thú vị là tỷ lệ người được hỏi trả lời “mối quan hệ tình cảm” là cao. Xét trên toàn thế giới thì câu trả lời này ở vị trí thứ ba, trong khi ở Nhật Bản thì “mối quan hệ tình cảm “đứng thứ sáu. Hơn 20% số người được hỏi trên thế giới, đặc biệt là ở Châu Âu và Hoa Kỳ, nói rằng trẻ em là một yếu tố quan trọng trong quộc sống hạnh phúc, nhưng ở Nhật Bản chỉ chiếm 12%. Có thể nói rằng người Nhật coi trọng các lĩnh vực khác trong quộc sống hơn là có “mối quan hệ tình cảm” như tình yêu hay trẻ em, và nó phản ánh tình trạng hiện tại của tỷ lệ sinh giảm dần.
- TUYỂN DỤNG SINH VIÊN MỚI TỐT NGHIỆP CẢN TRỞ THÁCH THỨC CỦA NHỮNG NGƯỜI LÀM VIỆC TRONG HỆ THỐNG THÂM NIÊN.
Khi được hỏi bạn muốn làm loại công việc nào, câu trả lời hàng đầu trên thế giới là “làm việc với sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống" và "Công việc mà họ có thể làm những điều mình yêu thích" (cả hai đều chiếm 40%). Họ nhấn mạnh sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân, và nhấn mạnh liệu có thể làm những gì họ quan tâm hay không.
Ở Nhật Bản, “làm việc với sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống" chiếm 35% giống như thế giới, nhưng "Công việc mà có thể làm những điều mình yêu thích" chỉ có 29% ở vị trí thứ năm. Có vẻ như người Nhật không tìm kiếm những gì họ thích về công việc của họ, hoặc nghĩ rằng họ không thể làm những gì họ thích.
Xem xét "các rào cản để có cơ hội việc làm", chúng tôi thấy rằng trên thế giới, "tình trạng tài chính của bản thân" đứng đầu, nhưng ở Nhật Bản, "tuổi tác" là điều đáng lo ngại nhất. Theo khảo sát do LinkedIn thực hiện, phân tích cho biết rằng "Lý do cho điều này là vì các thế hệ trung niên trở lên từ 39 tuổi trở lên đang đẩy mức trung bình đáng kể. Đây có lẽ là kết quả của việc này, phản ánh mối lo ngại về khó khăn của những thách thức mới trong môi trường mà các hệ thống dựa trên thâm niên và hệ thống việc làm trọn đời vẫn còn mạnh mẽ.”
Ở những nơi khác, "Tôi không tự tin / Sợ thất bại" ở Nhật Bản cao hơn thế giới. Đó là điều đáng chú ý ở thế hệ trẻ dưới 38 tuổi.
- ĐIỀU QUAN TRỌNG LÀ LÀM VIỆC ĐỘC LẬP THAY VÌ DỰA VÀO CHO NGƯỜI KHÁC HAY CÔNG TY.
"Điều quan trọng trong cuộc khảo sát này không phải là kết quả của thứ hạng thấp nhất trên thế giới", ông Minami Murakami, đại diện LinkedIn Nhật Bản cho biết.
“Điều quan trọng là phải có ý thức về "các giá trị công việc hiện tại ở Nhật Bản rất độc đáo theo quan điểm toàn cầu" và có ý thức của những người quan tâm về các vấn đề vốn có ở Nhật Bản hiện đang phải đối mặt.”
Nhật Bản là quốc gia duy nhất mà yếu tố “may mắn” được xếp hạng cao ( thứ 2 ) cho câu hỏi về điều gì là quan trọng để thành công trong quộc sống. Để tim ra cách làm việc phù hợp với bản thân trong thời đại thay đổi, điều quan trọng là bạn phải suy nghĩ và hành động độc lập, thay vì dựa vào người khác hay công ty.
Bản gốc tiếng Nhật
Có thể bạn sẽ thích