ĐIỂM TIN NHẬT BẢN

<Không chỉ vì không tập hợp được lao động, mà còn bởi vì một yếu tố khác là thiếu kỹ năng sẵn sàng sử dụng với trình độ và kỹ năng > Đã từ lâu người ta không nói đến tình trạng thiếu hụt lao động, nhưng có một chỉ số đo lường mức độ thiếu hụt lao động được gọi là “chênh lệch lao động DI” (tình trạng thừa/ thiếu lao động). Nó được tính bằng cách trừ đi tỷ lệ cơ sở dư thừa với tỷ lệ cơ sở thiếu lao động. Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi thực hiện "điều tra xu hướng kinh tế lao động" ba tháng một lần, hỏi các cơ sở tư nhân có từ 30 lao động chính thức trở lên về tình trạng chênh lệch của người lao động, đồng thời tính chỉ số DI nêu trên. Theo một cuộc khảo sát vào tháng 11 năm 2020, 32% doanh nghiệp cho biết họ thiếu lao động chính thức...

Khoảng 20% nhân viên chính thức có công việc phụ hoặc nghề tay trái Sự lây lan của virus corona mới có ảnh hưởng lớn đến lối sống và công việc của con người. Hơn một năm đã trôi qua kể từ khi bùng phát dịch corona và tác động của nó ngày càng gia tăng. Viện nghiên cứu Nisseikiso đã công bố kết quả của một cuộc khảo sát được thực hiện trên những người trưởng thành đang đi làm ở độ tuổi 20 và 60 về những thay đổi trong công việc trong năm qua. 9,5% người đã thay đổi nghề nghiệp của họ so với trước đại dịch corona. Người ta nói rằng 3,9% trong số họ bị ảnh hưởng bởi dịch corona. Nhiều người là nhân viên không chính thức và nhân viên phục vụ ăn uống. Mức tăng / giảm thu nhập so với trước dịch corona là 24,8% đối với những người giảm...

Vào ngày 18, Kyodo News đã tổng kết bảng câu hỏi về việc tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp gia nhập công ty vào năm 2022 (từ tháng 4 năm 2022 đến tháng 3 năm 2023 ), nhắm đến các đối tượng là 110 công ty lớn. 24 công ty, tương đương 22%, trả lời rằng họ sẽ giảm số lượng tuyển dụng so với kết quả thực tế trong năm 2021. Vào năm 2021, khi ảnh hưởng trực tiếp của thảm họa Corona mới, gần một nửa số công ty được hỏi đã giảm hồ sơ tuyển dụng và xu hướng kiềm chế tuyển dụng vẫn tiếp tục, đặc biệt là trong các ngành chịu ảnh hưởng của suy thoái.Việc sử dụng trực tuyến trong các hoạt động tuyển dụng bắt đầu từ thảm họa Corona có lẽ sẽ dần định hình. Chỉ có 17% (19 công ty) trả lời rằng sẽ tăng số lượng tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp...

Vào ngày 29 tháng 3 năm 2021, dịch vụ thay đổi việc làm "doda" đã công bố kết quả của một cuộc khảo sát về "tình hình thực tế về số giờ làm tăng ca theo loại công việc" trong đại dịch corona. Cuộc khảo sát lấy đối tượng nam giới và nữ giới làm việc toàn thời gian trong độ tuổi từ 20 đến 59 và đã nhận được 15.000 câu trả lời hợp lệ. Đầu tiên, khi điều tra số giờ làm tăng ca trung bình mỗi tháng từ tháng 4 đến tháng 6 năm 2020, đó là "20,6 giờ". Nó ngắn hơn 7,5 giờ so với mức trung bình là 28,1 giờ từ tháng 1 đến tháng 3 cùng năm (trước khi ban bố tình trạng khẩn cấp). Nhìn vào "Top 20 nghề có số giờ tăng ca giảm", số giờ làm thêm giảm nhiều nhất là 18,3 giờ trong "nghiên cứu cơ bản" của các kỹ sư chế tạo. Tiếp theo, các nhà tư vấn và...

Khoảng một năm sau khi dịch virus corona mới lan rộng, không có dấu hiệu lắng xuống, và tin tức về phá sản, kinh doanh sa sút và tái cơ cấu tăng lên từng ngày. Nhiều người bực bội nói rằng "tôi phải thoát khỏi con thuyền bùn!", nhưng điều gì sẽ xảy ra khi họ thay đổi công việc bây giờ? Tôi đã phỏng vấn một người đàn ông đột nhiên bị sa thải khỏi một thương hiệu may mặc mà anh ta đang làm việc và phải tiếp tục chuyển việc. Đột nhiên bị sa thải bởi dịch corona! Thu nhập giảm một nửa do thay đổi công việc liên tục Takeshi Kimura (bút danh, 34 tuổi) đã trải qua những ngày tháng êm đềm bên vợ ở Iwate khi làm việc cho một thương hiệu may mặc đã được người hâm mộ trong nhiều năm. Tuy nhiên, cuộc sống hàng ngày đó đã bị chấm dứt vào tháng 3...

Tỷ lệ có việc làm trên số người nộp đơn (điều chỉnh theo mùa) trong tháng 2 do Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản công bố là 1,09 lần, thấp hơn 0,01 điểm so với tháng trước, mức thấp nhất trong 5 tháng kể từ tháng 9 năm ngoái. Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản tuyên bố rằng "đã có sự ảnh hưởng do tuyên bố tình trạng khẩn cấp." Tỷ lệ có việc làm trên số người nộp đơn cho biết có bao nhiêu công việc cho mỗi người tìm việc. Số lượng việc làm mới, được cho là thể hiện sự sẵn sàng tuyển dụng của công ty, giảm 2,8% so với tháng trước. Xét theo ngành (dựa trên số liệu ban đầu), dịch vụ lưu trú và ăn uống, có ảnh hưởng lớn, giảm 41,0% so với cùng tháng năm trước và tốc độ giảm xấu hơn 3,5 điểm so với tháng trước. Ngoài ra, tỷ lệ thất...

Một hệ thống liên quan đến việc làm có tác động lớn đến cách thức hoạt động của các công ty sẽ được áp dụng vào ngày 1 tháng 4. Việc thực thi Luật ổn định việc làm cho người cao tuổi sửa đổi, còn được gọi là "luật việc làm cho người cao tuổi 70 tuổi", và áp dụng "trả lương bình đẳng cho công việc như nhau" đối với các doanh nghiệp nhỏ và vừa. Tất cả chúng đều cho phép các phong cách làm việc đa dạng và tạo ra một môi trường mà nhân viên có thể tự do lựa chọn, nhưng thực tế là nhiều công ty vẫn chưa sẵn sàng. Các công ty hiện phải có một hệ thống để thuê tất cả các nhân viên mong muốn cho đến 65 tuổi. Ngoài ra, sẽ bắt buộc phải cố gắng đưa một hệ thống hoạt động cho đến năm 70 tuổi sau tháng 4. Có các lựa chọn như bãi bỏ tuổi nghỉ hưu...

Có bao nhiêu người đã trở nên tích cực hơn trong việc thay đổi công việc do ảnh hưởng của virus corona mới? Trong một cuộc khảo sát, trong số những người nam giới và nữ giới ở độ tuổi 20 và 50 làm nhân viên toàn thời gian, 36,9% nam giới và nữ giới đã thay đổi công việc vào năm 2020 trả lời rằng họ trở nên "năng động". (Chiyoda-ku, Tokyo). "Đặc biệt, 51,2% nam giới ở độ tuổi 20 trả lời rằng họ trở nên tích cực hơn trong việc thay đổi công việc do virus corona mới." (My navi) Tỷ lệ chuyển dịch sang các ngành khác nhau là 48,8%, tăng 0,6 điểm so với năm trước (48,2%). Theo ngành, những người có công việc trước đây là "y tế / phúc lợi / chăm sóc dài hạn" hoặc "công nghệ thông tin / truyền thông / internet" tiếp tục chuyển việc sang cùng...

Theo một cuộc khảo sát của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản , 100 sinh viên đại học và học sinh trung học dự kiến kiếm việc làm vào mùa xuân này nhưng bị công ty hủy lời mời làm việc do ảnh hưởng của Corona mới vẫn tiếp diễn . Chỉ có 14 người đã tìm được công việc mới , Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi đang đẩy mạnh việc hỗ trợ. Khi ảnh hưởng của Corona mới tiếp diễn , nhiều sinh viên có lời mời làm việc đã bị hủy bỏ, và Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi đang làm việc để nắm bắt thông qua Hello Work trên khắp cả nước.Theo cuộc khảo sát này, mặc dù có dự định đi làm vào tháng 4 nhưng tính đến cuối tháng trước, 100 người bị công ty hủy lời mời làm việc, trong đó có 91 sinh viên đại học và 9 sinh viên trung học. Nếu xét theo ngành, điều...

Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi công bố vào ngày 16 rằng tổng số vụ sa thải và dừng hợp đồng liên quan đến sự lây lan của virus corona mới đã lên tới 95.925 người, bao gồm cả dự báo tính đến ngày 12. Con số đã tăng 5740 người kể từ tháng 3, vượt quá mức tăng hàng tháng trong tháng 1 và tháng 2. Thời điểm cuối năm tài chính đang đến gần và tốc độ tăng ngày càng nhanh. Theo ngành, nhóm ngành sản xuất, chế tạo có số lượng cao nhất với 20958 người. Con số là 12.525 người trong ngành bán lẻ, 12.167 người trong ngành nhà hàng, 11.447 người trong ngành lưu trú và 5855 người trong ngành bán buôn. Theo từng tỉnh thành phố, Tokyo có con số cao nhất với 21.837 người. Tiếp theo là Osaka (8749 người), Aichi (5294 người), Kanagawa (4288 người) và...

Khi có sự chuyển dịch sang sản xuất điện sử dụng năng lượng tái tạo, nếu không chỉ riêng ngành công nghiệp ô tô sẽ ảnh hưởng đến việc làm của 1 triệu người. Chính phủ đang đặt mục tiêu hầu như không phát thải khí nhà kính vào năm 2050. Chủ tịch Hiệp hội các nhà sản xuất ô tô Nhật Bản Toyoda đã tiết lộ rằng 700.000 đến 1 triệu việc làm trong ngành công nghiệp ô tô sẽ mất đi trừ khi có sự chuyển hướng lớn sang sản xuất điện bằng năng lượng tái tạo. Sản xuất nhiệt điện, thải ra một lượng lớn CO2 (carbon dioxide), chiếm 70% của Nhật Bản, nhưng châu Âu được cho là có tỷ lệ sản xuất điện từ năng lượng tái tạo cao. Chủ tịch Toyoda cho rằng ô tô sản xuất bằng điện của châu Âu tốt cho môi trường hơn ô tô Nhật sản xuất bằng điện trong nước...

Với sự lây lan của virus corona mới, số người có nhu cầu ngày càng tăng, và ngày càng có nhiều người phạm tội như "lừa đảo đặc biệt" được gọi là "công việc bán thời gian bất hợp pháp" và "nhận phúc lợi bất hợp pháp". Các tổ chức chống đối xã hội như tội phạm không băng đảng, bang đảng xã hội đen, nơi tiền lừa đảo đặc biệt chảy về. Họ bị lóa mắt trước hàng chục nghìn yên trong tương lai gần, và một khi nhúng tay vào nó, cuộc sống của họ trở nên điên cuồng. Tomomi Aoki, người quen thuộc với các biện pháp chống đối công ty, nhấn mạnh mức độ nguy hiểm và tầm quan trọng của công việc bán thời gian bất hợp pháp và giải thích ba lý do. ● Có vẻ như "công việc bán thời gian bất hợp pháp" đang phổ biến Vào ngày 29 tháng 1, Tòa án cấp cao...

Lĩnh vực chăm sóc y tế / điều dưỡng trở thành nơi cho lao động nước ngoài đóng vai trò tích cực Số lượng lao động nước ngoài năm ngoái là cao nhất từ trước đến nay Vào ngày 29 tháng 1, Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản đã công bố rằng tính đến cuối tháng 10 năm 2020, số lượng lao động nước ngoài là 1.724.328 người, tăng 4% so với năm trước. Đây là con số cao nhất khi thông báo khi tuyển dụng người nước ngoài đã được bắt buộc kể từ năm 2007. Nhìn vào số lượng lao động theo quốc tịch, Việt Nam có số lượng lớn nhất với 443.998 người. Tiếp theo là Trung Quốc với 419.431 người và Philippines với 184.750 người . Đây là lần đầu tiên Việt Nam vượt qua Trung Quốc để trở thành quốc gia có số lượng người nhiều nhất. Mặt khác, số người tại...

Các công ty từ Trung Quốc và Hàn Quốc đang đóng vai trò tích cực trên trường quốc tế, và các ngành công nghiệp đang bước vào thời kỳ cạnh tranh khốc liệt. Các công ty Nhật Bản phải đáp ứng với toàn cầu hóa để tồn tại. Việc chấp nhận người nước ngoài xuất sắc là một trong những thách thức. Tuy nhiên, do không chắc chắn về tương lai của virus Corona mới, các công ty đang tỏ thái độ thận trọng trong việc tuyển dụng du học sinh nước ngoài. Vào tháng 12 năm 2020, Disco (trụ sở chính tại Tokyo), một công ty hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực, đã thực hiện một cuộc khảo sát bảng câu hỏi về " tuyển dụng nhân lực nước ngoài có trình độ cao" với đối tượng là các công ty lớn. Trong số 494 công ty đã trả lời, 35,4% tuyển dụng du học sinh nước ngoài...

Tại sao lại thiếu nhân lực dọn tuyết? Kể từ năm 2021, rất nhiều tuyết đã rơi mỗi ngày ở khu vực tuyết, và vào giữa tháng 1 năm 2021, đã có nhiều trường hợp tai nạn xảy ra do tuyết trắng xóa trên đường cao tốc Tohoku ở tỉnh Miyagi. Công việc dọn tuyết ở khu vực nhiều tuyết như vậy là một nhiệm vụ quan trọng liên quan trực tiếp đến huyết mạch. Tuy nhiên, trong những năm gần đây, các công ty dọn tuyết đã rút lui khỏi hoạt động kinh doanh, và tình trạng thiếu công việc dọn tuyết đã trở thành một vấn đề. Từ hoạt động kinh doanh, các công ty dọn tuyết cảm thấy rằng rất khó dự đoán vì giờ làm việc và gánh nặng thay đổi tùy thuộc vào lượng tuyết rơi mỗi năm và họ cảm thấy rủi ro quản lý do gánh nặng đảm bảo nhân sự và chi phí quản lý khổng...

Tác động tiêu cực của đại dịch corona đối với việc tìm kiếm việc làm của sinh viên có thể sẽ còn kéo dài. Số lượng các công ty thận trọng trong việc tuyển dụng, đặc biệt là trong ngành du lịch và nhà hàng, đã tăng lên, và "thị trường người xin việc" cách đây một năm đã thay đổi. Có quan điểm cho rằng sẽ mất khoảng 5 năm để trở lại mức ban đầu, và sinh viên đang bị buộc phải thực hiện các biện pháp như mở rộng các ngành nghề mong muốn. Theo một cuộc điều tra dân số quốc gia, tỷ lệ việc làm của sinh viên đại học dự kiến tốt nghiệp vào mùa xuân này (tính đến ngày 1 tháng 12 năm ngoái) là 82,2%, giảm 4,9 điểm so với cùng kỳ năm trước. Theo nghệ thuật tự do và khoa học, nghệ thuật tự do giảm 5,6 điểm xuống 81,3%, cho thấy một sự sụt giảm...

Việc xuất hiện dấu hiệu suy giảm trong động lực tuyển dụng du học sinh người nước ngoài của các doanh nghiệp Nhật Bản do lan rộng lây nhiễm virus Corona mới đã được làm rõ bằng cuộc khảo sát của DISCO, nơi cung cấp thông tin nhân lực. Mặc dù việc tuyển dụng du học sinh người nước ngoài đã tiếp tục tăng cùng với tiến triển của toàn cầu hóa, nhưng có vẻ như các công ty đã có một lập trường thận trọng trong bối cảnh tình hình kinh tế tương lai không chắc chắn. Cuộc khảo sát được thực hiện vào tháng 12 năm 2020 nhắm vào đối tượng các doanh nghiệp lớn trên toàn quốc thông qua Internet và câu trả lời của 494 công ty đã được tổng hợp. Theo báo cáo, 35,4% các công ty đã tuyển dụng du học sinh người nước ngoài vào năm 2020, bao gồm cả dự định...

Sẵn sàng làm công việc phụ hoặc thay đổi công việc để bổ sung ngân sách gia đình Do sự lây lan của vi rút corona mới, 34,8% hộ gia đình đã giảm thu nhập hộ gia đình vào năm 2020 do sự quản lý của công ty họ đang làm việc bị suy giảm và giảm giờ làm việc. Điều này đã trở nên rõ ràng trong cuộc khảo sát bảng câu hỏi của một cơ quan nghiên cứu tư nhân. Trong số này, một nửa số hộ gia đình đã mất hơn 50.000 yên một tháng, cho thấy corona mới không chỉ đe dọa tính mạng mà còn cả cuộc sống của họ. Cuộc khảo sát do viện nghiên cứu phong cách làm việc Tunagu (Chiyoda-ku, Tokyo), một viện nghiên cứu chuyên về việc làm bán thời gian, thực hiện trên Internet vào đầu tháng 12 năm ngoái, lấy đối tượng là 3000 bà nội trợ từ 20 đến 65 tuổi trên toàn...

Khi dữ liệu kinh tế được công bố, rõ ràng điều gì đang xảy ra trong trường hợp xấu nhất này. Trong bài viết này, tôi sẽ chỉ ra những gì đang xảy ra về vấn đề việc làm tại thời điểm này. ◇ Tăng nhanh số người nghỉ việc và dân số không lao động Dưới cuộc khủng hoảng corona, tình hình việc làm ở Nhật Bản đã thay đổi đáng kể từ tháng 3 đến tháng 4 năm 2020. Trước hết, số lượng nhân viên đã giảm 1,07 triệu người trong giai đoạn này. Điều này là do hoạt động kinh tế đã bị thu hẹp đáng kể do đại dịch corona, chủ yếu do xuất khẩu và tiêu dùng giảm. Tuy nhiên, tốc độ giảm việc làm là 1,6%, và trong tháng 4, chỉ số sản xuất ngành khai khoáng và chế tạo (ngành công nghiệp chế tạo) giảm 9,8% và chỉ số hoạt động ngành công nghiệp cấp ba (ngành...

Virus corona mới đang cướp đi việc làm và nhà cửa của nhiều người lao động. Theo Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi, có khoảng 80.000 việc sa thải và thuê mướn mới liên quan đến corona. Sự hỗ trợ từ các tổ chức tư nhân đang được cung cấp ở nhiều nơi khác nhau trong kỳ nghỉ cuối năm và năm mới khi cửa sổ hành chính đóng cửa, nhưng các nhân viên tư vấn cho biết "tôi đã bị buộc rời khỏi ký túc xá của công ty." Tôi không thể làm thêm được” họ nói với giọng buồn. ■ "An tâm để đến gần hơn với cuộc sống bình thường" Một người đàn ông 42 tuổi đã đến thăm "làng tư vấn hỗ trợ năm mới / thiệt hại corona" ở công viên Okubo ở Shinjuku, Tokyo vào ngày 29 và đang làm việc tại một công ty xây dựng cho đến tháng 5 trong thời gian tuyên bố khẩn cấp. Khi...

Sự lây lan của loại virus corona mới đã làm hiệu quả hoạt động của các công ty giảm sút, và việc hủy bỏ các lời mời làm việc của học sinh trung học phổ thông đã bắt đầu xuất hiện trong năm nay cũng như năm ngoái. Một số học sinh từ bỏ nghề mà mình đã mong muốn và bắt đầu hoạt động tìm kiếm việc làm trở lại. Sự lo lắng của sinh viên vẫn tiếp diễn trong một thị trường lao động khắc nghiệt . “Doanh số đã tụt giảm do corona, vì vậy đã không thể tiếp nhận những người có thư mời làm việc nữa”. Vào cuối tháng 11, một nam giáo viên 42 tuổi là trưởng phòng hướng nghiệp của trường trung học phổ thông tỉnh Hyogo, đã không nói được gì khi nhận được điện thoại từ một công ty. Là một công ty sản xuất thực phẩm nổi tiếng ở địa phương, một nữ sinh năm...