Tuyển 1.000 lao động ĐBSCL đi làm ở Nhật

fonist

Moderator
Ông Phan Văn Minh, giám đốc Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH), cho biết trong hai năm 2008-2009, phía Nhật Bản sẽ tuyển chọn 1.000 lao động khu vực ĐBSCL đi làm việc tại xứ sở hoa anh đào với mức phí thu rất thấp. Riêng năm 2008 có khoảng 300-500 lao động sẽ được phía Nhật Bản tiếp nhận.

Đợt tuyển dụng này là nội dung được ký kết giữa Bộ LĐ-TB&XH và Hiệp hội Phát triển nguồn nhân lực quốc tế các doanh nghiệp vừa và nhỏ Nhật Bản. Với mục đích muốn hỗ trợ lao động VN ở các vùng nghèo, đối tác Nhật Bản khuyến khích tuyển lao động khu vực ĐBSCL. Ngoài việc sang Nhật Bản học kỹ năng tay nghề, lao động sẽ học được kiến thức quản lý để về tự mở doanh nghiệp, phát triển sản xuất, xóa đói giảm nghèo. Phía Nhật yêu cầu không thu bất cứ khoản phí nào (trừ các khoản chi phí liên quan đến đi lại, phục vụ sơ tuyển, học tiếng...). Lao động được tuyển sẽ ký hợp đồng làm việc ba năm, với mức lương năm đầu là 80.000 yen/tháng (khoảng 750 USD). Khi hết hợp đồng, người lao động còn được hỗ trợ thêm 5.500 USD/người để tái hòa nhập cộng đồng.

Điều kiện dự tuyển là nam giới, tuổi từ 20-25, tốt nghiệp THPT, sức khỏe tốt.

Khi có chỉ tiêu tuyển, thông tin sẽ được thông báo rộng rãi trên các phương tiện thông tin đại chúng. Lao động có nhu cầu sẽ đăng ký trực tiếp tại Sở LĐ-TB&XH địa phương.

Đ.BÌNH (TTO)
 

phinguyenchau

New Member
Mấy bạn miền Tây cố gắng lên, tương lai đang chờ đón các bạn đó. Lương khởi điểm của các bạn rất được sự quan tâm của các nhà đầu tư phía Nhật Bản lắm lắm nha!
 

ve_con

New Member
Ðề: Tuyển 1.000 lao động ĐBSCL đi làm ở Nhật

các bạn cho m` hỏi các công ty bên nhật mà ng` ta thuê lao động việt nam, kiểu như là môi giới thì tiếng nhật là gì ạ. chả hạn, ở việt nam ng` ta hay nói là "trung tâm xuất khẩu lao động". các công ty bên đài loan ng` ta hay gọi là " môi giới lao động" . search trên google máy từ này thì ở VN sẽ tìm đc các trung tâm XKLD, ở Đài Loan sẽ tìm đc các công ty có nhu cầu môi giới lao động. m` đã thử search bằng 1 số từ như công ty môi giới, nhập khẩu lao động rồi m` ko ra. m` ko biết trong tiếng nhật, các công ty đó gọi chung là gì, các bạn giúp m` với. Nhân tiện m` cũng muốn hỏi các ngành nghề của nhật nữa. m` muốn thống kê lại nhưng mà tìm mãi chả thấy có chỗ nào cả. Nếu mà đoán thì chỉ đoán đc 1 số ngành nghề thôi. Bạn nào biết giúp m` cái này thêm nữa nhé. Cảm ơn mọi ng` trước nha
 

mtuan1982

New Member
Cho em hỏi 1 chút nha. Em đã từng làm kỹ thuật viên cơ khí tại nhật được 2 năm. bây giờ muốn đăng ký đi lao động kỹ thuật viên tại Nhật lần nữa khôn biết có được không. Anh chị nào có biết xin chỉ giúp, cảm ơn anh chị trước nha.
 

fonist

Moderator
Gửi ve_con!
Xin lỗi vì phúc đáp quá chậm do bận việc lu bu. Mình thấy các cty môi giới bên Nhật (mình chỉ nói là các cty làm về tiếp nhận lao động tu nghiệp thôi nha) người ta xưng là các "Nghiệp Đoàn". Nhưng thực chất họ cũng không khác gì các cty môi giới như bên VN hay "Đì Loan" bạn nói đâu. Có điều là có lẽ họ xin được giấy phép làm về công tác này thông qua tổ chức tiếp nhận Tu Nghiệp Sinh (Jitco) và Bộ Lao Động,... Có nhiều nghiệp đoàn mới (cty mới) và nghiệp đoàn củ (cty hoạt động lâu năm). Nhưng tụ trung lại họ được cái mác "Mark" là "Kumiai" nghĩa là tổ chức hay tập đoàn hay đoàn thể,... chứ không gọi là các cty TNHH hay Cty cổ phần như các nước khác.
---
Gửi mtuan1982!
Bạn nói đã từng đi kỹ thuật viên cơ khí 2 năm nhưng mình chưa rõ lắm. Bạn đi theo dạng nào? TNS hay Kỹ thuật viên (yêu cầu có bằng cao đẳng hoặc đại học)?
Nếu đi dạng TNS thì mình giả thuyết là bạn xin về khi hết 2 năm dù luật có thể cho bạn gia hạn đến năm 3. Hoặc cty tiếp nhận chỉ cần người lao động 2 năm thôi và họ kết thúc hợp đồng cho bạn về. Trường hợp này chắc khó quay lại nếu bạn không đi học lấy bằng đại học để quay lại dạng thứ 2 mình đã nói bên trên. Mình nghỉ bạn đã đi tu nghiệp nên mới hỏi thế.
 
Thumbnail bài viết: Nhật Bản : Chênh lệch tiền lương giữa nam và nữ thể hiện rõ nhất ở các công ty lớn. Sự khác biệt dựa trên thâm niên và thăng tiến.
Nhật Bản : Chênh lệch tiền lương giữa nam và nữ thể hiện rõ nhất ở các công ty lớn. Sự khác biệt dựa trên thâm niên và thăng tiến.
Công ty càng lớn thì khoảng cách tiền lương hàng tháng giữa nam và nữ càng lớn. Tại các công ty lớn, sự khác biệt có thể lên tới vài chục nghìn yên đối với nhân viên mới vào nghề và gần 200.000...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản : 34 tỉnh thành gặp khó khăn trong việc tuyển dụng nhân lực kỹ thuật đăng ký trước để điều động đến vùng thiên tai.
Nhật Bản : 34 tỉnh thành gặp khó khăn trong việc tuyển dụng nhân lực kỹ thuật đăng ký trước để điều động đến vùng thiên tai.
Một cuộc khảo sát của hãng tin Kyodo News ngày 8 cho thấy 34 tỉnh thành không thể tuyển đủ số lượng nhân lực kỹ thuật theo chỉ tiêu để đăng ký trước, điều này cho phép các tỉnh thành điều động...
Thumbnail bài viết: 90,1% người dân Nhật Bản ủng hộ việc Nhật Bản trở thành thành viên thường trực của Hội đồng Bảo an.
90,1% người dân Nhật Bản ủng hộ việc Nhật Bản trở thành thành viên thường trực của Hội đồng Bảo an.
Vấn đề liệu Nhật Bản có nên trở thành thành viên thường trực của Hội đồng Bảo an hay không là một chủ đề thường xuyên được thảo luận. Vậy thực tế có bao nhiêu người dân Nhật Bản ủng hộ hoặc phản...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản : Số ca mắc cúm trên toàn quốc ở mức 22,66 ca , giảm tuần thứ ba liên tiếp.
Nhật Bản : Số ca mắc cúm trên toàn quốc ở mức 22,66 ca , giảm tuần thứ ba liên tiếp.
Số ca mắc cúm mùa trên toàn quốc tính theo cơ sở y tế là 22,66 ca. Đây là tuần giảm thứ ba liên tiếp, lần đầu tiên giảm xuống dưới "mức cảnh báo" trong năm tuần. Theo Bộ Y tế, Lao động và Phúc...
Thumbnail bài viết: Bất chấp thực tế "số lượng người nước ngoài đã tăng lên và tội phạm đã giảm xuống," trẻ em đang bị dồn vào thế bí bởi tư tưởng "Ưu tiên người Nhật".
Bất chấp thực tế "số lượng người nước ngoài đã tăng lên và tội phạm đã giảm xuống," trẻ em đang bị dồn vào thế bí bởi tư tưởng "Ưu tiên người Nhật".
Nhận thấy sự lo lắng và bất mãn đối với người nước ngoài đang lan rộng trong công chúng, chính quyền Takaichi đã bắt đầu thực hiện các "chính sách người nước ngoài" nghiêm ngặt, bao gồm tăng cường...
Thumbnail bài viết: Lượng người đến gia hạn Thẻ my number tăng đột biến. Quầy giao dịch đông nghẹt do việc gia hạn 10 năm và ảnh hưởng của chương trình tích điểm.
Lượng người đến gia hạn Thẻ my number tăng đột biến. Quầy giao dịch đông nghẹt do việc gia hạn 10 năm và ảnh hưởng của chương trình tích điểm.
Đã 10 năm kể từ khi thẻ My number được phát hành. Bên cạnh thời hạn gia hạn thẻ, việc hết hạn của "chứng chỉ điện tử" do người dân tạo ra theo chương trình tích điểm cũng đang diễn ra, gây ra tình...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản : Tỷ lệ tai nạn giao thông liên quan đến xe đạp là bao nhiêu phần trăm ?
Nhật Bản : Tỷ lệ tai nạn giao thông liên quan đến xe đạp là bao nhiêu phần trăm ?
Khi số lượng người sử dụng xe đạp tăng lên, các vụ tai nạn giao thông liên quan đến xe đạp cũng đang thu hút sự chú ý. Tỷ lệ tai nạn giao thông liên quan đến xe đạp là bao nhiêu phần trăm? Hãy xem...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản : Tận dụng không gian trống trên các chuyến tàu Shinkansen, JR Central liên tiếp ra mắt các dịch vụ mới.
Nhật Bản : Tận dụng không gian trống trên các chuyến tàu Shinkansen, JR Central liên tiếp ra mắt các dịch vụ mới.
JR Central đang tận dụng không gian trống trên các chuyến tàu Tokaido Shinkansen để cung cấp một loạt dịch vụ mới. Công ty đang triển khai dịch vụ "vận chuyển hàng hóa và hành khách kết hợp", vận...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản : Tình trạng "thiếu giáo viên" trên toàn quốc : 3.827 giáo viên . Khó khăn trong việc tuyển dụng giáo viên bán thời gian.
Nhật Bản : Tình trạng "thiếu giáo viên" trên toàn quốc : 3.827 giáo viên . Khó khăn trong việc tuyển dụng giáo viên bán thời gian.
Bộ Giáo dục, Văn hóa, Thể thao, Khoa học và Công nghệ (MEXT) đã tiến hành một cuộc khảo sát về tình trạng "thiếu giáo viên" - số lượng giáo viên được phân công giảng dạy tại các trường tiểu học...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản : Nhiều người lao động và doanh nghiệp muốn "giảm" giờ làm việc hơn là "tăng" giờ làm việc. Khảo sát của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi.
Nhật Bản : Nhiều người lao động và doanh nghiệp muốn "giảm" giờ làm việc hơn là "tăng" giờ làm việc. Khảo sát của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi.
Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi đã công bố kết quả khảo sát về việc sửa đổi Luật Tiêu chuẩn Lao động, cho thấy cả người lao động và doanh nghiệp đều có xu hướng "giảm" giờ làm việc hơn là "tăng" giờ...
Top