ĐIỂM TIN NHẬT BẢN

[Reuters thứ 6 ở Tokyo] - Theo thống kê lao động hàng tháng tháng 6 (báo cáo sơ bộ) do Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi công bố vào ngày 6, tiền lương thực tế giảm 0,4% so với năm trước xuống mức âm lần đầu tiên trong 5 tháng. Tiền lương làm tăng ca tăng lên do hoạt động kinh tế phục hồi, nhưng tiền thưởng lại giảm xuống. Tổng thu nhập tiền mặt trong tháng 6 giảm 0,1% so với năm trước xuống còn 442,148 yên, mức giảm đầu tiên trong 4 tháng. Lương làm tăng ca tăng 18,3% so với cùng kỳ năm ngoái lên 17.467 yên do tăng lương làm thêm giờ và lương dự kiến cũng tăng 0,3% lên 247.553 yên. Mức lương được trả giảm 2,3% so với năm trước xuống 177.128 yên, là mức giảm đầu tiên trong năm tháng. Nguồn Tiếng Nhật

Chính quyền Thủ đô Tokyo đã công bố kết quả lập bảng cuối cùng (tính đến ngày 20 tháng 7) của "trợ cấp mùa hè năm 2021 (thưởng) " được khảo sát cho 1000 công đoàn lao động ở Tokyo. Giá trị hợp đồng trung bình là 737.278 yên, giảm 3,29% so với kỷ lục năm 2020 là 762.354 yên. Tiền thưởng đã giảm năm thứ ba liên tiếp kể từ năm 2019. Trong số các liên đoàn lao động đã được kết luận, tình trạng của 452 công đoàn có thể được so sánh với số lượng đã kết luận của năm trước được lập bảng. Số tiền hợp đồng trung bình là 737.278 yên tương đương với 2,31 tháng lương trung bình (319.670 yên, 40,0 tuổi). Theo ngành, trong số 29 ngành được phân tích số tiền theo hợp đồng theo ngành (5 công đoàn trở lên), "đường sắt và xe buýt tư nhân" bị ảnh hưởng...

Tỷ lệ thất nghiệp (điều chỉnh theo mùa) trong tháng 6 do Bộ Nội vụ và Truyền thông Nhật Bản công bố là 2,9%. Tỷ lệ đã cải thiện 0,1 điểm so với tháng trước (3,0%). Tỷ lệ tuyển dụng trên số người nộp đơn (điều chỉnh theo mùa) trong tháng 6 do Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản công bố là 1,13, tăng 0,04 điểm so với tháng trước. Dự báo sơ bộ về tỷ lệ thất nghiệp do Reuters tổng hợp là 3,0%. Tỷ lệ thất nghiệp ở nam giới là 3,1%, giảm 0,1 điểm so với tháng trước. Nữ giới chiếm 2,7%, cùng tỷ lệ so với tháng trước. Số người thất nghiệp ( con số thực tế ) là 2,06 triệu người, tăng 110.000 người so với cùng tháng năm trước. Đây là tháng tăng thứ 17 liên tiếp. Xét theo lý do tìm việc, số lao động "từ chức vì lý do công việc hoặc nơi làm...

Quấy rối từ xa là tình trạng đề cập đến ngoại hình và quần áo trong phòng họp trực tuyến !? Với sự lan rộng của công việc từ xa, ranh giới giữa nơi làm việc và không gian sống riêng đang trở nên mờ nhạt, và tình trạng quấy rối xảy ra trong quá trình làm việc từ xa, được gọi là "quấy rối từ xa", đã được chỉ ra. Theo một cuộc khảo sát ALL CONNECT, nhiều cấp dưới đang cảm thấy khó xử khi cấp trên đề cập đến ngoại hình, quần áo, hoàn cảnh gia đình, v.v. của cấp dưới trong các cuộc họp trực tuyến, và trở nên can thiệp quá mức hơn bình thường về "quản lý doanh nghiệp" trong công việc từ xa, mặt khác phía cấp trên cũng gặp khó khăn khi không biết nên giao tiếp như thế nào với cấp dưới. Cuộc khảo sát được thực hiện vào ngày 5 tháng 7 năm...

Nếu bạn đọc các thống kê và kết quả khảo sát được công bố hàng ngày, bạn có thể thấy nhiều khía cạnh khác nhau như kinh tế, y tế và giáo dục. Lần này, trọng tâm là "tiền thưởng mùa hè." Bạn có thể nghe thấy giọng nói của niềm vui và nỗi buồn, nhưng nó thực sự như thế nào? Lần lượt bị sụt giảm do đại dịch corona! Năm 2021, phần thưởng mùa hè Một phần thưởng mùa hè mà bạn sẽ sớm nhận được. Có vẻ như có nhiều người đang phấn khích và những người thì không, nhưng sau tất cả những gì xấu xa về đại dịch corona này. Có rất ít câu chuyện tốt về hiệu quả hoạt động của công ty, và những tin tức xấu là nổi bật. Tháng trước, Liên đoàn Doanh nghiệp Nhật Bản đã công bố kết quả tổng hợp đầu tiên của tiền thưởng mùa hè năm 2021 và các khoản thanh...

Khảo sát tìm hiểu thực tế về "năng suất trong quá trình làm việc từ xa" của Ardent Làm việc từ xa đã lan rộng đến các ngành công nghiệp khác nhau kể từ khi sự lây lan của virus Corona mới. Giờ đây, việc có thể làm việc từ xa mà không gặp bất kỳ trở ngại nào là điều đương nhiên. Chắc hẳn có nhiều công ty đang thực hiện bước này xa hơn và tập trung vào cách tăng năng suất bằng cách làm việc từ xa. Một cuộc khảo sát tìm hiểu thực tế về "năng suất trong quá trình làm việc từ xa" đã được thực hiện gần đây bởi "Phòng Tư vấn Văn phòng công nghệ thông tin truyền thông" do Ardent điều hành, nhắm mục tiêu đến đối tượng là 205 doanh nhân dưới 59 tuổi hiện đang làm việc từ xa. Làm việc từ xa đã thay đổi năng suất như thế nào ? Câu trả lời...

Tỷ lệ thất nghiệp trong tháng 5 trên toàn quốc là 3,0%, thấp hơn 0,2 điểm so với tháng trước, đạt mức 3% lần đầu tiên trong 5 tháng. Theo Bộ Nội vụ và Truyền thông Nhật Bản , " tình hình nghiêm trọng vẫn tiếp tục do ảnh hưởng của virus Corona mới." Theo Bộ Nội vụ và Truyền thông, số lượng lao động trong tháng 5 là 66,67 triệu người, tăng 110.000 người so với cùng tháng năm trước và là tháng tăng thứ hai liên tiếp, nhưng ít hơn 650.000 người so với cùng tháng trước khi Corona lan rộng. Trong số người lao động, số lao động không thường xuyên như lao động bán thời gian, lao động phái cử là 20,61 triệu người, tăng 160.000 người so với cùng tháng năm trước. Mặt khác, số người thất nghiệp là 2,11 triệu người, tăng 130.000 người so với cùng...

Phân tích ma trận về "thị trường và tổ chức" rất hữu ích để hiểu các hiện tượng kinh tế được nhìn thấy trong đại dịch corona. Ví dụ, các nhân viên hàng không bị ảnh hưởng nặng nề bởi điều khiển giao thông đang chuyển nơi làm việc của họ đến chính quyền địa phương hoặc các công ty khác mà vẫn giữ nguyên trạng, nhưng hiện tượng này lại là một “cơ chế kiểu Nhật Bản làm nên “nguyên tắc tổ chức" làm việc trên thị trường. Điều này trái ngược với phong cách Mỹ, nơi mà "nguyên tắc thị trường" theo nghĩa đen hoạt động trên thị trường như một "địa điểm" và hiện thực hóa sự di chuyển của lao động. Lần này, chúng ta hãy nhìn vào sự khác biệt này, nó cũng được phản ánh trong tỷ lệ thất nghiệp ở Nhật Bản và Mỹ. ● Loại bên ngoài Mỹ và loại bên trong...

Theo kết quả của một cuộc khảo sát do một công ty hỗ trợ việc làm tư nhân thực hiện với đối tượng là người phụ trách nhân sự của các công ty trả lời rằng khoảng 30% nhân viên mới tốt nghiệp trung học phổ thông và gia nhập công ty vào mùa xuân năm nay "đã có người nghỉ việc". Các công ty được khảo sát đã phân tích rằng ảnh hưởng của virus Corona mới có thể gây ra sự không phù hợp và đã có thể dẫn đến việc nghỉ việc sớm. Trong tháng này, Jinjibu, một công ty hỗ trợ tìm việc ở Osaka, đã thực hiện một cuộc khảo sát trên Internet đối với những người phụ trách nhân sự của các công ty và nhận được phản hồi từ 496 người. Theo đó, 227 người trả lời rằng họ đang tuyển dụng nhân viên là học sinh mới tốt nghiệp trung học phổ thông và trong số...

Để hỗ trợ người lao động nước ngoài bị mất việc làm do ảnh hưởng của virus Corona mới, Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản quyết định sẽ tăng số lượng phiên dịch viên để có thể xử lý nhiều ngôn ngữ tại Hello Work và tăng cường hỗ trợ tái triển khai việc làm bằng cách chia sẻ thông tin với các nhóm hỗ trợ. Theo Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi, tính đến cuối tháng 10 năm ngoái, số lượng lao động nước ngoài làm việc tại Nhật Bản là khoảng 1,72 triệu người, là con số cao nhất từ trước đến nay. Mặt khác, có vẻ như nhiều người nước ngoài bị mất việc làm do ảnh hưởng của virus Corona mới đang không sử dụng Hello Work, và các nhóm hỗ trợ đã chỉ ra rằng việc nắm bắt tình hình thực tế và hỗ trợ là không đủ. Vì lý do này, Bộ Y tế, Lao động và...

Khảo sát nhận thức về "số hóa hoạt động kinh doanh và sự hài lòng với công ty" của Adobe Áp dụng làm việc từ xa và số hóa các hoạt động khác nhau đang được các công ty thúc đẩy trong đại dịch corona. Những nỗ lực này, được kỳ vọng không chỉ ngăn ngừa sự lây lan của dịch bệnh mà còn thúc đẩy hiệu quả hoạt động, tác động như thế nào đến động lực làm việc của nhân viên? Một cuộc khảo sát nhận thức về "số hóa hoạt động kinh doanh và sự hài lòng với công ty" đã được Adobe Corporation thực hiện gần đây cho 500 nhân viên gia nhập công ty vào tháng 4 năm 2020. 60% cảm thấy rằng "việc số hóa hoạt động kinh doanh của họ không tiến triển" Khi được hỏi liệu họ có nghĩ rằng số hóa công việc sẽ cải thiện hiệu quả công việc của họ không, kết quả...

Đã có thông báo rằng số người bị sa thải tích lũy do đại dịch corona mới đã vượt quá 100.000 vào ngày hôm trước. Tính đến ngày 14 tháng 5, lũy kế số lao động dự kiến bị sa thải là 103.593 người và số cơ sở có khả năng điều chỉnh việc làm là 129.313 người. Con số tưởng chừng khổng lồ này thực ra khá ổn định so với các quốc gia khác. Từ đầu năm 2020 đến tháng 2 năm nay, tỷ lệ thất nghiệp là hơn 5% đối với tất cả các nước phương Tây và 16% đối với Tây Ban Nha, nhưng Nhật Bản nói chung là trong khoảng 2%. Tại Nhật Bản, việc làm của người lao động được pháp luật và tiền lệ tư pháp bảo vệ tốt. Nhưng để đổi lấy “sự ổn định việc làm”, chúng ta đang mất đi “mức lương cao” và “điều kiện làm việc tốt”. Ở Nhật Bản, việc làm dài hạn vẫn tiếp tục...

Theo một cuộc khảo sát do Disco công bố vào ngày 7 tháng 6 năm 2021, tỷ lệ nhận được lời mới làm việc của sinh viên đại học cuối cấp ( bao gồm cả sinh viên thạc khoa học năm 2 ) dự kiến tốt nghiệp vào tháng 3 năm 2022 là 71,8%, tăng 7,8% so với cùng kỳ năm ngoái. Cuộc khảo sát tìm kiếm việc làm được thực hiện đối với sinh viên đại học năm thứ 4 ( bao gồm cả sinh viên thạc sĩ khoa học năm thứ 2 của trường đại học), những người dự kiến tốt nghiệp vào tháng 3 năm 2022. Cuộc khảo sát được thực hiện từ ngày 1 đến ngày 6 tháng 6, và 1.217 người trả lời (386 nam sinh viên khoa khoa học xã hội , 361 nữ sinh viên khoa khoa học xã hội, 333 nam sinh viên khoa khoa học tự nhiên, và 137 nữ sinh viên khoa khoa học tự nhiên ). Phiên bản sơ bộ đã được...

Tỷ lệ thất nghiệp trong tháng 4 do Bộ Nội vụ và Truyền thông Nhật Bản công bố là 2,8%, tăng so với tháng trước (2,6%). Có vẻ như áp lực về việc làm đã giảm xuống do hoạt động kinh tế bị hạn chế bởi sự lây lan của virus Corona mới. Cuộc khảo sát sơ bộ của Reuters dự đoán là 2,7%. Số người thất nghiệp (đã điều chỉnh theo mùa) là 1,94 triệu người, tăng 140.000 người so với tháng trước. Theo phân tích, số lượng đơn từ chức "không tự nguyện" tăng 70.000 người và số lượng "từ chức tự nguyện" là 60.000 người, cả hai đều gia tăng. Số lượng nhân viên (giá trị gốc) trong tháng 4 là 66,57 triệu người, tăng 290.000 người so với cùng tháng năm trước, lần tăng đầu tiên trong 13 tháng, nhưng giảm 510.000 người so với cùng tháng năm 2019 trước...

Gakujo đã tiến hành một bảng câu hỏi trên Internet về "kỳ thực tập mong muốn" dành cho sinh viên đại học và sau đại học dự kiến tốt nghiệp (hoàn thành) vào tháng 3 năm 2023. Kỳ thực tập này bao gồm trải nghiệm làm việc một ngày và hội thảo nghiên cứu ngành. ◆ Công việc / nghề nghiệp mà sinh viên quan tâm, vị trí đầu tiên là "lập kế hoạch / phát triển / thiết kế sản phẩm" Một cuộc khảo sát về các công việc và nghề nghiệp mà sinh viên quan tâm cho thấy "lập kế hoạch, phát triển và thiết kế sản phẩm" đứng đầu với 40,0%. Tiếp sau đó, 36,7% “Kinh doanh/ kế hoạch kinh doanh” đứng ở vị trí thứ 2, 34,9% “Các vấn đề Tổng hợp / Kế toán / Nhân sự / Pháp lý” và 34,5% “Quan hệ Công chúng / Xúc tiến” lần lượt xếp thứ 3 và 4. ◆ Tiêu chí phổ biến...

Mặc dù tỷ lệ trung bình trên toàn quốc cao hơn, nhưng tỷ lệ làm việc từ xa ở Osaka và Kanagawa vẫn nằm trong khoảng 10%. Có vẻ như sẽ không dễ để chính phủ phất cờ kêu gọi “giảm 70% người đi làm văn phòng ”. Một cuộc khảo sát do Teikoku Databank thực hiện trên 23.707 công ty trên toàn quốc (số phản hồi hợp lệ là 11.003 công ty) cho thấy tỷ lệ trung bình của công việc từ xa trên tổng số giờ làm việc nằm trong khoảng 10%. Khi được hỏi theo loại công việc có bao nhiêu công việc từ xa được thực hiện trong toàn bộ giờ làm việc, trung bình "giám đốc điều hành" chiếm 11,2% tổng số giờ làm việc, "quản lý" 11,8% và "nhân viên nội bộ" 13,4%. , "Công việc bên ngoài " là 12,4%. Công việc từ xa chỉ chiếm nửa đầu của phạm vi 10% giờ làm việc cho...

Tỷ lệ có việc làm của sinh viên đại học tốt nghiệp vào tháng 3 năm 2021 (tính đến ngày 1 tháng 4), do Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi và Bộ Giáo dục, Văn hóa, Thể thao, Khoa học và Công nghệ Nhật Bản tổng hợp vào ngày 18 là 96,0%, giảm 2,0 điểm so với cùng kỳ năm trước. Kể từ khi cuộc khảo sát được bắt đầu vào năm 1997, đã ghi nhận mức giảm thấp thứ hai sau 10 mùa tốt nghiệp (giảm 3,9 điểm) sau cú sốc Lehman. Các công ty trong ngành du lịch và hàng không, vốn bị ảnh hưởng trực tiếp bởi sự lây lan của virus Corona mới, đã hạn chế việc tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp, làm tăng số lượng sinh viên không thể tìm được việc làm họ muốn. Việc săn tìm việc làm cho sinh viên tốt nghiệp năm 2021 trùng với thời điểm xảy ra dịch Corona mới. Cơ...

Vào tháng 4 năm 2021, số ca nhiễm virus Corona mới đã tăng trở lại ở một số khu vực, việc áp dụng các biện pháp ưu tiên như ngăn chặn sự lây lan và tuyên bố tình trạng khẩn cấp lần thứ ba đã được ban hành. Hơn nữa, tuyên bố đã được quyết định mở rộng khu vực đối tượng và kéo dài đến ngày 31 tháng 5. Chính phủ yêu cầu các công ty tiếp tục thúc đẩy làm việc từ xa và cân nhắc kỹ lưỡng nhu cầu đi công tác để hạn chế sự lan rộng truyền nhiễm. Do đó, Teikoku Databank đã tiến hành một cuộc khảo sát về quan điểm của các công ty về sự lây nhiễm virus Corona mới. Chỉ khoảng 5% công ty có hơn 70% thời gian làm việc từ xa trong thời gian làm việc. Công việc từ xa (làm việc từ xa, làm việc từ xa, v.v.) trung bình chiếm 11,2% tổng số giờ làm việc...

Tình trạng khẩn cấp được ban bố cho bốn tỉnh Tokyo, Osaka, Kyoto và Hyogo như một biện pháp ngăn chặn sự lây nhiễm của virus corona mới sẽ được kéo dài đến ngày 31 tháng 5 năm 2021, và từ ngày 12 bắt đầu mở rộng áp dụng đối với tỉnh Aichi và tỉnh Fukuoka. Ngoài ra, các tỉnh Hokkaido, Gifu và Mie sẽ được thêm vào từ ngày 9, và tỉnh Miyagi sẽ bị loại khỏi ngày 12 trở đi do các biện pháp ưu tiên như ngăn chặn sự lây lan đang được công bố tại 7 tỉnh. Chính phủ quyết định vào ngày 7 tháng 5. Yêu cầu đóng cửa từ các cửa hàng bách hóa và các cơ sở thương mại lớn đã được rút ngắn và mặc dù một số hạn chế đối với khách hàng đến tham gia các sự kiện đã được nới lỏng, nhưng sự gia tăng tỷ lệ thất nghiệp do đóng cửa là nghiêm trọng. Một tổ chức tư...

Niềm tin sâu sắc vào việc làm suốt đời Sau khi tốt nghiệp một trường đại học nổi tiếng và nhận được một công việc tại một công ty lớn ―― Đã có những ý kiến chỉ ra rằng xu hướng này đã trở nên vô nghĩa. Hệ thống việc làm suốt đời phổ biến từ thời kỳ hậu chiến với phép màu kinh tế tăng trưởng cao cho đến thời kỳ bong bóng đã biến mất, và phong cách làm việc thời Chiêu Hòa đang trở thành dĩ vãng. Mặt khác, như cụm từ "bộ lọc nền tảng giáo dục" ngụ ý, nền tảng giáo dục vẫn có lợi thế hơn trong việc tìm kiếm việc làm và có một niềm tin sâu sắc vào việc làm suốt đời ở các vùng nông thôn. Theo cách này, ý tưởng tìm việc ở khu vực thành thị và khu vực nông thôn hơi khác nhau, nhưng về cơ bản thì giống nhau ở hệ thống “tuyển dụng số lượng lớn...

Vào ngày 7, Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi đã công bố một cuộc khảo sát thống kê lao động hàng tháng (báo cáo nhanh) vào tháng 3. Tiền làm tăng ca giảm 6,2% so với cùng tháng năm trước, giảm trong 19 tháng liên tiếp. Đặc biệt, “dịch vụ ăn uống” (giảm 31,8%) và “dịch vụ liên quan đến cuộc sống” (28,2%) cho thấy sự sụt giảm mạnh, cho thấy tác động của sự lây lan của virus corona mới vẫn đang tiếp tục. Tổng thu nhập bằng tiền mặt, cho biết mức lương cơ bản của mỗi người lao động là 228.164 yên (tăng 0,2%), lần đầu tiên chuyển biến tích cực sau 13 tháng. Điều này là do tỷ lệ lao động bán thời gian đã giảm xuống và tỷ lệ lao động toàn thời gian tăng lên tương đối. Theo Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi, "corona mới có khả năng làm giảm số lượng...