Xuất xứ của chế độ TNS ở Nhật Bản

[kamikaze]

I Lịch sử:
Vào khỏang những năm 60 của thế kỷ trước, nhiều công ty Nhật đã đầu tư ra nước ngòai, mở xưởng sản xuất hay cơ sở liên doanh với nước ngòai. Kéo theo kết quả là các công ty này đã đưa rất nhiều người bản địa qua Nhật học tập kỹ thuật của Nhật.

Vào thập niên 80 thì xã hội Nhật bắt đầu phải đương đầu với việc dân số lao động giảm trầm trọng- hay còn gọi là dân số già- và chính phủ Nhật đã xem xét đến việc tiếp đối phó với làn sóng lao động người nước ngòai.

Kết quả là năm 1990 Nhật đã cho ra đời chế độ Tu nghiệp sinh. Về bề ngòai của chế độ này là nhằm truyền bá kỹ thuật của Nhật ra nước ngòai, đặc biệt là các nước đang phát triển cũng như giúp cho các công ty của Nhật tiếp cận với môi trường quốc tế. Và thời điểm này cộng với cách tiếp nhận truyền thống là qua các công ty thì còn nảy sinh ra cách tiếp Nhận thông qua nghiệp đòan. Và nghiệp đòan có chức năng quản lý hướng dẫn các công ty tiếp nhận TNS.

Và năm 1993 thì chính phủ Nhật đã cho phép TNS sau khi kết thúc tu nghiệp có thể lao động 2 năm tại Nhật để thực hành những kỹ năng đã tu nghiệp được.

II. Về cơ cấu của chế độ TNS:
Có thể nói cơ cấu theo thứ tực sau:

1.Jitco- Tổ chức hợp tác Tu nghiệp Quốc tế
Tổ chức này trực thuộc cục quản lý xuất nhập cảnh. Có thể nói đây là tổ chức cao Nhất lien quan đến TNS. Tổ chức này có nhiệm vụ quản lý và hướng dẫn các nghiệp đòan trong công tác tiếp nhận TNS.

2. Nghiệp đòan:
Là tổ chức đòan thể mà các hội viên là các công ty vừa và nhỏ. Muốn thành lập nghiệp đòan thì phải có giấy phép của các bộ như Lao động, thương nghiệp v.v… Nghiệp là nơi có thể tiếp Nhận và đào tạo TNS trước khi cử họ xuống các công ty.

Chú ý: Chính phủ Nhật phân chia các nhóm ngành nghề rất tỷ mỉ và quy định rõ các ngành có thể tiếp nhận TNS. Do đó TNS sinh sẽ được phân ngành khi tuyển chọn.

3. Các công ty:
Là các công ty vừa và nhỏ của Nhật có nhu cầu tiếp Nhận TNS.

 

[kamikaze]

Thực trạng

Mục đích bề ngòai của chế độ TNS là truyền bá kiến thức khoa học kỹ thuật của Nhật ra nước ngòai giúp các nước đang phát triển.

Nhưng trên thực tế thì là một hình thức tiếp nhận lao động rẻ mạt từ nước ngòai để bù vào nguồn lao động thiếu hụt của Nhật. Do đó nếu như ai đó muốn đi qua Nhật để học khoa học kỹ thuật thì không nên qua Nhật thông qua chương trình TNS.

Về tón tắt thì chương trình TNS được chia làm 2 giai đọan. Giai đọan đầu là năm thứ Nhất. Đây là thời gian học việc. Và về nguyên tắc thì TNS chỉ được lãnh tiền trợ cấp sinh họat. Và không phải là lao động nên không được làm tăng ca. Về số tiền trợ cấp hàng tháng của thời gian này ở Nhật giao động từ 400-600 usd. Và dù mang tiếng là học việc, nhưng mà thời gian này không phải là học mà là làm việc. Cuối năm đầu này có kỳ thi lý thuyết và thực hành nếu bạn không đậu thì phải về nước.
Giai đọan 2 năm cuối. Đây là giai đọan được coi như là người lao động của Nhật và được làm tăng ca. Lương cơ bản(chưa tính tăng ca) hàng tháng của giai đọan này sẽ khỏang từ 700-800 usd/tháng. Tuy thế, tùy vào tình hình mà tổng tiền lương sẽ giao động từ khỏang 1000 usd-2000 usd.

Về thực tế của đời sống TNS thì muôn hình vạn vẻ. Người nào may mắn thì gặp được công ty tốt sẽ được quan tâm chăm sóc. Còn ngược lại nếu bạn không may bạn sẽ gặp một công ty không tốt và bạn sẽ bị cấm đủ thứ như điện thọai, đi ra ngòai, cấm bạn bè đàn đúm.... Ở một góc độ nào đó, đi tu nghiệp sinh có lẽ là như đánh bạc. Nếu may mắn thì bạn sẽ khá lên. Còn không may mắn thì bạn sẽ gặp nhiều khó khăn.

Một vài ý kiến chủ quan.
Nếu như bạn muốn thông qua chương trình TNS để có một số vốn trong 1 thời gian nhất định thì bạn nên đi.
Nếu như bạn muốn thông qua chương trình TNS để học tiếng Nhật thì nên xem lại vì nhiều công ty bạn không có điều kiện để học.
Không thần tượng hóa Nhật bản quá cao trước khi đi để rồi phải thất vọng.

 

[kamezen]

Người Nhật là thế, họ muốn sử dụng lao động rẻ tiền, nhưng lại rao giảng là chuyển giao công nghệ, kỹ thuật cho các nước đang phát triển.
Quan chức VB cũng thế, biết là dân mình là đi bán sức lao động giá rẻ, làm việc nặng nhọc nhưng lại ảo tưởng là đưa dân đi thiên đàng.
Ai đúng? Ai sai? Ai khôn? Ai dại?
Nghĩ sao chua xót quá.
Kamikaze ở bên đó có thường tiếp xúc với TNS không?

 

[kamikaze]

Mình đã từng làm về TNS 3 năm nên nói chung là cũng gặp và rất hiểu tình cảnh của TNS. Đúng là có cai gì đó chua xót. Nhưng vẫn có những người không biết chua xót mà lấy làm tự hào khi đã gửi được bao nhiêu người ra nước ngoài v.v....

 

[NhaQueLenNet]

Mình đã từng làm về TNS 3 năm nên nói chung là cũng gặp và rất hiểu tình cảnh của TNS. Đúng là có cai gì đó chua xót. Nhưng vẫn có những người không biết chua xót mà lấy làm tự hào khi đã gửi được bao nhiêu người ra nước ngoài v.v....

Ọe, tui mới gặp "thằng người" kiểu này hôm rồi, nó lu loa nào là nhờ chế độ TNS này mà lao động Vn được nâng cao tay nghề mà VN không phải tốn công sức đào tạo, nào là đi 3 năm về có mấy trăm triệu (cái này đúng, tui không cãi, nhưng tui xót xa cho thân phận của người Việt mình, còn nó thì tự hào thấy ghê), nào là blah blah... Mà thằng người này nó xuất thân có vẻ cao quý và đang làm việc ở 1 nơi cao quý của nhà nước ta nên mấy lời phát biểu của nó mới làm tui ói thốc tháo. Nhớ lại cái cách nó đe dọa và loè bịp mấy em TNS mà chỉ muốn phang cho 1 nhát...
Tới giờ còn tức.

 

[kamikaze]

Hồi năm ngoái mình có đọc bài báo nói về một vị lãnh đạo cao cấp của chính phủ Viêt Nam phát biểu là rất vui mừng vì thất nhiều người VN được phái cử qua tu nghiệp tại Nhật. Vị này còn nhấn mạnh là lương khỏang 1500-2000 usd(?!!). Nhưng rất tiếc là về đời sống, tình trạng bỏ trốn v.v... của TNS thì không hề được đề cập đến!

 

[duybean]

chào anh, hiện nay qua thông tin em được biết 1 số TNS đang lao xao chuyện bên Nhật đang chuẩn bị tăng thuế địa phương và giảm 1 chút thuế thu nhập cá nhân.Họ đang lo ngại rằng số tiền thu được sẽ không đựoc bằng mưc tối thiểu?Như vậy thông tin có đúng không và nhân đây các anh có thể cho biết TNS và thực tập sinh phải chiu những thứ thuế jì không?

 

[kamikaze]

-Về việc tăng thuế địa phương giảm thuế thu nhậo thì mình không nghe nhưng vừa đọc trong trang web của cục thuế (Nhật) họ nói là 2 loại thuế này sẽ được gộp lại và kết quả thì không có gì thay đổi cả.

(http://www.nta.go.jp/category/topics/data/h18/5383/01.htm)

-Về các khoản bị trừ thì xem bài viết dưới trích từ "Bạn của TNS"(Tin dành cho TNS do jitco phát hành nhé):

-----------
Các khoản khấu trừ vào tiền lương－

Trong số báo tháng này, chúng tôi xin giải thích về các
khoản khấu trừ vào tiền lương hàng tháng của các bạn thực
tập sinh kỹ năng. Chúng tôi mong rằng việc giải thích về vấn
đề này sẽ khiến những bạn đã từng gọi điện tới chúng tôi và lo
lắng nói rằng “ Tôi thấy tổng số tiền lương mà công ty trả, và
số tiền lương thực nhận khác nhau ... ” biết rõ hơn về các
khoản khấu trừ vào tiền lương, từ đó yên tâm làm tốt công
việc thực tập của mình.
Đối với tu nghiệp sinh, thì tiền trợ cấp tu nghiệp là khoản
tiền cần thiết đối với cuộc sống trong thời gian tu nghiệp, nên
không có bất cứ khoản khấu trừ nào. Tuy nhiên, sau khi trở
thành thực tập sinh thì các bạn sẽ được nhận lương, được áp
dụng các luật lệ lao động giống như người Nhật Bản, và cũng
có nghĩa vụ phải đóng góp theo quy định. Sau khi trở thành
thực tập sinh, thì những khoản đóng góp này sẽ được khấu trừ
trực tiếp vào lương hàng tháng.
Có thể phân các khoản khấu trừ thành phần lớn. Thứ nhất là
các khoản khấu trừ theo pháp định và các khoản khấu trừ
khác.
Khấu trừ theo pháp định là những khoản khấu trừ mà công
ty sẽ thay mặt người lao động để khấu trừ các khoản và nộp
thuế. Cũng giống như người lao động Nhật Bản, thực tập sinh
có nghĩa vụ phải đóng các loại thuế cho nhà nước, và các cơ
quan công cộng địa phương, phần phí bảo hiểm xã hội, bảo
hiểm lao động mà thực tập sinh phải đóng góp. Những khoản
này sẽ được trừ thẳng vào lương tháng.
Tiền thuế thì gồm có thuế thu nhập đóng cho nhà nước Nhật
Bản, và thuế dân cư đóng cho các cơ quan hành chính địa
phương (thuế của các cơ quan hành chính làng, xã, thành phố,
thủ đô của Nhật Bản). Thuế thu nhập là thuế đối với thu nhập
của từng cá nhân. Mức đóng thuế được tính toán dựa trên
phương pháp kế toán quy định và được khấu trừ trực tiếp vào
tiền lương của thực tập sinh.
Thuế dân cư là thuế nộp cho các cơ quan hành chính địa
phương. Bất cứ ai có địa chỉ tại Nhật Bản và thời gian sinh
sống tại Nhật là từ 1 năm trở đi đều có nghĩa vụ đóng loại thuế
này. Đối với những người có thu nhập là tiền lương thì việc
tính tiền thuế được dựa trên tổng thu nhập trong năm trước đó
tính đến tháng 4 năm nay, và bắt đầu từ tháng 6 năm nay cho
đến tháng 5 sang năm, các khoản thuế này sẽ đựơc khấu trừ
trực tiếp vào tiền lương.

Ngoài các khoản thuế này ra, tại các công ty tiếp nhận có
thực hiện chế độ đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm lao động thì
một nửa số tiền đóng bảo hiểm xã hội ( bao gồm bảo hiểm y tế
và bảo hiểm lương hưu ) và bảo hiểm lao động ( tức bảo hiểm
thuê mướn nhân công ) sẽ do các bạn phải tự trả, một nửa còn
lại và toàn bộ chi phí bảo hiểm tai nạn sẽ do công ty phảđóng.

Ngoài những khoản khấu trừ theo pháp định như trên, còn
có những khoảng khấu trừ khác do bên thuê và bên được thuê
( tức thực tập sinh ) cùng thoả thuận, dựa trên luật tiêu chuẩn
lao động và được ghi rõ trong bản hợp động thuê lao động.Ví
dụ như các khoản tiền nhà, tiền điện nước... Các khoản chi
tiêu thực tế, ví dụ như tiền ăn trưa v.v cũng được khấu trừ vào
tiền lương. Đây là những khoản lý ra các bạn phải trả, nhưng
công ty đã ứng ra trước, và sau đó khấu trừ vào tiền lương của
các bạn.
Các khoản khấu trừ trên đây đều được ghi rõ trong bản
lương hàng tháng. Nếu các bạn thấy có điều gì chưa rõ trong
các khoản khấu trừ, cần xác nhận rõ với công ty tiếp nhận.

(http://www.jitco.or.jp/ken_tomo/Vietnam2006_11.pdf)

 

[phong_van_jp]

I Lịch sử:

Vào khỏang những năm 60 của thế kỷ trước, nhiều công ty Nhật đã đầu tư ra nước ngòai, mở xưởng sản xuất hay cơ sở liên doanh với nước ngòai. Kéo theo kết quả là các công ty này đã đưa rất nhiều người bản địa qua Nhật học tập kỹ thuật của Nhật.

Vào thập niên 80 thì xã hội Nhật bắt đầu phải đương đầu với việc dân số lao động giảm trầm trọng- hay còn gọi là dân số già- và chính phủ Nhật đã xem xét đến việc tiếp đối phó với làn sóng lao động người nước ngòai.

Kết quả là năm 1990 Nhật đã cho ra đời chế độ Tu nghiệp sinh. Về bề ngòai của chế độ này là nhằm truyền bá kỹ thuật của Nhật ra nước ngòai, đặc biệt là các nước đang phát triển cũng như giúp cho các công ty của Nhật tiếp cận với môi trường quốc tế. Và thời điểm này cộng với cách tiếp nhận truyền thống là qua các công ty thì còn nảy sinh ra cách tiếp Nhận thông qua nghiệp đòan. Và nghiệp đòan có chức năng quản lý hướng dẫn các công ty tiếp nhận TNS.

Và năm 1993 thì chính phủ Nhật đã cho phép TNS sau khi kết thúc tu nghiệp có thể lao động 2 năm tại Nhật để thực hành những kỹ năng đã tu nghiệp được.

II. Về cơ cấu của chế độ TNS:

Có thể nói cơ cấu theo thứ tực sau:

1.Jitco- Tổ chức hợp tác Tu nghiệp Quốc tế
Tổ chức này trực thuộc cục quản lý xuất nhập cảnh. Có thể nói đây là tổ chức cao Nhất lien quan đến TNS. Tổ chức này có nhiệm vụ quản lý và hướng dẫn các nghiệp đòan trong công tác tiếp nhận TNS.

2. Nghiệp đòan:
Là tổ chức đòan thể mà các hội viên là các công ty vừa và nhỏ. Muốn thành lập nghiệp đòan thì phải có giấy phép của các bộ như Lao động, thương nghiệp v.v… Nghiệp là nơi có thể tiếp Nhận và đào tạo TNS trước khi cử họ xuống các công ty.

Chú ý: Chính phủ Nhật phân chia các nhóm ngành nghề rất tỷ mỉ và quy định rõ các ngành có thể tiếp nhận TNS. Do đó TNS sinh sẽ được phân ngành khi tuyển chọn.

3. Các công ty:
Là các công ty vừa và nhỏ của Nhật có nhu cầu tiếp Nhận TNS

Dưới đây là những phản hồi về bài viết được mình tổng hợp lại
xin nhắc lại là mình chỉ tổng hợp lại ,đầy đủ và chính sác nhất



1 từ thành viên kamikaze

Thực trạng

--------------------------------------------------------------------------------

Mục đích bề ngòai của chế độ TNS là truyền bá kiến thức khoa học kỹ thuật của Nhật ra nước ngòai giúp các nước đang phát triển.

Nhưng trên thực tế thì là một hình thức tiếp nhận lao động rẻ mạt từ nước ngòai để bù vào nguồn lao động thiếu hụt của Nhật. Do đó nếu như ai đó muốn đi qua Nhật để học khoa học kỹ thuật thì không nên qua Nhật thông qua chương trình TNS. (như chót rùi :shock: thì hãy sống để người nhật nó nể mình nha )

Về tón tắt thì chương trình TNS được chia làm 2 giai đọan. Giai đọan đầu là năm thứ Nhất. Đây là thời gian học việc. Và về nguyên tắc thì TNS chỉ được lãnh tiền trợ cấp sinh họat. Và không phải là lao động nên không được làm tăng ca. Về số tiền trợ cấp hàng tháng của thời gian này ở Nhật giao động từ 400-600 usd. Và dù mang tiếng là học việc, nhưng mà thời gian này không phải là học mà là làm việc Cuối năm đầu này có kỳ thi lý thuyết và thực hành nếu bạn không đậu thì phải về nước.
Giai đọan 2 năm cuối. Đây là giai đọan được coi như là người lao động của Nhật và được làm tăng ca. Lương cơ bản(chưa tính tăng ca) hàng tháng của giai đọan này sẽ khỏang từ 700-800 usd/tháng. Tuy thế, tùy vào tình hình mà tổng tiền lương sẽ giao động từ khỏang 1000 usd-2000 usd.(nói chung là phải đi làm thêm khá nhiều mới được như vậy) :?

Về thực tế của đời sống TNS thì muôn hình vạn vẻ. Người nào may mắn thì gặp được công ty tốt sẽ được quan tâm chăm sóc. Còn ngược lại nếu bạn không may bạn sẽ gặp một công ty không tốt và bạn sẽ bị cấm đủ thứ như điện thọai, đi ra ngòai, cấm bạn bè đàn đúm.... Ở một góc độ nào đó, đi tu nghiệp sinh có lẽ là như đánh bạc. Nếu may mắn thì bạn sẽ khá lên. Còn không may mắn thì bạn sẽ gặp nhiều khó khăn.

Một vài ý kiến chủ quan.
Nếu như bạn muốn thông qua chương trình TNS để có một số vốn trong 1 thời gian nhất định thì bạn nên đi.
Nếu như bạn muốn thông qua chương trình TNS để học tiếng Nhật thì nên xem lại vì nhiều công ty bạn không có điều kiện để học.
Không thần tượng hóa Nhật bản quá cao trước khi đi để rồi phải thất vọng.


2 từ thành viên kamezen

Người Nhật là thế, họ muốn sử dụng lao động rẻ tiền, nhưng lại rao giảng là chuyển giao công nghệ, kỹ thuật cho các nước đang phát triển.
Quan chức VB cũng thế, biết là dân mình là đi bán sức lao động giá rẻ, làm việc nặng nhọc nhưng lại ảo tưởng là đưa dân đi thiên đàng.
Ai đúng? Ai sai? Ai khôn? Ai dại?
Nghĩ sao chua xót quá.


3 từ thành viên NhaQueLenNet

Originally Posted by kamikaze
Mình đã từng làm về TNS 3 năm nên nói chung là cũng gặp và rất hiểu tình cảnh của TNS. Đúng là có cai gì đó chua xót. Nhưng vẫn có những người không biết chua xót mà lấy làm tự hào khi đã gửi được bao nhiêu người ra nước ngoài v.v....

Tui mới gặp "thằng người" kiểu này hôm rồi, nó lu loa nào là nhờ chế độ TNS này mà lao động Vn được nâng cao tay nghề mà VN không phải tốn công sức đào tạo, nào là đi 3 năm về có mấy trăm triệu (cái này đúng, tui không cãi, nhưng tui xót xa cho thân phận của người Việt mình, còn nó thì tự hào thấy ghê), nào là blah blah... Mà " thằng người" này nó xuất thân có vẻ cao quý và đang làm việc ở 1 nơi cao quý của nhà nước ta nên mấy lời phát biểu của nó mới làm tui ói thốc tháo. Nhớ lại cái cách nó đe dọa và loè bịp mấy em TNS mà chỉ muốn" phang" cho 1 nhát...
Tới giờ còn tức.


4 từ thành viên kamezen

Hồi năm ngoái mình có đọc bài báo nói về một vị lãnh đạo cao cấp của chính phủ phát biểu là rất vui mừng vì thấy nhiều người VN được phái cử qua tu nghiệp tại Nhật. Vị này còn nhấn mạnh là lương khỏang 1500-2000 usd(?!!).Nhưng rất tiếc là về đời sống, tình trạng bỏ trốn v.v... của TNS thì không hề được đề cập đến!

họ có bao giờ sống như vậy chưa mà dám nói vậy nhì ,đúng là tự người việt mình hại nhau ah ...hi hiii :?:

Tự sự

Như tuy nói vậy thôi chứ để sang được đến nhật này cũng là một cơ hôi lớn cho các bạn TNS ,quan trọng là chúng ta biết học hỏi ,biến những cái hay của họ thành của mình,
đừng quá mải mê với những thứ bề ngoài hào nhoáng của họ
Người Nhật đưa ta sang để làm quyen với máy móc công nghệ của họ ,để khi về nươc lại làm thuê cho các công ty của Nhật,và cả đời chúng ta chỉ đi làm thuê thôi ,
như chúng ta hãy phát huy khả năng và tìm tòi thêm về kỹ thuật của họ ,để sau này về nước con tự phát huy ,phat trển ,khi đó việt nam mình sẽ tự cường,không mãi mang tiếng "cuni" .....đau lắm ,buồn lắm :? ,hãy quan sát học từ những cái nhỏ nhất ,tư cách đổ rác thôi .... nha

Thân gửi tới bạn tôi