ĐIỂM TIN NHẬT BẢN

Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản công bố vào ngày 25 rằng sa thải và ngừng gia hạn hợp đồng liên quan đến bệnh truyền nhiễm Corona mới tính đến thời điểm ngày 21 là 48.206 người bao gồm cả dự kiến . Tăng 2556 người so với tuần trước, trong đó bao gồm 1863 người thuộc lao động không chính thức như lao động bán thời gian . Phân theo ngành, nhiều nhất là ngành chế tạo sản xuất với 7575 người. Bộ đã tổng hợp số lượng nhân viên bị sa thải và ngừng gia hạn hợp đồng tại các cơ quan đã tư vấn với Hello Work và Sở lao động các tỉnh thành phố . Trên thực tế, có nhiều khả năng con số là nhiều hơn nữa vì bị giới hạn trong phạm vi mà Cục Lao động và các tổ chức khác có thể nắm được. Ngành tiếp theo sau ngành công nghiệp chế tạo sản xuất là...

Trong khi các hoạt động kinh tế bị đình trệ do thảm họa Corona, số lượng các trường hợp thực tập sinh kỹ thuật nước ngoài bị mất việc làm tại các nơi tiếp nhận thực tập sinh từ trước đến nay đang chuyển đổi tư cách lưu trú và làm việc trong các ngành khác ngày càng tăng. Tại thành phố Hokoda, tỉnh Ibaraki, một công ty tư nhân hỗ trợ việc làm cho lao động nước ngoài đang hỗ trợ các thủ tục. Việc tuyển dụng người lao động nước ngoài từ trước đến nay được chỉ ra là “van điều chỉnh việc làm” và việc sa thải đột ngột đã trở thành một vấn đề ngay cả sau cú sốc Lehman. Vào tháng 4, Cục quản lý xuất nhập cảnh và cư trú Nhật Bản đã công bố các biện pháp đặc biệt để hỗ trợ các thực tập sinh kỹ thuật bị mất việc làm do thảm họa corona và người...

Ngày nay, có một cuộc khủng hoảng trong ngành chế tạo sản xuất quy mô vừa và nhỏ hỗ trợ cho nền kinh tế Nhật Bản. Nguồn nhân lực thiếu trầm trọng, lại không tận dụng được công nghệ lành nghề và máy móc tinh vi nên cuối cùng việc có công ty phá sản là điều không hề hiếm. Liệu Không có cách nào để khắc phục tình trạng khủng khiếp này hay sao ? "Vòng luẩn quẩn thiếu nhân lực" xoay quanh ngành chế tạo sản xuất Tôi từng cảm thấy rằng khi tôi làm việc trong lĩnh vực sản xuất, tôi đang đóng một vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ nền kinh tế Nhật Bản. Tuy nhiên, sản xuất hiện đang trở thành một trong những lĩnh vực mà giới trẻ thường xa lánh. Một trong những lý do chính cho điều này là Internet đã trở nên hoàn toàn phổ biến và hoàn cảnh...

Theo một cuộc khảo sát do tổ chức này thực hiện vào năm ngoái cho thấy gần 70% cơ sở chăm sóc điều dưỡng thiếu nhân viên chăm sóc điều dưỡng. Đó là mức tồi tệ nhất kể từ năm 2007 khi có thể so sánh. Đây là cuộc khảo sát được thực hiện bởi Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi, một nền tảng cho sự ổn định lao động chăm sóc điều dưỡng lâu dài vào tháng 10. Năm ngoái, 9126 văn phòng kinh doanh cung cấp dịch vụ chăm sóc điều dưỡng đã trả lời. Theo đó, 69,7% cơ sở kinh doanh trả lời điều dưỡng viên trả lời “rất thiếu”, “thiếu” hoặc “hơi thiếu”. Đó là tình huống tồi tệ nhất kể từ năm 2007, khi bắt đầu đặt câu hỏi ở dạng hiện tại cho phép so sánh. Về lý do, 90% người được hỏi trả lời rằng “khó tuyển dụng” và nhiều người cho rằng “sự cạnh tranh về...

Người ta nói rằng những thay đổi sau corona là "cách làm việc thay đổi", "các cuộc họp trực tuyến trở nên phổ biến", "làm việc tại nhà được lan rộng", "không cần văn phòng lớn". Trên thực tế, Dwango đã thông báo rằng về nguyên tắc tất cả nhân viên sẽ làm việc tại nhà. Hitachi có kế hoạch tiếp tục làm việc tại nhà khoảng 2-3 ngày một tuần, đối tượng là khoảng 70% tổng số nhân viên. Hơn nữa, Fujitsu dự kiến sẽ sửa đổi cách làm việc giả sử rằng sẽ đến công ty, và cắt giảm một nửa diện tích văn phòng. Nhưng có một nghi vấn được đặt ra. Điều đó có thực sự khả thi đối với nhiều công ty? Xem xét doanh nhân được gọi là "công ty cổ phần Nhật Bản", người đã so sánh nền kinh tế quốc gia Nhật Bản với một công ty, đã cố gắng duy trì mối quan hệ...

Viện nghiên cứu tuyển dụng đã thông báo vào ngày 6 rằng số lượng tuyển dụng việc làm cho sinh viên đại học và sau đại học dự kiến tốt nghiệp vào mùa xuân năm 2021 sẽ giảm 15,1% so với năm trước xuống còn 683.000 người. Tỷ lệ cho số tuyển dụng việc làm trên mỗi ứng viên giảm 0,3 điểm xuống còn 1,53 lần. Số lượng tuyển dụng giảm từ 10% trở lên lần đầu tiên sau 10 năm kể từ mùa tốt nghiệp vào mùa xuân năm 2011, vốn bị ảnh hưởng bởi cú sốc Lehman. Có vẻ như các công ty nhiệt tình với việc tuyển dụng đã chuyển sang lập trường thận trọng do sự lây lan của virus corona mới. Liên quan đến việc làm của sinh viên dự định tốt nghiệp vào mùa xuân năm 2009, ANA Holdings, Japan Airlines, đã ngừng hoạt động tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp...

Tính đến ngày 31 tháng 7, đã có 41.391 người đã bị sa thải và ngừng gia hạn hợp đồng (bao gồm cả dự kiến) do virus Corona mới, trong đó 7003 người trong ngành công nghiệp chế tạo chiếm nhiều nhất. Cho đến nay, ngành lưu trú khách sạn có xu hướng lớn nhất do số lượng khách đến thăm Nhật Bản giảm, nhưng ngành công nghiệp chế tạo đã lần đầu tiên vượt qua. Số liệu trên được công bố bởi Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản. Tính đến tháng 5, ngành công nghiệp chế tạo có 2.269 người, lớn thứ ba sau ngành kinh doanh vận tải hành khách và ngành lưu trú khách sạn . Sau đó, con số tăng dần và tính đến ngày 22 tháng 7, nó đứng đầu với 6534 người cùng với ngành lưu trú khách sạn . Tính đến ngày 31 tháng 7, ngành sản xuất chiếm nhiều nhất, tiếp...

Công nghệ thông tin đã bùng nổ phổ biến từ khoảng năm 2000, giờ đây là một công nghệ không thể thiếu trong cuộc sống và kinh doanh hàng ngày. Kỹ sư công nghệ thông tin hỗ trợ thời đại kỹ thuật số. Vậy các kỹ sư công nghệ thông tin nhận được thu nhập hàng năm là bao nhiêu? Tôi sẽ giới thiệu bảng xếp hạng thu nhập hàng năm theo quốc gia và tình hình ở Nhật Bản. Xếp hạng lương trong ngành công nghệ thông tin Vào tháng 5 năm 2020, công ty Human Resocia, điều hành hoạt động kinh doanh dịch vụ nhân sự, đã công bố "tóm tắt về lương kỹ sư công nghệ thông tin (kỹ sư phần mềm) trên toàn thế giới". Cuộc khảo sát nhắm vào 92 quốc gia và khu vực trên thế giới và kết quả xếp hạng thu nhập hàng năm như sau. Vị trí số 1: Thụy Sĩ (92500 đô la) Vị...

Có một khoảng cách giữa "các ngành mà cha mẹ muốn con cái tìm việc làm" và "các ngành mà con cái muốn tìm việc làm (sinh viên tìm việc)"! Lần này, chúng tôi sẽ giới thiệu khoảng cách trong một hình thức xếp hạng từ khảo sát câu hỏi do công ty Diamond thực hiện. Thị trường việc làm cho sinh viên mới tốt nghiệp đột nhiên thay đổi từ thị trường người bán sang thị trường người mua do sự lây lan của virus corona mới. Có nhiều cha mẹ lo lắng về việc họ có thể nhận được lời mời làm việc hay liệu con cái họ có thể có được một công việc vì tình hình khó khăn. Để tồn tại trong một mặt trận tìm việc khó khăn như vậy, có một cách là cha mẹ, là thành viên đi trước của xã hội, đưa ra lời khuyên cho con cái dựa trên kinh nghiệm thực tế của họ, và...

Asahi Shimbun vào ngày 27 đã đưa tin rằng số lượng các doanh nghiệp kêu gọi tự nguyện nghỉ việc do hậu quả của bệnh truyền nhiễm virus Corona mới ( viêm phổi chủng mới) đang gia tăng nhanh chóng ở Nhật Bản. Theo khảo sát của Tokyo Shoko Research, 41 công ty niêm yết tại Nhật Bản đã kêu gọi tự nguyện nghỉ việc cho nhân viên trong nửa đầu năm nay ( từ tháng 1 đến tháng 6), con số cao nhất trong 10 năm kể từ nửa đầu năm 2010 ( 66 công ty ) , vẫn bị ảnh hưởng bởi cuộc khủng hoảng tài chính toàn cầu. Trong số khoảng 4.000 công ty niêm yết, số vụ tự nguyện nghỉ việc thực tế dự kiến sẽ cao hơn rất nhiều, bao gồm cả những công ty chưa công bố kêu gọi tự nguyện nghỉ việc hoặc các doanh nghiệp vừa và nhỏ chưa niêm yết. Các công ty liên quan...

Đăng ký tuyển dụng dành cho các trường học từ một công ty lấy đối tượng là học sinh trung học phổ thông tốt nghiệp vào mùa xuân tới đã bắt đầu vào ngày 1. Trong những năm gần đây, "thị trường các nhà tuyển dụng" vẫn tiếp tục do tình trạng thiếu lao động vì tỷ lệ sinh giảm và dân số già, nhưng suy thoái kinh tế do virus corona mới đang gây ra nỗi bất an trong năm nay. Trường trung học phổ thông công nghiệp tỉnh Ehime (Masayama-machi, thành phố Matsuyama), có khoảng trên dưới 200 học sinh trong số khoảng 300 học sinh năm thứ ba (lớp 12) muốn đi làm. Cuộc trao đổi của các giáo viên của Bộ phận hướng nghiệp về bản mô tả công việc từ các công ty trong tỉnh bắt đầu vào ngày 1. Như một biện pháp chống lại corona mới, năm nay, các công ty bên...

Trong nửa đầu năm 2020 (từ tháng 1 đến tháng 6), đã có tới 255 vụ phá sản liên quan đến tình trạng “thiếu lao động”(tăng 33,1% so với năm trước). Trong 6 tháng đầu năm đã vượt so với năm 2019 (190 trường hợp), thiết lập một kỷ lục mới kể từ năm 2013, khi đã bắt đầu thống kê. "Khó khăn của người kế nhiệm" tăng đáng kể lên 194 trường hợp (tăng 79,6% so với năm trước), chiếm khoảng 80% tổng số (tỷ lệ thành phần 76,6%). Mặt khác, những “khó khăn về tuyển dụng”, “người lao động nghỉ việc”, và “chi phí nhân sự tăng”, tất cả đều bắt đầu giảm. Trong bối cảnh lây lan virus corona mới, số lượng các công ty niêm yết (có trên sàn chứng khoán) đã thu hút "nghỉ việc sớm và tự nguyện" là 41 công ty trong 6 tháng đầu năm, vượt qua 35 công ty trong...

Kể từ khi dịch bệnh do virus corona mới lan rộng, số lượng ứng tuyển làm bán thời gian tại các cửa hàng tiện lợi đang tăng nhanh chóng. Trước khi dịch bệnh, nhiều cửa hàng đã bị thiếu lao động, nhưng các bà nội trợ và học sinh bị mất việc do virus corona mới đang nộp đơn xin ứng tuyển vì lý do “có thể làm việc gần nhà”. Mặc dù có sự khác biệt về số lượng ứng tuyển tùy thuộc vào vị trí, nhưng cũng góp phần vào việc làm trong khu vực. (Biên tập viên Miwa Maruyama) Hiroshi Maeda, người sở hữu 34 cửa hàng Lawson ở Tokyo như ở quận Nakano cho biết: "kể từ tháng 3, phạm vi công việc bán thời gian cho các cửa hàng ở khu vực dân cư đã được lấp đầy, và 90% đơn đăng ký đã bị từ chối vào tháng 4." “Đây là lần đầu tiên trong 20 năm kinh doanh...

Vào ngày 7, Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi đã công bố rằng số người bị sa thải và cho nghỉ làm liên quan đến sự lây lan của virus corona mới là 32.348 người bao gồm dự kiến. Tính đến thời điểm ngày 3. Sau ngày 25 tháng 5, khi bắt đầu thống kê theo loại công việc của nhân viên chính thức và nhân viên không chính thức, trong số 20.436 người, có 11.798 người là nhân viên không chính thức chiếm 58%. Tỷ lệ không chính thức đã tăng lên kể từ cuối tháng 6. 37% nhân viên là những nhân viên không chính thức như nhân viên bán thời gian và nhân viên phái cử. Tình hình không ổn định, dịch bệnh corona mới không ngăn được tình trạng việc làm xấu đi đã cho thấy rõ rằng tình hình này được coi là một “van điều chỉnh”. Từ tháng 2, Bộ Y tế, Lao động và...

Mất việc vì cú sốc dầu Sự co thắt kinh tế gây ra bởi sự lây lan của virus corona mới đang làm rung chuyển thị trường lao động. “Tỷ lệ việc làm hiệu quả”, cho thấy tuyển dụng được bao nhiêu từ các doanh nghiệp đối với mỗi người tìm việc, giảm mạnh từ 1,20 lần vào tháng 5 và 1,32 lần vào tháng 4.Tốc độ giảm 0,12 là mức giảm đầu tiên trong 46 năm 4 tháng kể từ mức giảm 0,20 được ghi nhận vào tháng 1 năm 1974 sau cú sốc dầu. Sự sụt giảm mạnh tiếp tục từ 1,45 lần vào tháng 2 và 1,39 lần vào tháng 3 và tình hình đã bắt đầu thay đổi đột ngột từ "khó tuyển dụng do thiếu nhân lực" sang "khó tìm việc làm". Mặt khác, theo một cuộc khảo sát về lực lượng lao động hồi tháng 5 do Bộ Nội vụ và Truyền thông công bố vào ngày 30 tháng 6, cả số lượng sử...

Trong khi ngày càng có nhiều công ty bắt đầu làm việc tại nhà như một biện pháp đối phó với virus corona mới đang gia tăng, một số công ty đã tạo điều kiện có thể làm việc ở bất cứ đâu cho dù bạn sống ở đâu, bằng cách loại bỏ các điều kiện cư trú khỏi giai đoạn tuyển dụng. GMO Pepabo, một công ty liên quan đến internet có trụ sở tại Shibuya, Tokyo, đã quyết định tiếp tục làm việc tại nhà, bắt đầu từ cuối tháng 1. Cùng với điều này, cũng đã xem xét việc tuyển dụng và cho đến bây giờ, đã có thể đi làm tại một trong ba địa điểm ở Tokyo, Fukuoka và Kagoshima, nhưng tháng này công ty đã loại bỏ yêu cầu này. Tất cả các cuộc phỏng vấn được thực hiện trực tuyến, và bạn có thể sống ở bất cứ đâu trong nước miễn là bạn có thể đến tham dự các...

Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi đã công bố vào ngày 23 rằng tính có 26.552 vụ sa thải và chấm dứt hợp đồng bao gồm cả dự đoán liên quan đến sự lan rộng lây nhiễm virus Corona mới tại thời điểm ngày 19. Tăng 1892 người so với thời điểm ngày 12,trong số đó có 1015 người là lao động không chính thức. Bằng việc phân theo ngành, số lượng người trong ngành dịch vụ khách sạn như nhà trọ khách sạn và nhiều nhất với 5508 người . Tiếp đó là ngành dịch vụ ăn uống với 3991 người , ngành chế tạo sản xuất là 3684 người và ngành kinh doanh vận tải hành khách đường bộ như taxi và xe buýt tham quan là 2448 người. Bằng việc phân theo tỉnh thành, Tokyo là nhiều nhất với 4510 người. Tỉnh Osaka có 3195 người, Hokkaido có 1332 người, tỉnh Hyogo có 959 người...

Vào ngày 17 tháng 6, phòng thương mại và công nghiệp Tokyo đã công bố kết quả của một cuộc khảo sát khẩn cấp về tình trạng thực hiện làm việc từ xa ở các công ty vừa và nhỏ. Trong cuộc khảo sát đầu tiên kể từ khi ban bố tuyên bố tình trạng khẩn cấp, tỷ lệ thực hiện làm việc từ xa là 67,3%. Đã tăng mạnh kể từ cuộc khảo sát tháng 3 (với 26%) trước khi tuyên bố được ban hành, và được tiết lộ rằng làm việc từ xa đã được đẩy mạnh dù là trong các công ty vừa và nhỏ do sự lây lan của virus corona mới. Khảo sát này được thực hiện từ ngày 29 tháng 5 đến ngày 5 tháng 6 với 1111 công ty đã trả lời. Theo quy mô thì có sự khác biệt, các công ty có từ 300 nhân viên trở lên có tỷ lệ làm việc từ xa là 90% và có trên 100 đến dưới 300 nhân viên là 77%...

Do ảnh hưởng của "cú sốc corona" vượt quá cả Lehman nên bước chân tái cấu trúc đã trở nên lớn hơn. Theo khảo sát của Tokyo Shoko Research đã công bố rằng có 33 công ty công bố sẽ tập hợp những người tình nguyện nghỉ việc từ tháng 1 đến tháng 5 năm nay, tăng gấp đôi so với cùng kỳ năm ngoái. Con số này gần giống như năm 2019 (35 công ty trong một năm). Sợ hãi trước tình huống này là những nhân viên phái cử có thể bị chấm dứt hợp đồng vào ngày mai. Noriko Tajima (tên đã chỉnh sửa 39 tuổi), người làm việc trong phòng kế hoạch của một công ty sản xuất lớn chia sẻ. "Hợp đồng phái cử được gia hạn khoảng ba tháng một lần và những người ký hợp đồng vào tháng 4 sẽ được gia hạn từ khoảng giữa tháng 6 hoặc sẽ bị chấm dứt hợp đồng. Có 4 nhân...

Theo tổng hợp của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi số người bị cho nghỉ việc do ảnh hưởng của virus corona mới đã tăng hơn 4000 người bao gồm cả những người dự kiến trong tuần qua, trong đó 60% là nhân viên không chính thức. Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi đã kêu gọi các công ty duy trì việc làm vì có nguy cơ con số này sẽ tiếp tục tăng. Theo Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi, do ảnh hưởng của virus corona mới nên việc quản lý nơi làm việc trở nên tồi tệ hơn, số người đã bị cho nghỉ việc là 4210 người bao gồm cả số người dự kiến trong một tuần tính đến ngày 5 tháng 6. Khi điều tra mô hình việc làm cho 4000 người này, có 2577 người chiếm khoảng 60% là những người lao động không chính thức như lao động bán thời gian và lao động tạm thời. Trong...

Vào ngày 9 tháng 6, Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi đã công bố rằng số lượng lao động không chính thức bị cho nghỉ việc liên quan đến sự lây lan của virus corona mới tính đến thời điểm ngày 5 tháng 6 là 4943 người, bao gồm cả con số dự kiến. Tính đến ngày 29 tháng 5, có 2366 người, tăng gấp đôi sau khoảng một tuần. Dữ liệu được thu thập từ các văn phòng lao động ở các tỉnh thành phố và các cơ sở tư vấn Hello Work. Tổng số nhân viên bị cho nghỉ việc và thất nghiệp đã được tính từ tháng 2, với tổng số 20933 người bao gồm cả con số dự kiến. Trong thống kê từ tháng 2 đến ngày 24 tháng 5, ước tính rằng số lượng lao động không chính thức nhiều hơn 4943 người vì nó không được tính theo hình thức tuyển dụng việc làm. Nếu nhìn vào con số 20933...